Podwyżka wynagrodzeń 2019 |
Autor |
Wiadomość |
~zjebosz
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 02 Lut 2014 Posty: 45 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2019-01-20, 01:13
|
|
|
Jako, że jesteśmy przy podwyzkach wynagrodzen to jaka macie stawke brutto i ile stażu na stanowisku kierowniczym? Chce ubiegać sie u som o wyrownanie do innych kierownikow i musze zaczerpnac tej wiedzy od Was (jesli ktos sie pochwali)
Rok i 10miesiecy ma 4600. |
|
|
|
|
coisluachra
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 11 Sie 2018 Posty: 20
0
0
|
Wysłany: 2019-01-20, 08:49
|
|
|
Witam, udzielam się bardzo rzadko , wtedy jak mi nerw puści a do czego ty chcesz się wyrównywać ??
po roku i 10 m-cach , staż 10 lat KS to 5300 !! brutto , a pewnie są i ze stażem powyżej 10 lat i mają też tyle samo, oczywiście w zależności od regionu bo zaraz szambo się wyleje że to nie prawda, zawsze jak mówimy o zarobkach nie mówimy o Wa-wie żeby było jasne , pozdrawiam i najpierw to proponuję wyrównać się wiedzą i znajomością firmy od podszewki , ale gratuluje pomysłu |
|
|
|
|
#Lujan
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 09 Paź 2016 Posty: 100
0
0
|
Wysłany: 2019-01-20, 11:34
|
|
|
Najwyższa dla zwykłych regionów to właśnie 5300. Najniższa 4400. Nie wiem co jest pośrodku, ale może właśnie to 4600? |
|
|
|
|
~zjebosz
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 02 Lut 2014 Posty: 45 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2019-01-20, 14:59
|
|
|
coisluachra napisał/a: | Witam, udzielam się bardzo rzadko , wtedy jak mi nerw puści a do czego ty chcesz się wyrównywać ??
po roku i 10 m-cach , staż 10 lat KS to 5300 !! brutto , a pewnie są i ze stażem powyżej 10 lat i mają też tyle samo, oczywiście w zależności od regionu bo zaraz szambo się wyleje że to nie prawda, zawsze jak mówimy o zarobkach nie mówimy o Wa-wie żeby było jasne , pozdrawiam i najpierw to proponuję wyrównać się wiedzą i znajomością firmy od podszewki , ale gratuluje pomysłu |
To nerw Ci puścił, ze sie odezwalas. Jakbym nie mial podstaw do napisania to bym nie napisal. W firmie u nas stazowe zawsze sa po roku i po 3 latach, to dlaczego dla kierownikow jest inaczej? Nie ma stazowych a mam znajomych kierownikow co maja staz powyzej 2 lata i maja stawke 5400,to dlaczego ja mam miec mniejsza? A wiedze mam wieksza niz jak niejeden kierownik z 10 letnim stażem, ktory nie zna prawa pracy czy praw pracownika, ale nie o tym tu mowa kto ma jakie kompetencje. |
|
|
|
|
#Lujan
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 09 Paź 2016 Posty: 100
0
0
|
Wysłany: 2019-01-20, 15:20
|
|
|
Jak to dla kierowników nie ma stazowego? |
|
|
|
|
~zjebosz
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 02 Lut 2014 Posty: 45 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2019-01-20, 17:06
|
|
|
No nie ma. Wg nowego regulaminu wynagrodzen i podwyzek ze stycznia 2018, kierownicy sklepow nie maja podwyzek stazowych od tamtego roku i podwyzka moze byc przyznana przez SOMa po ocenie rocznej pracownika. Wiec moj wniosek jest taki, ze jak ktos nie zainteresuje sie o swoje dochody to bedzie mial nieco wiecej od zastepcy a jesli zastepca zrobi kilka nocek w miesiacu to zarobi wiecej niz kierownik. Ja mam taka sytuacje. |
|
|
|
|
#Lujan
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 09 Paź 2016 Posty: 100
0
0
|
Wysłany: 2019-01-20, 18:20
|
|
|
No to rzeczywiscie strasznie to niesprawiedliwe. Czemu niby nas mają podwyżki stażowe nie obejmować? |
|
|
|
|
~zjebosz
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 02 Lut 2014 Posty: 45 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2019-01-20, 19:13
|
|
|
Dopiero teraz to wiesz? Czy to ironia z ta niesprawiedliwoscia? |
|
|
|
|
u8t3io3p
Stanowisko: klient
Dołączył: 06 Kwi 2017 Posty: 873
0
0
|
Wysłany: 2019-01-20, 20:21
|
|
|
coz, podwyzki powinny byc wtedy kiedy dany pracownik (kasjer, zks,ks) potrafi to i to, tylko pytatnie jak to zrobic w przypadku kasjerow bo jest ich za duzo
w mojej pracy podwyzki sa, od tego kto co potrafii, a nie ze Xsinski pracuje 3 lata to mu damy stazowe
wychodza z zalozenia, ze im lepszy KS, tym lepiej bedzie sklep funkcjonowal no i SOM to bedzie widzial |
|
|
|
|
~zjebosz
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 02 Lut 2014 Posty: 45 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2019-01-21, 21:47
|
|
|
Noi to jakies logiczne wytlumaczenie tylko jak miec motywacje jak zastepca dostaje wiecej a ma mniej na glowie |
|
|
|
|
@piivko19
Stanowisko: kadry
Dołączyła: 20 Lut 2011 Posty: 344
0
0
|
Wysłany: 2019-01-22, 10:10
|
|
|
Patrzę, że sieci handlowe idą w stronę JMP - jako takich podwyżek nie ma, ale są premie ...
"Sieć Kaufland wprowadza nowy dodatek motywacyjny dla swoich pracowników. Za dyspozycyjność i wzorową frekwencję, pracownicy sklepów oraz centrów dystrybucyjnych mogą liczyć na 400 zł dodatku do wynagrodzenia.
Nowy dodatek motywacyjny zostanie wprowadzony od marca. Będą nim objęci pracownicy sklepów oraz centrów dystrybucyjnych w całej Polsce. Dodatek ma na celu motywowanie personelu do zwiększenia jego dyspozycyjności i frekwencji w pracy. Za pełną obecność zgodną z obowiązującym rozkładem czasu pracy pracownik otrzyma 400 zł brutto dodatku miesięcznie." |
|
|
|
|
Larrikol [Usunięty]
|
Wysłany: 2019-01-22, 11:41
|
|
|
Zwolnienia lekarskie sa u nas nadużywane, system sobie z tym nie radził, więc firmy wprowadziły swoje rozwiązania. |
|
|
|
|
u8t3io3p
Stanowisko: klient
Dołączył: 06 Kwi 2017 Posty: 873
0
0
|
Wysłany: 2019-01-22, 13:37
|
|
|
piivko19 napisał/a: | Patrzę, że sieci handlowe idą w stronę JMP - jako takich podwyżek nie ma, ale są premie ...
"Sieć Kaufland wprowadza nowy dodatek motywacyjny dla swoich pracowników. Za dyspozycyjność i wzorową frekwencję, pracownicy sklepów oraz centrów dystrybucyjnych mogą liczyć na 400 zł dodatku do wynagrodzenia.
Nowy dodatek motywacyjny zostanie wprowadzony od marca. Będą nim objęci pracownicy sklepów oraz centrów dystrybucyjnych w całej Polsce. Dodatek ma na celu motywowanie personelu do zwiększenia jego dyspozycyjności i frekwencji w pracy. Za pełną obecność zgodną z obowiązującym rozkładem czasu pracy pracownik otrzyma 400 zł brutto dodatku miesięcznie." |
W stone Lidla nie biedronki, w Lidlu było znacznie wcześniej niż i biedrze, a co do mniejszych zarobków ks od zks, ks też może brać nocki i weźmie większą wypłatę
Z reguły ks pracujena 1 zmianę, raz w miesiącu może ma 2 zmianę, to jest jakaś motywacja układanie grafiku pod siebie |
|
|
|
|
Almera
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 17 Lut 2018 Posty: 18
0
0
|
Wysłany: 2019-01-22, 17:18
|
|
|
Z reguły ks pracujena 1 zmianę, raz w miesiącu może ma 2 zmianę, to jest jakaś motywacja układanie grafiku pod siebie
Masz rację, u mnie KS pracuje niby 6- 14, przychodzi na 7 lub 8. No cóż, jakie stanowisko taka wola i chęć do pracy A Zks zrobią wszystko oby sklep dobrze wyglądał przy wizycie SSM, SOM lub PSM. Taka rzeczywistość. |
|
|
|
|
marek_k62 [Usunięty]
|
Wysłany: 2019-01-23, 11:10
|
|
|
Larrikol napisał/a: | Zwolnienia lekarskie sa u nas nadużywane, system sobie z tym nie radził, więc firmy wprowadziły swoje rozwiązania. |
wcześnie, czy później te rozwiązania skończą się milionowymi odszkodowaniami. Jeden ciężki wypadek osoby ewidentnie chorej i dobry papuga ruszy kamyczek, za którym pójdzie lawina. Kancelarie odszkodowawcze już czekają.
Takie rozwiązania stwarzają zagrożenie dla zdrowia i życia pracownika, współpracowników i klientów.
Kwestia czasu.
a od "nadużywania" są służby kadrowe i ZUS. |
|
|
|
|
|