Nasza-Biedronka.pl

[_barbarka]

zakręcona skoro przyszłaś na dniu wolnym do pracy i zczytałaś się normalnie w ohr jest w systemie zaewidencjonowane,że w tym w dniu wolnym od pracy pracowałas ,to przecież ten jeden dzień zostanie ci dodatkowo oddany a za ten dzień ci się normalnie zapłaci pod koniec kwartału nikt cię tutaj nie oszuka.

[@Flapjack]

[@pracownik]

No to chyba że kr zmienił bo ja jak byłam na dniu wolnym to nawet dobrze na tym wyszłam szkoda że tak rzadko to się zdarza.

[@babajaga2]

Mam pytanie bo nie rozumiem do kończ zapłaty za dzień wolny. Do niedawna nadgodziny były płacone z wypłatą za dany miesiąc a jak jest teraz? Ja pracowałam w dniu wolnym 8 godzin i na wypłatę za listopad nie dostałam zapłaty.Grafik nie był zmieniony ani poprawiony .Jak teraz to wygląda bo jeśli to ma być tylko w rozliczeniu kwartalnym ( a wiem że kierownicy mają zerować nadgodziny oddając wolne)to nikt w dniu wolnym nie przyjdzie do pracy. Proszę o wytłumaczenie

[#Roksana]

Jeżeli kierownik wyda ci w kwartale dzień wolny to twoje nadgodziny ( praca na dniu wolnym) się zerują bo dostajesz dzień wolny, dlatego często i gęsto jest tak że pod koniec kwartału pracownik ma masę wolnego. Może nie jest to do końca fair ale co zrobić.

[ Dodano: 2011-12-09, 17:39 ]Flapjack
Nie bądź taka pewna, znam przypadki, gdzie pracownik przychodził do pracy na wolnym, sczytał się w OHR, wpisywał się do pamiętnika, a w rozliczeniu kwartalnym wychodziło, że go w pracy tego dni nie było. I co?[/quote]

To nie możliwe, jeżeli pracownik się sczytał to widnieje w ewidencji OHR i Kr nie może tego skasować czy zmanipulować. Dobrze się wychodzi wtedy gdy Ks nie jest wstanie wydać Ci do końca kwartału tego dnia wolnego który został Ci zabrany. Wtedy płacą za nadgodziny ale jeśli uda mu się wydać dzień wolny to nadgodziny się zerują.

[@pracownik]

To ładne rzeczy się dzieją ale tylko dlatego,że pracownicy nie wiedzą co i jak.Ja jak przychodze na dniu wolnym to się pytam jak to będzie zapłacone za wolny dzień dziękuje wole w domu posiedziec.

[Larrikol]

babajaga, moze za te 8 godzin tak malo Ci wyszlo, ze nawet tego nie zauwazylas Dodatkowo jesli masz 3/4 etatu, to nadgodziny zaczna leciec dopiero jak przekroczysz liczbe godzin dla calego etatu na dany miesiac.

babajaga, moze za te 8 godzin tak malo Ci wyszlo, ze nawet tego nie zauwazylas Dodatkowo jesli masz 3/4 etatu, to nadgodziny zaczna leciec dopiero jak przekroczysz liczbe godzin dla calego etatu na dany miesiac.

[@babajaga2]

Dziękuję wszystkim za pomoc,Muszę tylko dopilnować aby nie dostać dnia wolnego. Na pasku płacowym nie miałam tych nadgodzin dlatego Was o to zapytałam.JESZCZE RAZ DZIĘKUJĘ

[@pracownik]

Pewnie nie wiecie o tym ale ja jak byłam w pracy na dniu wolnym to pod koniec kwartału poprosiłam o wydrukowanie ewidencji czasu pracy tj.to co podpisujemy co kwartał i tam jest wszystko wyszczególnione każde logowanie i przy pracy na dniu wolnym powinno byc NP8 lub W8 skoro tego nie ma to zapytac kr co się stało zanotowac sobie gdzieś ten dzień i poprostu przypilnowac.Mi za 8godz. wyszło bardzo dobrze.

[@babajaga2]

Flapjack na rację bo w systemie jest jakiś błąd, trzeba pilnować swoich godzin aby podczas kontroli PIP nasza firma nie miała niepotrzebnie kłopotów.

[@kluq]

I aby wszystko było wypłacone ,bo jak dzień jest w systemie nadal wolny to kasiorki za niego też nie dostaniemy