Anonymous - 2012-03-07, 17:03 Temat postu: Zwiazki Zawodowe Mam wrażenie ze związki zawodowe nie robią niczego konkretnego w kierunku podwyżek dla szeregowych pracowników sklepów.Od lat jest tak samo.Ile teraz zarabiamy? Pracy więcej.Obowiązków więcej.Pracowników na cały etat mniej. A związki zawodowe tylko cały czas "prowadza rozmowy" Jakie rozmowy? To kpina z nas.Co wywalczyli sami? Mamy w Biedronce to samo co w Lidlu lub Netto. W Lidlu to nawet zarobki maja większe a kiedyś to Lidl nam zazdrościł. 
markoz - 2012-03-07, 17:23 co od lidla się zgadzam!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 
Anonymous - 2012-03-07, 18:43
A co według ciebie powinny zrobić? Zorganizować strajk? I co? Odstąpisz w takim przypadku od wykonywania pracy? ZZ odnośnie podwyżek co roku składa swoją propozycję pracodawcy z odpowiednią argumentacją i jest ona zawsze większa niż to co dostajesz. kluq - 2012-03-07, 19:48
Co do tego czy jest odpowiednia to się nie zgadzam, bo niektóre punkty z obecnych postulatów to są chyba z kosmosu i zupełnie nie przemyślane a nawet przeciw pracownikom ale o tym już było w podobnym temacie na forum. Anonymous - 2012-03-08, 10:43 Temat postu: Zwiazki Zawodowe Panie Jan Kowalski! Niech Pan nie zadaje głupich pytań.ZZ w naszej firmie pozorują jedynie działania.Chętni do zapisania się jeszcze są ale w miarę dyskusji nad osiągnięciami ZZ ochota odchodzi.Jeśli ZZ statutowo zajmuje się ochrona praw pracowniczych i dbaniem o interesy pracowników to ZZ w Biedronce powinien zmienić statut.Moje zdanie jest wyraźne---ZZ w naszej firmie to ściema!!! Anonymous - 2012-03-08, 12:42
Twój zarzut był dość jasno sprecyzowany. Odpowiedziałem ci co w tej kwestii robi ZZ. Jeśli masz jakiś inny pomysł co zrobić by pracodawca dał ci większą podwyżkę niż tyle co daje co roku to go przedstaw. pracownik - 2012-03-08, 17:18 Kasiagosia propozycja dla ciebie dołącz do komisji zakładowej zz pojedziesz na spotkanie i zaraz zmienisz zdanie to nie takie proste jak sobie to wyobrażasz. Anonymous - 2012-03-09, 18:52 Temat postu: Zadam jednak pare pytan nt. ZZ 1- czy wysokość naszych zarobków jest zasługa ZZ? 2- czy coroczna podwyżka wynagrodzeń (te 4-5%) jest efektem pracy ZZ? 3- czy zapomogi bezzwrotne wywalczyli związkowcy? 4- czy ten 1000 zl nagrody rocznej to efekt starań ZZ? 5- czy tzw. bony świąteczne są zasługą związków zawodowych? Pytania można mnożyć ale czy padną tu odpowiedzi? Dlaczego ZZ nic nie ugrało w kwestii likwidacji umów na 3/4 etatu i umów na czas określony? Jak tu myśleć poważnie o przystąpieniu do związków zawodowych? katmro88 - 2012-03-09, 19:53 to jakie beda umowy skoro pozwalniaja ludzi z 3/4 etatu i tych co maja na czas okreslony....? Co zaczna na umowe zlecenie zatrudniac... ? Piepszony fresh focus... czytam to tak... nowa biedronka nowi pracownicy a starych na bruk!! Anonymous - 2012-03-09, 20:06 Temat postu: do katmro chodzi o likwidacje takich gównianych umów i zastąpienie ich normalnymi umowami na cały etat i czas nieokreślony a nie o zwolnienia pracujących na takich zasadach.Tak wiec spoko.[/b] agusia123 - 2012-03-10, 23:10 Wszystko co Kasia czy tam Gosia piszesz to prawda takie związki jak w biedronce to dno, ale bez związków będzie jeszcze gorzej. Weź to pod uwagę, że w gruncie rzeczy to trochę nasza wina bo pozostając poza związkami nie mamy żadnego wpływu na to co i jak robią. W innych europejskich krajach uzwiązkowienie w firmach mają bardzo duże i pracodawcy liczą się z pracownikiem i zarobki są godne. Także dopóki u nas będzie 10% a nie 50% załogi w związkach to gówno zrobią. zz-biedronka - 2012-03-11, 21:18
Obiecałem, że nie będę pisał na forum ale temat jest ciekawy więc odpowiem: Siła działań jest w liczebności członków związku zawodowego i reprezentatywności. Pracownicy są sami sobie winni a najlepiej zwalać winę na związek, ale jest duże ale, kiedy agitujemy aby wstępowali do związku i pomagali w tematach rozmów to raptem wszystkim jest dobrze a tu masz na forum duża krytyka. Odpowiem jeszcze co do tematu umów o pracę , jest to jeden z punktów sporu zbiorowego z JMD i jeden z możliwych środków prawnych gdzie możemy siłą wynegocjować niż spotykać się tylko na spotkaniach roboczych z JMD i być zbywań co do etatów na sklepach i umów o pracę. Anonymous - 2012-03-13, 15:44 Temat postu: Siła działań jest w liczebności członków związku zawodowego Ale żeby ludzie się zapisywali to trzeba by związek działał.Żeby osiągnął coś konkretnego.Żeby chronił swoich członków.Jak ludzie uznają ze naprawdę jesteście przydatni i potraficie zadbać o bezpieczeństwo zatrudnienia związkowców to z pewnością wielu się zapisze.Przeprowadźcie jakąś spektakularna akcje albo załatwcie chociażby zmniejszenie okresu rozliczeniowego.Obecnie efekty waszej działalności są bardzo mizerne.A zapisywać się żeby tylko płacić składki mija się z celem.Nasze zarobki są zbyt niskie. Wcześniej w poprzednim poście zadałam kilka pytań nt. osiągnięć ZZ. Brak odpowiedzi jest jednoznaczny. agusia123 - 2012-03-13, 18:35 Temat postu: Re: Siła działań jest w liczebności członków związku zawodow
A po co Ci skrócenie okresu rozliczeniowego ? przecież są ważniejsze sprawy, których nie trzeba podnosić przy postulatach, wystarczy stanowcza postawa władz związku w stosunku do dyrekcji biedronki, np: sprawa ustalania grafików na cały okres rozliczeniowy, czy wyższych zarobków pracowników biedronki pracujących dawniej w PLUSIE. Może czas najwyższy wyrównać zarobki pracownikom biedronki (oczywiście w górę). Co kolego „zzbiedronka”. zz-biedronka - 2012-03-13, 21:24 Temat postu: Re: Siła działań jest w liczebności członków związku zawodow
Współpracować w tematach bardzo chętnie i proponuje na adres e-mail piotr.skarb@wp.pl piszcie wasze propozycje tematów do poruszenia. Działania już są bo wspólnie z sierpniem 80 wchodzimy z zakładowym układem zbiorowym pracy i to zgodnie z prawem więc wasze propozycje tematów mogą mieć miejsce w ZUZP. Chętnie się też spotkamy z tymi osobami aby osobiście na tematy porozmawiać.Można poczytać pod linkiem forum.zz-biedronka.pl/viewtopic.php?p=18627&sid=6a9868d083d098a84f965acde948f5cf#18627 |
||||||||||||||||||||
