Nasza-Biedronka.pl

[#qmaks]

[Pad2]

3 tys na rękę po dwóch latach pracy jako magazynier!!! I nie mam nic przeciwko nadgodzinom:)

[zz-biedronka]

Pismo do Zarządu JMP S.A.
https://www.facebook.com/...?type=3&theater

[u8t3io3p]

[@kluq]

Pad2, 3 tys to na luzie do wyrobienia na centrum

[u8t3io3p]

Polecienie z gory.. wszyscy mamy pracowac 2 maja, nikt nie ma wolnego na zmianie bedzie nas dwa razy wiecej niz normalnie

[Umbrella]

u8T3io3p- zatrudniają wszystkich jak leci po nikt "normalny'mający wcześniej do czynienia z handlem nie chce pracować w Biedrze,stawka cały etat o 100zł więcej od najniższej krajowej no plus ta premia jupii! która jest i nie jest.W Lidlu zatrudniają na 3/4 etatu?w Kauflandzie zatrudniają na 3/4 etatu i w Biedronce zatrudniają na 3/4 etatu tyle,że tam wynagrodzenie jest wyższe i to tylko ta różnica.to nie jest tak,że ludzie pracy nie szanują,ludzie zaczęli szanować siebie i mówić głośniej(bo jeszcze nie całkiem głośno)co im nie odpowiada.

[@stonek52]

[Kacperos]

u nas 2 maja nie ma osoby która nie pracuje... ciekawe posunięcie... włoski strajk nie spełni oczekiwanych rezultatów -> wiadomo cel to nagłośnić w mediach - a firma się obroniła dostępnością kasjerów 2 maja 8) >:D

[@patogen123]

[u8t3io3p]

[@patogen123]

1. Za krótko byłem w Biedronce, aby się zorientować jak jest liczona produktywność, ale nie sądzę, aby istniała jakakolwiek metoda liczenia jej, które by oznaczała, że ten kto ma wyższą wartość na pewno szybciej pracuje.

2. Nie ma sensu kasować szybciej niż klient się pakuje, więc zanim się zacznie gonić kasjerów o produktywność powinno się upewnić, że zrobiło się wszystko, aby klient mógł się wygodnie spakować.

3. Latania po innych kasach, żeby rozmienić czy w poszukiwaniu jakiegoś rzadkiego kodu również nie zwiększa przepustowości kas.

4. Wyświetlanie klientowi mylących informacji podczas kasowania i prowokowanie, aby się zaczął dopytywać kasjer co to za bzdury też bym zmienił.

5. Żeby cokolwiek wymagać to trzeba płacić, a 2100 brutto, gdy 2000 brutto to minimum jakie można dać nie daje zbyt wiele pola na wymagania.

[u8t3io3p]

Zacznijmy od tego ze w tej pracy nie ma wymagan żadnych możesz mieć podstawowe jak i wyzsze wyksztalcenie,
Tak mozna nabijac po przez blokade kasy

[@patogen123]

Wymagania to nie jest tylko i wyłącznie wykształcenie, a jak pochodzić sobie po innych sklepach dostatecznie długo to można zobaczyć wielu kasjerów, którzy się zupełnie nie nadawaliby się do Biedronki, a w innych sklepach sobie spokojnie funkcjonują.

Dla mnie zanim, przyszedłem do Biedronki, praca na kasie to był relaks, a jakbym w Biedronce miał popracować trochę dłużej to chyba zaczął głośno rzucać k***** za każdym razem, gdy ktoś ma do zapłacenia 50 zł z groszami, ma tylko banknot 100 zł. W 2 tygodnie doszedłem do poziomu, że przeklinałem tylko pod nosem.

[u8t3io3p]

A ja przyszedlem od naszego najwiekszego rywala i o ile tam bylo nqprawde zle (wyzysk, mobing etc) to tutaj było jak na wakacjach, niestety wraz z podwyzka zaczeli przychodzic coraz gorsi pracownicy

Masz racje ze akurat w tej pracy wykształcenie nie jest potrzebne, ale mimo wszystko biedronka powinna miec jakies wymagania by odrzucac tych slabych pracownikow, bo nawet jakby dali x podwyzki to i tak nic by to nie zmienilo, "wystarczy" przychodzic do pracy i ma sie spory bonus, a wiele zwolnien jest na przyslowiowy paluszek, i nie przecze kazdy moze byc chory, odkad dodali ten bonus bylem raz na zwolnieniu bo byłem chory

Za rok jestem pewien ze znowu dadza podwyzke tego bonusu, na tym papierku dali date ze jest wazne do 31.03.18