Nasza-Biedronka.pl Strona Główna

Nasza-Biedronka.pl

Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Ustawa wolne niedziele. List otwarty
Autor Wiadomość
u8t3io3p

Stanowisko:
klient

Dołączył: 06 Kwi 2017
Posty: 873
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-02-27, 22:38   

Co do tej "dziekujemy solidarnosc" to byla ironia, wyluzujcie troche :P :P

i tak sie zwalniam :D dla mnie moga zrobic calodobowe biedronki wszedzie

ustawa jesli sie nie myle byla zrobiona przez soldarnosc podpisana przez X osob i trafila do sejmu i po jakis tam zmianach zostala zaakceptowana
sam fakt ze solidarnosc(albo jakis inny zwiazek - calkiem mozliwe) chcial zrobic ten pomysl

To jest firma, kazdy pracujacy jest "maszynka do zarabiana hajsu" nikogo nie obchodzi, ze bola was plecy, boli palec, cokolwiek. To jest logiczne, ze firma probuje "cos" zrobic bo HUR DUR JA W NIEDZIELE MUSZE MIEC WOLNOM! nie pasuje praca w niedziele? cyk wypowiedzenie, nie mozesz znalezc innej pracy niz w handlu? moze podnies sobie kwalifkacje? po co mi sie nalezy...
 
     
#tolek123

Dołączył: 03 Lut 2010
Posty: 103
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-02-28, 08:56   

Patogen co żeś się czepił tej solidarność (chyba byleś jej mało istotnym członkiem co nic nie może). To nie jest ich wina tylko naszych polskich guru z zarządu którzy niczym sie nie różnią od prywaciarza co myśli ze na twoje miejsce jest 10.
 
     
NSZZP Biedronka 

Stanowisko:
kierownik rejonu

Dołączył: 04 Paź 2014
Posty: 6
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-03-02, 11:13   Stanowisko NSZZP Biedronka przy JMP S.A. ws aneksu do RP

Analizując zmianę ustawy dot. ograniczenia handlu w niedzielę, podeszliśmy bardzo poważnie do tego tematu.Opierając się na doświadczeniu pracy w sklepach oraz opini pracowników przedstawiam ,
Stanowisko NSZZP Biedronka przy JMP S.A. ws aneksu do Regulaminu Pracy JMP S.A.

Zarząd zdaje sobie sprawę, że uchwalona ustawa ograniczająca handel w niedziele zawiera wadę w postaci innej niż kodeksowa definicji niedzieli. Występuje zatem konieczność ujednolicenia pojęć poprzez przewidzianą w przepisach kodeksu pracy zmianę godzin rozpoczynania i kończenia doby i niedzieli oraz święta. Mając w szczególności na uwadze dobro pracownika oraz nie pomijając charakteru pracy sklepów w JMP S.A., NSZZP Biedronka przy JMP S.A. stoi na stanowisku , że rozpoczęcie i zakończenie pracy w sklepie powinno być w pewnym stopniu dostosowane do specyfiki danej placówki , godząc to z nadrzędnym prawem pracownika do wypoczynku i nie ograniczanie jego formy. Uważamy , że w sklepach o odpowiednich warunkach magazynowych tj. takich , w których dostawy mogłyby odbywać się bezobsługowo oraz obrocie generowanym w sobotę oraz poniedziałek na poziomie zapasu równym pojemności tego magazynu, poranne zmiany w poniedziałek mogłyby rozpoczynać się od godziny 5:00 lub później, przy zaplanowaniu obsady zmiany w ilości pracowników odpowiadającą ilości kas plus cztery osoby na porannej zmianie. Natomiast w sklepach , które nie mają możliwości magazynowych określonych jak wyżej, przy obrocie przekraczającym możliwością odpowiedniego magazynowania zapasu , zmiany mogłyby rozpoczynać się odpowiednio wcześniej pod warunkiem zapewnienia dodatkowej obsady na nocną zmianę. Dodatkowe godziny, które szacujemy na poziomie 168 w miesiącu, byłyby podzielone na cztery osoby zatrudnione w takim sklepie wyłącznie na potrzeby rozładunku towaru i przygotowaniu sali sprzedaży do dnia handlowego.
Oczekujemy, że Pracodawca zapewniać będzie dojazd lub pokrywać koszty takiego dojazdu Pracownikom, którzy będą dojeżdżać na nocne zmiany.
W naszej ocenie podwyższenia wymaga wysokość dodatku za prace w nocy. Wskazane jest, aby dodatek został zwiększony do poziomu 50% stawki osobistego zaszeregowania ( z obecnych 20%) Dodatek za pracę w nocy za przepracowaną pełną zmianę wynosić powinien ok 50 złotych brutto.
Takie rozwiązanie NSZZP Biedronka przy JMP S.A. proponuje na początek procesu wprowadzanie wolnych od handlu niedziel. Po wprowadzeniu tych rozwiązań i przepracowaniu trzech miesięcy , mając odpowiednią wiedzę na temat preferencji zakupowych klientów , można będzie precyzyjnie dopracować system pracy w sklepach oraz zmodyfikować możliwości logistyczne oraz magazynowe sklepów.
Uważamy zatem zaproponowana zmianę regulaminu pracy za uzasadnioną, a opisane wyżej rozwiązania organizacyjne i płacowe rekomendujemy do stosowania.

Przewodniczący Zarządu
NSZZP"Biedronka" przy JMP S.A.
Jarosław Lewiński
_________________
Jarosław Lewiński
 
     
@stoneczka 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 28 Lis 2011
Posty: 283
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-03-02, 14:53   

Pełna obsada kas plus cztery osoby... Dobre... Chyba w pierwszym miesiącu kwartału, bo potem godzin nie będzie. Czy ktoś to w ogóle wyliczyłał? Jak z jednego dnia,, czyli niedzieli przerzucić godziny na sobotę, niedzielę i poniedziałek i wszędzie pełna obsada kas i jeszcze wydłużone godziny pracy plus osoby do towaru.
  Ocena JMP: 5/10
     
@MalaAsia 


Stanowisko:
starszy kasjer

Dołączyła: 08 Wrz 2016
Posty: 1532
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-03-02, 15:35   

stoneczka napisał/a:
Pełna obsada kas plus cztery osoby... Dobre... Chyba w pierwszym miesiącu kwartału, bo potem godzin nie będzie. Czy ktoś to w ogóle wyliczyłał? Jak z jednego dnia,, czyli niedzieli przerzucić godziny na sobotę, niedzielę i poniedziałek i wszędzie pełna obsada kas i jeszcze wydłużone godziny pracy plus osoby do towaru.


te osoby do towaru to jest bardzo dobry pomysł, ale nie już zatrudnieni kasjerzy, tylko przyjęcie dodatkowo 3 osób, które wymieniając się przychodzą wyłącznie na rozkładanie towaru. Wiele osób boi sie odpowiedzialności za pieniądze i użerania się z klientami na kasie, ale chętnie podjęłyby pracę rozkładacza towaru i nie chodzi tylko o te wolne niedziele, ogólnie poprawiłoby to sytuacje na sklepach
 
     
@patogen123 

Stanowisko:
kierownik okręgu

Dołączył: 27 Mar 2017
Posty: 419
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-03-02, 17:08   

tolek123 napisał/a:
Patogen co żeś się czepił tej solidarność

Bo forsując wolne niedziele działała na moją pracownika szkodę.
  Ocena JMP: 3/10
     
NSZZP Biedronka 

Stanowisko:
kierownik rejonu

Dołączył: 04 Paź 2014
Posty: 6
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-03-02, 17:19   JMP popiera rozwiązanie NSZZP Biedronka

Cieszymy się, że JMP uwzględniła nasze propozycje. Skoncentrowaliśmy się przede wszystkim na poprawie i usprawnieniu pracy sklepów szczególnie wysokoobrotowych, a wszystkie nasze działania skierowane są na poprawie warunków pracy pracowników.
Nie skupialiśmy się na spodniach ogrodniczkach czy podkoszulkach dla pracowników, ponieważ ten temat można podnieść na komisji BHP. Nam zależy przede wszystkim , aby wprowadzać takie rozwiązania , które będą wsparciem dla pracowników i rekompensatą dla tych sklepów , które ze względu na swa specyfikę, muszą rozpoczynać pracę przed godzina 5 rano. Pracodawca przychylił się do wniosku NSZZP Biedronka przy JMP S.A. , aby rekompensować koszty dojazdu pracowników do pracy oraz wprowadzeniu znacznie większego dodatku za pracę w nocy. Mamy nadzieję , że w trakcie spotkań z JMP , będziemy mogli wypracować kolejne udogodnienia dla pracowników.

Z poważaniem,
Przewodniczący Zarządu
NSZZP"Biedronka" przy JMP S.A.
Jarosław Lewiński

[ Dodano: 2018-03-02, 19:10 ]
https://www.facebook.com/...KJl7RVM&fref=nf
_________________
Jarosław Lewiński
 
     
@stoneczka 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 28 Lis 2011
Posty: 283
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-03-02, 19:35   

patogen123 napisał/a:
tolek123 napisał/a:
Patogen co żeś się czepił tej solidarność

Bo forsując wolne niedziele działała na moją pracownika szkodę.
jeśli dodatkowe to ok, ale wątpię, czy to przejdzie, pożyjemy, zobaczymy.
  Ocena JMP: 5/10
     
@żuczek1 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 09 Maj 2015
Posty: 297
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-03-03, 19:49   

NSZZP Biedronka pracodawca już się przychylił do waszego wniosku? Bo w tym piśmie można przeczytać tylko że go rozpatrzy..?
 
     
Larrikol
[Usunięty]

Wysłany: 2018-03-03, 21:04   

Chcieli wolnych niedziel... Narzekali, jęczeli. Dostali wolne niedziele... Narzekają, jęczą... Zadowolić człowieka...
 
     
+marta1 

Stanowisko:
klient

Pomogła: 1 raz
Dołączyła: 13 Gru 2011
Posty: 4494
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-03-04, 12:30   

żuczku jest już aneks do regulaminu pracy i komentarz do niego , jedyna zmiana związana z wolnymi niedzielami to zmiana doby pracowniczej ale akurat tego nie było w propozycjach zz a niektóre nawet były temu przeciwne .
_________________
Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego...
 
     
@żuczek1 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 09 Maj 2015
Posty: 297
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-03-04, 12:56   

Martuś czytałam aneks :D a moje pytanie było ironiczne ;) heh
 
     
+marta1 

Stanowisko:
klient

Pomogła: 1 raz
Dołączyła: 13 Gru 2011
Posty: 4494
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-03-04, 13:12   

o ironio :D , że też się nie poznałam :P
a tak poważnie , to myślę że dużo można doczytać ;) między wierszami komentarza , czas pokaże jak to będzie wyglądało
_________________
Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego...
 
     
@patogen123 

Stanowisko:
kierownik okręgu

Dołączył: 27 Mar 2017
Posty: 419
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-03-04, 13:16   

W Gdańsku przerobili galerię handlową na dworzec i PIP póki co rozkłada ręce, więc może jakiś plusik dla JMP za to się zlitowali i nie będą otwierać Biedronek, które faktycznie są na dworcach?
  Ocena JMP: 3/10
     
dobrabiedronka 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 30 Lis 2017
Posty: 16
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-03-06, 15:43   

U nas miały być nocki od 00:15 do 6:00 a tu dzisiaj informacja że tych nocek nie bedziemy mieć :em29:
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

phpBB by przemo