Anonymous - 2012-04-19, 14:22 Temat postu: Indywidualne szkolenie. Chciałem się zapytać, czy Kierownik Sklepu lub Kierownik Regionalny podjąłby się Indywidualnego Szkolenia podpisując trójstronną umowę z Powiatowym Urzędem Pracy na danym terenie powiatu, na którym znajduje się sklep Biedronka? DarkSide - 2012-04-19, 20:20 Kochaś, o jaki typ szkolenia Ci chodzi ?? Anonymous - 2012-04-20, 12:44
Już Ci wyjaśniam, o jaki typ szkolenia mi chodzi. Chodzi mi półroczne szkolenie indywidualne, za które będzie mi płacić właściwy Powiatowy Urząd Pracy ze środków Funduszu Pracy w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych. Po ukończeniu szkolenia indywidualnego Jeronimo Martins Dystrybucja S.A., pod które podlegają sklepy Biedronka zobowiązuje się zatrudnić mnie na co najmniej półroczny okres na cały etat podpisując ze mną umowę o pracę. Wcześniej jednak Jeronimo Martins Dystrybucja zobowiązuje się podpisać umowę trójstronną, dzięki której ma mnie obowiązek zatrudnić na minimalny okres umowy o pracę, o którym wspomniałem powyżej. Więcej informacji na ten temat znajduje się w zasadach organizacji szkoleń idnywidualnych, które należy pobrać, aby móc przeczytać regulamin. nn79 - 2012-04-20, 14:05 Myślę, że najszybciej się dowiesz, gdy zadzwonisz do kadr (numery ciągle ktoś podaje na forum) lub poprosisz w najbliższej Biedronce o kontakt z rejonowym lub dyrektorem. Niższy szczebel na pewno nie będzie wiedział. Chyba, ze wypowie się jakiś Rejon z naszego forum 
Shade_1990 - 2012-04-20, 15:35 Pytanie czy któryś z Kierowników Rejonu ma w ogóle tutaj konto... ![:]](images/smiles/krzywy.gif ":]")
gregori0708 - 2012-04-20, 18:20 oni są wszędzie buhahahaha.....  
biedronkaaa - 2012-04-21, 10:35 kiedyś biedronka miała uczniów jak i osoby z urzędu pracy, niestety zrezygnowali z tego... mercuwichura - 2012-04-21, 21:07 i bardzo dobrze,bo większość naszej załogi miała 3/4 etatu wtedy advance3 - 2012-04-21, 22:41 Obecnie tego typu praktyki nie są już więcej stosowane... |
||||||||
