Ocena poniżej oczekiwan |
Autor |
Wiadomość |
u8t3io3p
Stanowisko: klient
Dołączył: 06 Kwi 2017 Posty: 873
0
0
|
Wysłany: 2021-01-26, 21:44
|
|
|
Jestem zdania ze osoby starsze zazwyczaj sie nie nadaja do tej pracy, oczywiscie sa wyjatki, pracowalem z jedna taka, ale wiecej bylo osob starszych co sie nie nadawala
Kazdy ma gorszy dzien, ale nie moze byc to gorszy miesiac czy rok |
|
|
|
|
Givszoman [Usunięty]
|
Wysłany: 2021-01-27, 10:58
|
|
|
W dalszym ciągu brak jest jakiejkolwiek odpowiedzi na pytanie, jak można odwołać się od oceny pracowniczej. |
|
|
|
|
~Gosiaczkos1
Stanowisko: starszy kasjer
Dołączyła: 28 Kwi 2019 Posty: 50
0
0
|
Wysłany: 2021-01-27, 13:11
|
|
|
Zglaszasz kierownikowi on wie co i jak mieli @ z wytycznymi..ale sens ma.tylko odwolanie jak masz ponizej oczekiwan i nie masz zadnej nagany i brak wpisow w pamietniku |
|
|
|
|
Givszoman [Usunięty]
|
Wysłany: 2021-01-27, 13:28
|
|
|
Ja uważam, że nawet mimo nagany nieraz warto zaryzykować. Nic nie tracę, a zyskam może nieco więcej pewności, że zostałem sprawiedliwie i właściwie oceniony. |
|
|
|
|
~Gosiaczkos1
Stanowisko: starszy kasjer
Dołączyła: 28 Kwi 2019 Posty: 50
0
0
|
Wysłany: 2021-01-27, 14:57
|
|
|
Zreszta co za.roznica jaka masz ocene nagana rowna sie bram premi rocznej |
|
|
|
|
Włodarz
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 12 Sty 2015 Posty: 837
0
0
|
Wysłany: 2021-01-27, 15:14
|
|
|
Givszoman w lutym jak bedziesz potwierdzal odbycie rozmowy masz prawo się odwołać do działu personalnego ze swoją oceną. |
_________________ If you were a king up there on your throne,
would you be wise enough to let me go. |
|
|
|
|
Givszoman [Usunięty]
|
Wysłany: 2021-01-27, 15:38
|
|
|
Włodarz napisał/a: | Givszoman w lutym jak bedziesz potwierdzal odbycie rozmowy masz prawo się odwołać do działu personalnego ze swoją oceną. |
A czy mogę nie potwierdzić tej oceny i jeśli mogę tak zrobić, jaki jest tego skutek?
[ Dodano: 2021-01-27, 15:39 ]
Gosiaczkos1 napisał/a: | Zreszta co za.roznica jaka masz ocene nagana rowna sie bram premi rocznej |
Po to chociażby żeby wymusić na kierowniku na przyszłość rzetelną ocenę każdego pracownika i żeby umiał ją prawidłowo uzasadnić. |
|
|
|
|
~Gosiaczkos1
Stanowisko: starszy kasjer
Dołączyła: 28 Kwi 2019 Posty: 50
0
0
|
Wysłany: 2021-01-27, 15:55
|
|
|
A co Ci napisal w uzasadnieniu bo cos na pewno musial |
|
|
|
|
Włodarz
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 12 Sty 2015 Posty: 837
0
0
|
Wysłany: 2021-01-27, 16:03
|
|
|
Givszoman hmmmm nie pamiętam ale jak jej nie potwierdzisz znaczy się potwierdzasz zapoznanie się z oceną więc żeby się odwołać musisz się z nią zapoznać i z jej uzasadnieniem. Skutku nie ma żadnego w raportach do kadr pewnie dostanie som że jakiś % pracowników nie potwierdził ale np przez absencje itp itd. Z ulotek wynika że w lutym musisz potwierdzić zapoznanie się z nią i złożyć odwołanie.
W marcu powinieneś dostać odpowiedź co do swojej oceny. |
_________________ If you were a king up there on your throne,
would you be wise enough to let me go. |
|
|
|
|
u8t3io3p
Stanowisko: klient
Dołączył: 06 Kwi 2017 Posty: 873
0
0
|
Wysłany: 2021-01-27, 16:03
|
|
|
wymusic rzetelna ocene? jesli kierownikowi nie bedziesz pasowal to ci bedzie utrudnial zycie np. prosisz o ranki? nie dostajesz ich albo po prostu cie zwolni przy najblizej okazji
czasem mam wrazenie, ze czesc ludzi zatrudnionych na stanowiskach, gdzie wystarczy tydzien przeszkolenia, ze sa ludzmi nie do zastapienia
albo pracownikowi wydaje sie ze pracuje dobrze, a jednak taki nie jest, tez znalem takie ziolka |
|
|
|
|
Givszoman [Usunięty]
|
Wysłany: 2021-01-27, 19:07
|
|
|
Gosiaczkos1 napisał/a: | A co Ci napisal w uzasadnieniu bo cos na pewno musial |
W chwili obecnej nie mam pojęcia, bo dopiero 1 lutego wracam do pracy po urlopie. |
|
|
|
|
~Gosiaczkos1
Stanowisko: starszy kasjer
Dołączyła: 28 Kwi 2019 Posty: 50
0
0
|
Wysłany: 2021-01-27, 20:06
|
|
|
Hmm czyli rozmowy nie miales |
|
|
|
|
Givszoman [Usunięty]
|
Wysłany: 2021-01-27, 20:23
|
|
|
Gosiaczkos1 napisał/a: | Hmm czyli rozmowy nie miales |
Miałem. Przed urlopem. Skoro się pytam o możliwość odwołania się od oceny, to najwyraźniej miałem rozmowę. |
|
|
|
|
brodacz1989
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 07 Lis 2014 Posty: 865 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2021-01-27, 20:32
|
|
|
Givszoman, po tym jakie tu czasami zamieszczasz historie, odnoszę wrażenie, że ocena jak najbardziej adekwatna.
Lat temu parę jak pracowałem w moim rejonie i sąsiednim nie udało się nikomu odwołać od oceny poniżej oczekiwań. Także czy to działa to jedno. A istnieje bo musi. |
_________________ bądźmy ubodzy, ale nie głupi... |
|
|
|
|
Debesciak [Usunięty]
|
Wysłany: 2021-01-27, 23:18
|
|
|
nesca201 napisał/a: | Można dostać bo sama taką mam.
Sorki pracuję,nie opierdzielam się,i razi mnie sadzanie bubelantow na kasach,a wiecie dlaczego bo jedni robią inni odbierają wypłatę.
Jeżeli komuś ewidentnie nie zależy na pracy to nie powinien zajmować etatu osobie która chciałaby pracować,ale jeżeli ktoś pracuje tylko w innym tempie nie nie opierdziela się tylko np jest przed 60,ma gorszy dzień to go nie dyskryminujmy |
Mnie sadzają na kasę odkat zmieniłem sklep nim stop ma jedynce... Oczywiście gadka szmadka ze na sklepie nic nie robie tylko na byłym za to nic nie robienie miałem już awansować... I tak już siedzę 2latka. |
|
|
|
|
|