Nasza-Biedronka.pl

[@MalaAsia]

znowu kombinują, jak dać podwyżkę na papierze, ale realne kwoty żeby nie były wyższe iż dotychczas, teraz jak chcesz mieć stówkę więcej niż najniższa krajowa, to wyrób podkręcony do granic absurdu budżet ...

[#hrhr]

Rok temu była podwyżka o 500 zł brutto przy 100% frekwencji (pensja + obecność).

[@biedra2014]

To ciekawe bo co nowym podniosa o te 50 zl a wyzszym starzem to nie?

[Larrikol]

Nowym muszą podnieść, bo wzrasta minimalna płaca... Co za czasy, że Biedronka płaci najniższa...

Nowym muszą podnieść, bo wzrasta minimalna płaca... Co za czasy, że Biedronka płaci najniższa...

[@biedra2014]

No racja larrikol.. Kiedys biedronka uchwaliła sie ze placi 20% wiecej niz najnizsza krajowa a teraz?...

[Larrikol]

Fakt, że kiedyś nie było premii - dziś są, ale z tego, co tu piszecie to dostają nieliczni.

Fakt, że kiedyś nie było premii - dziś są, ale z tego, co tu piszecie to dostają nieliczni.

[@pitus]

Może na dniach dowiemy się jak to wygląda u pracowników ze stażem jeśli chodzi o stawki.
Z tego pierwszego komunikatu póki co wynika, że nowy pracownik będzie mógł liczyć na wynagrodzenie 2250 + absencja + 170 zł (choć tutaj to często fatamorgana).

[@MalaAsia]

Kiedyś się tu śmialiśmy, że pół pensji to będzie premia i chyba do tego to dąży, żeby dać minimalną, a ewentualnie coś więcej to dostaną w premii tylko nieliczni szczęściarze, którym aż tak nie podkręca budżetu ... przecież doskonale wiedzą ile jaki sklep wyrabia i co jest możliwe do zrealizowania, a co nie jest, raz tu nieco obniżą, raz tam podwyższą ... żeby w sumie zaoszczędzić a medialnie ogłosić, że dają podwyżki ... dostać premię z obecność, czy nie też często nie do końca nasz wybór, bo choroba nie wybiera, rozłożyć może każdego, jedyny plus tych zmian to te 2 dni, które premii nie odbierają całkowicie, oby to pitus napisał okazało się plotką, czekam na to co oficjalnie powieszą na tablicy ...

[#A.G.A.]

U mnie wisi właśnie takie info jak podal wczesniej pitus zapowoada sie mila nocka....

[@stonek52]

To co pisze pitus to niestety smutna prawda.
A ci co są po roku i 3 latach na razie nic nie wiadomo o podwyżkach. Żenada

[@MalaAsia]

pracuję trzeci rok o będę zarabiać prawie tyle samo, co dziewczyna, która przyszła kilka dni temu do pracy? serio? te różnice i tak były symboliczne bardziej niż pozwalające odczuć różnicę, ale jednak były, chyba tak zbulwersowana w biedrze jeszcze nie byłam dobrze, że Bartosz tyle emotek nam przygotował, mam w czym wybierać, by wyrazić swoją frustrację

[alias_serial]

Firma dryfuje po dnie już niestety... żenada jakich mało. Nie ma nowych ludzi do pracy, przy często krytycznych brakach etatów na sklepach, premie wyrabia średnio 20% sklepów na chwile obecną - w skali kraju to raptem "kilka". Założenie było, że system premiowy ma być realizowany na około 70% sklepów co się w przypadku kwartalnej premii nie udało. Nowy system miał obejmować ten odsetek, ale zmiana zasad jak widze ani troche w tym nie pomoże... Pensje w Biedronce na chwile obecną to kpina z ludzi. Statystycznie bywają miesiące, że z firmy więcej ludzi odchodzi niż jesteśmy w stanie zatrudnić a teraz to już niestety stanie się normą... współczuje kadrze kierowniczej w tej całej machinie, która odpowiedzialna jest za wszystko ale kim i czym to już tajemnica poliszynela. Tak źle nie było, a będzie gorzej... Jedyne co można sądzić, że firma rzuciła cokolwiek żeby zobaczyć reakcje i odzew pracowników żeby podjąć odpowiednie kroki i uciszyć tłum... Także Kochani nie szczędźcie tego co o tych podwyżkach myślicie

[u8t3io3p]

[@MalaAsia]

u8t3io3p, no weź nie kpij, na start było (o tą stówkę minimum, zależy od rejonu), więcej niż najniższa krajowa, więc żeby ten poziom utrzymać musiałoby być 2350 na start i po roku, po trzech o te 150 w górę, a nie o 50 zł, albo wcale, bo na razie info brak - po prostu firma urządza kpiny jakieś, a nie podwyżki

[u8t3io3p]