Nasza-Biedronka.pl

[Waffen77]

Kup sobie słownik i naucz się pisać bo będziesz siedział do 60 na kasie...

[Włodarz]

Hehe trochę mnie śmieszy w którą stronę idzie już ta wypowiedź. Wy nie widzicie że firma właśnie idzie w tą stronę żeby na sklepach był burdel? Przecież oni dobrze wiedzą skoro lfl poszedł w górę o % to musi z tym iść też to że sklepy nie są w stanie w tych normach etatowych się wyrabiać. Oni to doskonale wiedzą i widzą tylko nie wiem czemu nie robią z tym nic? Może ssmy nie potrafią wałczyć aby w ich rewirach było wszystko ok? Skoro tak chcę to tak mają ja już mam tak wywalone że jak dzwoni do mnie som i mówi że ktoś będzie tam jeździł na wizytację to ja od razu mówię żeby taka osoba przygotowała się na rozkładanie towaru bo my nie dajemy rady
Pamiętajcie że ks w pewnych sytuacjach może odmówić udzielenia uż i zamiast tego wbić wam nn ja popieram inicjatywę żeby pokazać firmie że mamy tego dość i trzeba się liczyć z pracownikiem ale strajk to jest ostateczność i niech jego propozycja wyjdzie ze strony zz bo póki co piszą o wejściu w spór zbiorowy ale tylko piszą a nie działają.

[#Lujan]

@Włodarz - owszem, pracodawca może odmówić wydania UŻ w momencie, gdy działalność bieżącą jednotki nie będzie możliwa do kontynuowania. Z tym zastrzeżeniem, że ów jednostką jest w rozumieniu prawa nie Twój sklep, lecz JMP. Czy nieobecność jednego kasjera w pracy zaburzy funkcjonowanie organizacji (JMP)? Oczywiście, że nie.

[@Skiter1991]

A kto tutaj mówi o jednym kasjerze? Przecież całe legiony kasjerów chcą tego dnia rzucić uż, więc jeżeli zostanie sam kierownik to czy sklep może normalnie funkcjonować? Oczywiście że nie.

[aga_1]

Ludzie nie bójcie się,przecież nie zwolnią nagle wszystkich pracowników.U nas jest taki pomysł,aby przyjść do pracy,zczytać się ale nie otwierać sklepu.Wywiesic kartkę na drzwiach wejściowych,że strajkujemy.UŻ nie wchodzą w grę,ponieważ pracodawca ma prawo odmówić a poza tym szkoda tych 350 zł.Tak jak moi poprzednicy piszą,warunki pracy sie pogarszają.Brakuje rąk do pracy,wszystko robimy w pośpiechu,obowiązków coraz więcej,nowy system premiowania nie do przeskoczenia.Żenada!! Tak byc nie może,musimy walczyc o swoje.A wystarczyłoby przyjąc po 3,4 osoby na każdy sklep i juz byłoby inaczej,byłyby aktualne ceny,dokładniej posprzatane,towar rozłożony.A tak na marginesie jest coś takiego jak BIURO OBSŁUGI PRACOWNIKÓW.Dzwoniliscie tam??Każdy narzeka ale nic nie robi w tym kierunku.Z naszej biedronki dzwoniłysmy,czekam na odzew.Pozdrawiam wszystkich i namawiam do wspólnego działania.

[@Skiter1991]

Cytat:

naszej biedronki dzwoniłysmy,czekam na odzew.

No to sobie poczekasz >:D

Poza tym pozatrudniac 3-4 osoby, łatwo powiedzieć, ponieważ w dużej mierze biedronka nie ma problemu z zatrudnieniem a z tym że nie ma cv, wyobrażacie sobie ze w Gdańsku w pewnym miesiącu wpłynęło uwaga, uwaga.... 5 CV, przy 80 sklepach to kropla w morzu. A jak zachęcić ludzi do pracy u nas? Wyższa płacą, a po ostatnich "podwyzkach" widać jak firma ma głęboko ten aspekt w dup...więc błędne koło się zamyka.

Aha jeszcze jedna statystyka...75-80%(dokładnie nie pamietam) procent kadry kierowniczej która jest przyjmowana z zewnątrz rezygnuje w ciągu roku, to tylko potwierdza to jakie wyobrażenie o pracy w naszych sklepach.

[arek1303]

Ludzie !!!!!
Przeczytałem cały wątek.... przecież do tego strajku zachęcają głównie osoby, które są już byłymi pracownikami.
Ja pracuję od 7 lat i jest mi dobrze, 2 maja mam zaplanowaną pracę i wiem , że się w niej stawię.
Zarówno z moim KS, PSM i SOM pracuje mi się dobrze, wiem, że na święta dostanę paczkę i bony i wiem, że w LIDLU, TESCO czy innym zakładzie nie będzie mi lepiej.
jest dużo obowiązków jednak satysfakcja i miłe słoo od przełożonego pozwalają mi na poczucie satysfakcji z mojej pracy. Wiele razy wracam do domu zmęczony jednak lubię to co robię i wiem, ze chce=ę to robić nadal. Wy myslicie , że w LIDLU jest lepiej????
to proszę idźcie tam i wtedy się wypowiedźcie. wyższa pensja nie jest równa mniejszej pracy
POWODZENIA
NIE BĘDĘ STRAJKOWAŁ 2 MAJA. BĘDĘ DUMNIE PRZYGOTOWYWAŁ ODPIEK I PRZEBIERAŁ WARZYWA BO WIEM ŻE BĘDĘ ZA TO GODZIWIE WYNAGRODZONY!!!!!

[Larrikol]

Za taki głupi strajk to was zwyczajnie wypier***ą z roboty. Strajk też musi spełniać warunki, jeśli ma być zgodny z prawem i z korzyścią dla strajkujących. Boże, ludzie doczytajcie, dowiedzcie się, zanim zaczniecie namawiać ludzi do takich głupich rzeczy.

Za taki głupi strajk to was zwyczajnie wypier***ą z roboty. Strajk też musi spełniać warunki, jeśli ma być zgodny z prawem i z korzyścią dla strajkujących. Boże, ludzie doczytajcie, dowiedzcie się, zanim zaczniecie namawiać ludzi do takich głupich rzeczy.

[Włodarz]

Cóż nie wszyscy wiedzą co musi zostać spełnione aby można było strajkować. To nie jest wolna amerykanka że mówię że w ten dzień strajkuje i nic mnie nie interesuje. Złapcie trochę wiedzy na ten temat jakie warunki musi spełniać taki strajk i wtedy możemy wszyscy strajkować - podpiszę się pod tym wszystkimi łapkami i namówię swoich kasjerów ale na taki coś jak tutaj proponujecie to odradzam bo wiem jak to się skończy.
Lujan wycinek z forum prawnego o uż

Kod:

Niezbędna obecność w firmie Pracodawca ma prawo odmówić udzielenia urlopu na żądanie w przypadku wcześniej nieprzewidzianej, ważnej sytuacji lub gdy zagrożone jest dobro bądź mienie zakładu pracy. Mogą być to na przykład duże braki kadrowe w sezonie chorobowym lub urlopowym, kiedy nieobecność kolejnego pracownika zagroziłaby ciągłości pracy w firmie.

nie jestem specem od takich spraw ale twoim zakładem pracy jest sklep do którego jesteś przypisany a nieotwarcie sklepu zagraża ciągłości pracy w firmie. Ja to tak rozumiem ale jeśli jest tutaj jakiś spec od tych spraw to proszę o poprawienie mojego toku myślenia.

[#Lujan]

Nie Włodarz, Twoim zakładem pracy jest JMP, to z nimi podpisywałeś umowę o pracę i to właśnie JMP pracownikiem jesteś. Funkcjonowanie całej sieci sklepów musi być zagrożone.

Co nie zmienia faktu, że i tak większość kasjerów nie ma o tym pojęcia i jeśli KS odmówi wydania UŻ to tego nie zakwestionuje.

[@zielonabiedrona]

Też sobie poczytałam wszystko....moim zdaniem rację mają ci,co piszą,że strajk się nie uda,za dużo ludzi,za krótki czas,poza tym chyba nie ten naród,nie potrafimy się zgrać,zrozumieć....Wszystkim nie pasują podwyżki,brak etatów....lecz i rację mają ci,co piszą,że to nie są przymusowe roboty,komu się nie podoba,droga wolna....każdy ma prawo wyboru....wszędzie dobrze,gdzie nas nie ma....
Jednak na to,co nam się nie podoba,bo przecież każdy coś takiego ma,moglibyśmy tego 2 maja poprostu pracować wolno,zwyczajnie.....przecież do tego też zachęca nas firma(nie biegaj,nie spiesz się...),to nikogo nie obrazimy,jak tego jednego dnia troszkę przystopujemy.Fajnie by było pomyśleć też trochę o nas,o sobie....niektórzy pracują ze sobą kupę czasu,a razem wchodzą do pracy i z niej wychodzą....pomyślcie,każdy z nas ma swoje życie,rodziny,każdy chce walczyć o chwilę wolnego,o trochę podwyżki,o trochę zrozumienia,motywacji i pochwały,że robi coś dobrego....
Podoba się praca-zostać,nie podoba się-zwolnij...na tym polega właśnie wolna wola-możemy decydować o swoim życiu...nie obrażając przy tym innych tylko dlatego,że mają inne zdanie

[@krzysieq]

A ja napiesze, pomimo tego, ze przez to moj sklep cierpi... Brawa dla dc 9! Osobiscie jestem z Wami i walczcie o swoje!

[biedronkaaa]

[#tolek123]

[biedronkaaa]