Prawa pracownika - CO KIEROWNIKOWI WOLNO A CZEGO NIE WOLNO ROBIĆ
biedrona557 - 2012-06-10, 15:55 Temat postu: CO KIEROWNIKOWI WOLNO A CZEGO NIE WOLNO ROBIĆ Czy kierownik sklepu może nasyłać na pracownika zbirów w celu zastraszenia go,i co w takim przypadku ma zrobić pracownik oprócz powiadomienia policji.
Anonymous - 2012-06-10, 15:58
biedrona557 napisał/a: | CZY KIEROWNIK SKLEPU MOŻE NASYŁAĆ NA PRACOWNIKA ZBIRÓW W CELU ZASTRASZENIA GO |
Oczywiście że może, reguluje to odpowiednia procedura w PKS
QRVA - 2012-06-11, 11:24
biedrona557 napisał/a: | CZY KIEROWNIK SKLEPU MOŻE NASYŁAĆ NA PRACOWNIKA ZBIRÓW W CELU ZASTRASZENIA GO |
Ja cię pier**le!! Co się nie dzieje
//---
Proszę o nieużywanie wulgaryzmów.
DarkSide
DarkSide - 2012-06-11, 11:29
biedrona557, jeśli masz dowody na to to nie czekaj na nic tylko zgłoś to policji i do BOB (im powiedz że sprawa zgłoszona na policję)
Biedronek On - 2012-06-11, 20:11
DarkSide napisał/a: | biedrona557, jeśli masz dowody na to to nie czekaj na nic tylko zgłoś to do BOB |
W kategorii zgłoszenia wpisz KT (bo nie wiadomo kiedy nastąpi zdarzenie) :D a w opisie problemu opisz sprawę.
Tak na poważnie, to zapraszam na komisariat i tel do BOP
Sorry Dark, ale musiałem wytknąć malutki błąd
DarkSide - 2012-06-11, 22:24
Biedronek On, no dobra dobra chodziło o BOP-ka
//---
yeah... Bob Marley. :D
Bartosz
mercuwichura - 2012-06-12, 06:01
BOB budowniczy :D :D
//--- dopisano:
mercuwichura, nie spamowac mi tu
DarkSide
xnyl - 2012-06-21, 22:47 Temat postu: Re: CO KIEROWNIKOWI WOLNO A CZEGO NIE WOLNO ROBIĆ
biedrona557 napisał/a: | Czy kierownik sklepu może nasyłać na pracownika zbirów w celu zastraszenia go,i co w takim przypadku ma zrobić pracownik oprócz powiadomienia policji. |
jak czytam takie cos to nie wiem czy sie smiac czy plakac?
czy gorszy jest kierownik ktory cos takiego robi (o ile to prawda) czy kasjer ktory wyskakuje z takim pytaniem ktore bez obrazy jest na poziomie 10 latki.
prosze nie brac tego osobiscie - ale jak w ogole mozna zadawac takie pytania? ja rozumiem, ze mozna nie znac numeru do bop. jednak pytanie czy kierownik moze nasylac zbirow to juz jest przegiecie.
Anonymous - 2012-06-22, 14:46
tak może a po za tym zmuszać do prostytucji i robienia l...w przed sklepem........a zapomniałem może jeszcze zabierać 60% wynagrodzenia,i zmuszać do przynoszenia obiadu..........to tak w ramach złożonego pytania......i to pytanie skłania mnie że powinny być testy na inteligencje w biedronce
biedrona557 - 2012-06-25, 09:43 Temat postu: masz telefon do tego BOP bardzo proszę
Biedronek On napisał/a: | DarkSide napisał/a: | biedrona557, jeśli masz dowody na to to nie czekaj na nic tylko zgłoś to do BOB |
W kategorii zgłoszenia wpisz KT (bo nie wiadomo kiedy nastąpi zdarzenie) :D a w opisie problemu opisz sprawę.
Tak na poważnie, to zapraszam na komisariat i tel do BOP
Sorry Dark, ale musiałem wytknąć malutki błąd |
[ Dodano: 2012-06-25, 10:49 ]
was to może śmieszyć, ale ja nie mam się z czego śmiać bo wracam bardzo późno do domu i mieszkam daleko a po niej mogę się wszystkiego spodziewać, więc bardzo proszę o numer do tego BOP
[ Dodano: 2012-06-25, 10:54 ]
sprawa jest już zgłoszona na policji, ale ona ma to w d....i się z tego śmieje,tym bardziej że ja znam nazwisko tej osoby i okazało się że KR zna go bardzo dobrze bo to jej facet super nie......
Realia_1986 - 2012-08-18, 11:32 Temat postu: Re: CO KIEROWNIKOWI WOLNO A CZEGO NIE WOLNO ROBIĆ
biedrona557 napisał/a: | Czy kierownik sklepu może nasyłać na pracownika zbirów w celu zastraszenia go,i co w takim przypadku ma zrobić pracownik oprócz powiadomienia policji. |
Aż mnie rwie, żeby odpisać na tego posta, ale kurcze! nie wiem co napisać, bo brak mi słów. A tak na poważnie, to w umowie było napisane, że kierownik może wszystko! zabijać, torturować, zmuszać do nierządu, ktoś tu nie czyta umów
woles - 2012-11-10, 16:44
KK 216
» § 1.
Kto znieważa inną osobę w jej obecności albo choćby pod jej nieobecność, lecz publicznie lub w zamiarze, aby zniewaga do osoby tej dotarła, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności.
» § 2.
Kto znieważa inną osobę za pomocą środków masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.
» § 3.
Jeżeli zniewagę wywołało wyzywające zachowanie się pokrzywdzonego albo jeżeli pokrzywdzony odpowiedział naruszeniem nietykalności cielesnej lub zniewagą wzajemną, sąd może odstąpić od wymierzenia kary.
» § 4.
W razie skazania za przestępstwo określone w § 2 sąd może orzec nawiązkę na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego.
» § 5.
Ściganie odbywa się z oskarżenia prywatnego.
brit - 2012-11-10, 17:59
Pkt. 1 - Kierownik zawsze ma rację.
Pkt. 2 - Jeżeli kierownik nie ma racji - patrz pkt. 1.
Tyle praw pracownika i wolności kierownika
Anonymous - 2012-11-10, 21:08
brit napisał/a: | Pkt. 1 - Kierownik zawsze ma rację.
Pkt. 2 - Jeżeli kierownik nie ma racji - patrz pkt. 1. |
Święta prawda a jak się nie podoba to można biegać do zatrudniaka heheheh a swoją drogą dużo zależy od kultury osobistej człowieka nie od stanowiska
xnyl - 2012-11-11, 00:11
nie ma jak odkopac temat z sierpnia...
|
|
|