Nasza Biedronka.pl Strona Główna Nasza Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj  Chat

Poprzedni temat «» Następny temat
Przesunięty przez: Larrikol
2017-09-02, 17:57
wynagrodzenie w ciazy
Autor Wiadomość
paulina_biedra 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 05 Kwi 2017
Posty: 11
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-06-08, 11:04   

agata991, maj mial 31 dni wiec to ma byc njwyzsza wyplata ? 1454zl? smiech na sali
 
     
#agata991 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 05 Paź 2012
Posty: 81
Skąd: śląskie
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-06-08, 11:05   

Ale w maju była majówka więc podejrzewam że dlatego wypłata mniejsza.
  Ocena JMP: 5/10
     
paulina_biedra 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 05 Kwi 2017
Posty: 11
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-06-08, 11:05   

paulina_biedra, zebym zatrudnila sie i pracowala miesiac dwa to okej ale zaraz 2 lat mina mi

[ Dodano: 2017-06-08, 12:05 ]
agata991, no zobaczymy zdzwonie potem do kadr ciekawe co powiedza
 
     
#agata991 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 05 Paź 2012
Posty: 81
Skąd: śląskie
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-06-08, 11:07   

No według mnie to jest śmiechu warte ale co zrobić. Daj znać co Ci w kadrach powiedzieli.
  Ocena JMP: 5/10
     
edziunka

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 06 Wrz 2016
Posty: 15
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-06-08, 11:42   

Wypłatę płaci ZUS i wszystkie dni wolne od pracy odlicza dlatego w każdym miesiącu wychodzi inne kwota
 
     
Olciaa00

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 12 Mar 2017
Posty: 10
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-06-08, 12:28   

Hahaha smiech na sali z tym ZUSem :) powinni placic pensje netto, niezaleznie ile dni jest w miesiacu
 
     
#agata991 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 05 Paź 2012
Posty: 81
Skąd: śląskie
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-06-08, 12:31   

edziunka napisał/a:
Wypłatę płaci ZUS i wszystkie dni wolne od pracy odlicza dlatego w każdym miesiącu wychodzi inne kwota


No na to wychodzi.. Ale to jest chore bo l4 mamy pisane na cały miesiąc łącznie z weekendem i świętami.. Więc powinni liczyć wypłatę za cały pełny miesiąc..
  Ocena JMP: 5/10
     
Larrikol 


Stanowisko:
klient

Dołączyła: 17 Maj 2011
Posty: 2998
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-06-09, 17:46   

Na każdym zwolnieniu przeliczona jest stawka godzinowa, w zależności od roboczych godzin w miesiącu, zmienia się wysokość wypłaty, co w tym dziwnego? Ponad to, nie jest liczone od podstawy, a od realnych wpływów na konto. I tak jesli pracując dostawałaś premię, wypłata będzie wyższa, bo premia wlicza się w średnią, a jeśli premii nie było, wypłata będzie niższa. Jeśli jakąś część roku pracowałaś na 3/4 etatu to też zaniży średnią. Niedawno były podwyżki, czyli wczesniej było mniej niż to 2200, więc logiczne, że teraz po obliczeniu średniej zrobiło się mniej. Bo wzór na obliczanie średniej, znamy chyba wszyscy, prawda?
Biedronka funkcjonuje wg przepisów prawa, także pretensje, najbardziej uzasadnione będą na wiejskiej.
_________________
"Tak, to rozwaga czyni nas tchórzami."
 
  Ocena JMP: 3/10
     
@madzia123 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 07 Lis 2014
Posty: 127
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-06-09, 19:33   

Dokładnie jest tak jak pisze Larrikol
Ja tylko dodam jeszcze, że powinnaś paulina_biedra wziąć pod uwagę ZL na których byłaś w przeciągu ostatniego roku. Najlepiej wejdź na swoje konto bankowe i oblicz średnią na bazie kwot, które otrzymałaś.
_________________
Pozwólmy ludziom być szczęśliwymi według ich własnego uznania - B. Prus -
 
     
Matthew 

Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 25 Kwi 2017
Posty: 4
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-06-12, 18:14   

Może mi ktoś wytłumaczyć, czemu w zaistniałej sytuacji mając umowę o pracę, dostaje się wynagrodzenie netto tak jak będać na umowie zlecenie. Powinna być stała kwota co miesiąc niezależna od dni pracujących. W końcu jak mamy do przepracowania 21 lub 22 dni to dostajemy wynagrodzenie zasadnicze nie zmienione. Czy to po prostu kolejny bubel prawny?
 
     
fryndzel

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 21 Wrz 2010
Posty: 374
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-06-12, 20:17   

wynagrodzenie jest niezalezne od ilości dni pracujących a od ilosci dni kalendarzowych. Mogę się mylic, ale wg mnie chorobowe liczy się tak;
średnia z 12 miesięcy oiorzedzających niezdolność. Od kwoty brutto odejmujemy zaliczkę na podatek tj 13,71% później kwotę dzielimy przez 30 9bo wg zusu każdy miesiąc ma 30 dni) wychodzi nam wtedy stawka dzzienna za chorobowe, następnie mnożymy to przez liczbę dni miesiąca za który mamy wynagrodzenie i wychodzi nam kwota przelewu, Jest to sytuacja kiedy mamy chorobowe 100%, jeśli np 80 to trzeba jeszcze wszystko pomnożyć razy 80
 
     
~ankab831

Dołączył: 09 Sie 2012
Posty: 32
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-06-15, 10:53   

A czy na zwolnieniu ciążowym jest opłacana składka PZU czy muszę sobie sama opłacać???
 
     
kluq 


Stanowisko:
centrum dystrybucyjne

Dołączył: 30 Lip 2010
Posty: 1709
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-06-15, 15:34   

Jest opłacana :)
_________________
Niejeden, komu się wydaje, że umie mówić, po prostu nie umie milczeć. Epicharm
 
     
ewelinakasjer 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 02 Wrz 2017
Posty: 3
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-09-02, 14:33   Jedno pytanie

Witam wszystkich,

Jestem od tygodnia na l4 z racji ciąży. Pracuję na pełen etat. Moje wynagrodzenie to 2000 zł brutto, czyli około 1530 zł netto (podstawa) plus premia za brak absencji oraz za budżet itp. Generalnie co miesiąc zarabiałam około 2 tysięcy na rękę. I moje pytanie brzmi, jak teraz wyglądać moje wynagrodzenie na l4 ? Płatne jest 100 %, ale czy to oznacza, że będę dostawać 1530 zł (podstawa) czy około 2 tysięcy ? Czytałam, że brana jest średnia z ostatnich 12 miesięcy. Ale nie wiem, czy to prawda.

Proszę o pomoc Koleżanki, które były lub są w ciąży, lub Panów, którzy taką wiedze posiadaja,

Pozdrawiam.
 
     
ewelinakasjer 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 02 Wrz 2017
Posty: 3
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-09-02, 15:01   

No to jak się ma do tego, że brana jest pod uwagę średnia z 12 miesięcy ? Wszystkie dodatki i premie równiez były oskładkowane i opodatkowane.

Jest to niesprawiedliwe. Kobieta, która zachodzi w ciąże , od pracodawcy dostaję karę w postaci dużo niższej pesnji, a teraz już nie pracuje tylko dla siebie, ale i Dziecka.

Chory kraj.
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Możesz ściągać załączniki na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group