Nasza Biedronka.pl Strona Główna Nasza Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Po dzisiejszych zmianach chyba wszyscy na L4
Autor Wiadomość
MalaAsia 


Stanowisko:
starszy kasjer

Dołączyła: 08 Wrz 2016
Posty: 1495
Wysłany: 2020-03-20, 10:39   

Waffen77, po co ten arogancki ton, każdy wie że kierownicy mają z tym urwanie głowy i starają się jak mogą zrobić tak, żeby było dobrze, jak kasjer pyta, to nie znaczy, że cię atakuje, więc postaraj się rozmawiać, zamiast pokazywać kto tu rządzi
_________________
Cała sztuka polega na tym, żeby będąc sobą, być kimś wyjątkowym
 
     
@Waffen77 

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 24 Lis 2014
Posty: 214
Wysłany: 2020-03-20, 10:42   

Ten ktoś nie pyta tylko poucza. Także został po prostu zripostowany.
  Ocena JMP: 8/10
     
MalaAsia 


Stanowisko:
starszy kasjer

Dołączyła: 08 Wrz 2016
Posty: 1495
Wysłany: 2020-03-20, 11:19   

Waffen77 napisał/a:
Dobre, doucz się trochę i pisz...

[ Dodano: 2020-03-20, 10:39 ]
Zgodnie z art. 168 k.p. urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym w myśl art. 163 k.p. (czyli w terminie ustalonym w planie urlopów bądź po porozumieniu z pracownikiem) należy pracownikowi udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Zdaniem Sądu Najwyższego w takim przypadku pracodawca nie ma obowiązku uzgadniania z pracownikiem terminu wykorzystania urlopu, lecz musi udzielić mu urlopu w terminie określonym w powołanym przepisie (w brzmieniu poprzednio obowiązującym), tj. do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego.

a także:W wyroku z dnia 25 stycznia 2005 r. (I PK 124/05, Monitor Prawa Pracy z 2006 r. Nr 3, str. 119) Sąd Najwyższy stwierdził, iż pracodawca może pracownika wysłać na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody
Także tego...


rozumiem, że to dotyczy zaległych urlopów, a jak jest z urlopami z tego roku?
te 2 tyg planuje pracownik, a resztą też pracodawca dysponuje dowolnie bez zgody pracownika?
_________________
Cała sztuka polega na tym, żeby będąc sobą, być kimś wyjątkowym
 
     
marta1 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 13 Gru 2011
Posty: 4462
Wysłany: 2020-03-20, 15:32   

https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/669948,2,Czy-pracodawca-moze-zmusic-pracownika-do-skorzystania-z-urlopu.html
Jeśli chodzi o urlop bieżący to tylko za zgodą obu stron
_________________
Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego...
 
     
MentorChaosu

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 07 Kwi 2016
Posty: 7
Wysłany: 2020-03-20, 19:44   

Sprawa sama się rozwiązała. Nie będzie wysyłania na urlopy. Pracownik może się nie zgodzić, z wydanym urlopem. Nie potwierdzasz go po prostu w systemie. Pracodawca nie może bez twojej zgody wpisać ci urlop i na niego wysłać, chyba, że rozwiązuje z tobą umowę lub w przypadku, gdy jest to zaległy urlop za zeszły rok. Z resztą, ten tez powinien być wydawany do września, ale jak to biedroneczka , wewnętrzne przepisy u nas do końca marca.
 
     
~monika25075 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 24 Lis 2010
Posty: 36
Wysłany: 2020-03-20, 21:17   

To jest jakiś żart my mamy się dzielić na grupy dostawców typu piekarz i soki nie mozna na magazyn ani pomieszczenia socjalne wpuścić a pracownik ochrony może na wszystkie zmiany chodzić jak w tym sens.
 
     
pracownik1234

Dołączył: 17 Kwi 2012
Posty: 2
Wysłany: 2020-03-20, 23:19   

No właśnie...jaki jest jest sens dzielenia na brygady skoro wirus w powietrzu utrzymuje sie 6-8 h....A może w biedronce między 13:30 a 14:30 będzie wpadał oddział odkażający??? Bo jak dla mnie mnie bilans prosty- 1 osoba z korona= cała załoga kwarantanna a nie tylko 1 grupa
 
     
paletaEURO 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 23 Kwi 2016
Posty: 12
Wysłany: 2020-03-21, 04:59   

Coś robią ale jak by od dupki strony. Najważniejszy pracownik, jego zdrowie, i jak to pisze DO w listach że dziękuję że jesteśmy. Gdzie te pleksy na kasach, kto liczy klientów na sali sprzedaży? mycie wózków czysty marketing. Najlepsze podzielenie na grupy pracownikow.
Mistrzostwo! Kto to wymyślił? Dlaczego zasypuja nas krzewami, kwiatkami, sadzonkami, i bezsensownymi alokacjami przykładowo sałatki z RTE, trzeba to wykładać co się równa z zdejmowaniem przy robieniu PL. Oczywiście rano SMS y ile osób na absencji w południe to samo SMS od koordynatora o liście promocyjnej zaraz wpada BDO OSA Inv dzienna itp. Jak ogarnąć tych ludzi co wkładają łapy do pieczywa o kichaja, kaszlą nie wspominając o "Amarenowcach"
Metr dostępu heee 5 osób i kolejka do połowy sklepu i dra giembe "jedna kasa"!!?? czeka nas ciężki czas, jeżeli sadza że rzuca 500 l brutto premi gdzie budżetu pewnie większość nie wyrobi to będziemy ich całować po nogach.
cytując DO dolny Śląsk
"Bóg nas ochroni" <<<< jeżeli źle zacytowałem to.mnie zlinczujcie :) xD
_________________
= ]
  Ocena JMP: 6/10
     
Włodarz 


Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 12 Sty 2015
Posty: 725
Wysłany: 2020-03-21, 18:27   

Wszystko ładnie pięknie ale to wszystko to pic na wodę skoro ochrona może zostać i tutaj i tutaj gdzie pracownicy mają styczność z ochroną. Kolejny paradoks w naszej firmie. Brawo!
_________________
If you were a king up there on your throne,
would you be wise enough to let me go.
 
     
MalaAsia 


Stanowisko:
starszy kasjer

Dołączyła: 08 Wrz 2016
Posty: 1495
Wysłany: 2020-03-22, 00:22   

Znalezione na FB:



To jednak stracimy urlopy?

[ Dodano: 2020-03-22, 00:35 ]
Włodarz, U nas nie ma ochroniarza, więc niech dzielą nas na grupy, by się nie stykać, ok. Ale co z socjalem i całym zapleczem? Wspólna szatnia, toaleta, wspólna kuchnia, nie ma zmywarki, by wyparzyć naczynia, już widzę jak paleciaki każdy dezynfekuje, albo belownicę, nawet te szufadki w kasetkach, że już nie wspomnę o całej sali sprzedaży, rączkach chłodziarek, zamrażarek, chłodni ... :D Ktoś wierzy, że ta izolacja może dać jakieś efekty? Moim zdaniem to tylko pozory, by nikt nie powiedział, że nikt nic nie zrobił ...
_________________
Cała sztuka polega na tym, żeby będąc sobą, być kimś wyjątkowym
 
     
pracownik1234

Dołączył: 17 Kwi 2012
Posty: 2
Wysłany: 2020-03-22, 01:24   

Nie dość, że dni wolne mamy odrabiać to urlopy będą zabierać???? W sytuacji narażania życia?Poważnie? To bardziej opłaca się siedzieć w domu, powodzenia Jeronimo, pracownicy nie są debilami.
 
     
MalaAsia 


Stanowisko:
starszy kasjer

Dołączyła: 08 Wrz 2016
Posty: 1495
Wysłany: 2020-03-22, 02:02   

pracownik1234, spokojnie to wszystko to są na razie pomysły, które co dzień okazują się być inne, nikt do tej pory nie był w takiej sytuacji, nie ma gotowych rozwiązań, propozycje są dopiero testowane, wypracowywane, a co się przyjmie bo okaże się być sensowne, to się przekonamy
_________________
Cała sztuka polega na tym, żeby będąc sobą, być kimś wyjątkowym
 
     
Żabcia05 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 08 Sie 2017
Posty: 12
Wysłany: 2020-03-22, 10:41   

Powinni płacić postojowe...

[ Dodano: 2020-03-22, 10:43 ]
:-P Powinni płacić postojowe...☹☹☹
 
     
#edzik 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 30 Wrz 2010
Posty: 60
Wysłany: 2020-03-22, 10:52   

Postojowe,na urlop napewno się nie zgodzę
  Ocena JMP: 1/10
     
Givszoman 

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 27 Lis 2017
Posty: 445
Wysłany: 2020-03-22, 13:45   

Postojowe będzie płatne jak za dzień pracy. I nie zmniejsza urlopu wypoczynkowego
_________________
Santé Ronny , waar zou jij liever afstand van doen: van een glas „Cuveé van de Keizer‟ of van de vrouwtjes?"
- "ewel Johan, dat hangt van het jaar af.
  Ocena JMP: 10/10
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

challenge24.online | wzywam.pl |

phpBB by przemo  
Strona wygenerowana w 0,105 sekundy. Zapytań do SQL: 10