Nasza-Biedronka.pl Strona Główna

Nasza-Biedronka.pl

Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
System premiowy 2017
Autor Wiadomość
~ZibiRozalski 

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 21 Paź 2015
Posty: 43
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-02-04, 19:00   

Skiter1991 napisał/a:
RedInfernal, tarantula2013, przecież napisałem wyżej że to centrala wysyła budżet na region a dyrektor dzieli to na sklepy, więc jak macie pretensje to walcie do niego;) i nie ma tutaj żadnego schematu.


Dokladnie. U nas SOM robila tez budzety i na szczescie nie wzieto tego pod uwage bo wiecej sklepow byloby bez premii. Nie martwcie sie - zaniedlugo KS beda ustalali sami BDG znajac realia firmy
  Ocena JMP: 10/10
     
klahom1

Stanowisko:
magazynier

Dołączył: 22 Lut 2017
Posty: 2
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-02-22, 18:09   Premie za brak chorobowego

Czy u Was również dają premie dla osób, które nie poszły na zwolnienie chorobowe?
 
     
#agata991 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 05 Paź 2012
Posty: 86
Skąd: śląskie
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-02-22, 19:25   

No tak. Kazdy dostaje taka premie jeśli w danym miesiącu nie był na L4.
Tzn. każdy kasjer-sprzedawca. Bo niestety ks i zks ta premia nie dotyczy.

[ Dodano: 2017-02-22, 19:29 ]
A teraz zauważyłam że jesteś magazynierem :) .. a nie mam pojecia jak jest z premia za obecnosc u Was:)
  Ocena JMP: 5/10
     
@kluq 


Stanowisko:
centrum dystrybucyjne

Dołączył: 30 Lip 2010
Posty: 1751
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-02-23, 10:23   

Jest tak samo jak na sklepach :)
_________________
Niejeden, komu się wydaje, że umie mówić, po prostu nie umie milczeć. Epicharm
 
     
@Skiter1991 
Robot

Stanowisko:
klient

Dołączył: 17 Gru 2012
Posty: 594
Skąd: z daleka
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-02-23, 10:39   

I już zapowiedziano że budżety na marzec będą kosmiczne, bo nasi wspaniali analitycy zapomnieli że biorąc pod uwagę utargi zeszłoroczne w marcu były święta xD
  Ocena JMP: 6/10
     
@piivko19 

Stanowisko:
kadry

Dołączyła: 20 Lut 2011
Posty: 344
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-02-23, 11:05   

Mam nadzieję, że z pomocą ZZ firma wycofa się już niedługo z tego pomysłu obliczania premii. Najzwyczajniej nie spełnia on swojego zadania. Chyba, że taki był cel, że z roku na rok i z miesiąca na miesiąc, będzie coraz trudniej otrzymać premię na sklepach. Po pierwszym miesiącu nie napawa to optymizmem, zobaczymy jak będzie po lutym ... .^.
  Ocena JMP: 5/10
     
Kacperos 

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 25 Sty 2010
Posty: 300
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-02-23, 16:17   

a jak już sklep wyrobi premię to tajemniczy do bani oraz minimalnie zabraknie świeżych do wyrobienia a poza tym ucinają premię mimo że budżet oraz PL wg celu... :bu:
_________________
Nie mowie zegnaj, lecz do zobaczenia...
 
     
Waffen77 

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 24 Lis 2014
Posty: 321
0 UP 0 DOWN
Ostrzeżeń:
 1/3/6
Wysłany: 2017-02-23, 17:42   

Bzdura... Co dzień masz raport sprzedaży do wglądu. Świeże, wypiek i całość. Ja w styczniu wyrobiłem - 1500 premii a w lutym szykuje się to samo bo już ponad 60k górki i 20k na świeżych.
  Ocena JMP: 7/10
     
@owadzik2 

Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 04 Kwi 2012
Posty: 250
Skąd: Polska
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-02-23, 18:09   

Waffen77 napisał/a:
Bzdura... Co dzień masz raport sprzedaży do wglądu. Świeże, wypiek i całość. Ja w styczniu wyrobiłem - 1500 premii a w lutym szykuje się to samo bo już ponad 60k górki i 20k na świeżych.


Mam raport na świeżei wypiek, o ile go prześlą... U nas nie ma codziennie. Chyba masz zaniżony budżet ;)
_________________
Ludzie sukcesu koncentrują się na szansach, przeciętni koncentrują się na przeszkodach
 
     
@maniek19 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 16 Lip 2014
Posty: 246
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-02-23, 18:28   

Chodzi w tym wszystkim oto że są dwie strategie uzyskiwania dużego zysku: albo ograniczanie kosztów albo maksymalizacja przychodów. W ostatnich latach firma korzystała głównie z tego pierwszego, ale tam zawsze jest gdzieś punkt nie do przejścia przy którym firma już nie może ograniczac kosztów bo przestanie normalnie funkcjonowac, a ograniczając koszty może również ograniczac inwestycje przez co może zostac wyparta przez konkurencje. W tym roku firma przeszła jakby w tą drugą strategie i maksymalizuje sprzedaż, stąd te budżety i wymagania. Czasem warto oprócz patrzenia na tylko swój sklep, spojrzeć na całą firme i spróbowac zrozumiec cel niektórych działań.
  Ocena JMP: 2/10
     
#Lujan 

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 09 Paź 2016
Posty: 99
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-02-23, 18:37   

Przy dyskusjach w temacie budżetów należy wziąć przede wszystkim pod uwagę to, że budżet zakładany jest na dany rejon, a dopiero kierownik ds. operacji i sprzedaży dzieli go na poszczególne sklepy. Widać znaczne dysproporcję, niestety.
 
     
Waffen77 

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 24 Lis 2014
Posty: 321
0 UP 0 DOWN
Ostrzeżeń:
 1/3/6
Wysłany: 2017-02-23, 21:08   

owadzik2 napisał/a:
Waffen77 napisał/a:
Bzdura... Co dzień masz raport sprzedaży do wglądu. Świeże, wypiek i całość. Ja w styczniu wyrobiłem - 1500 premii a w lutym szykuje się to samo bo już ponad 60k górki i 20k na świeżych.


Mam raport na świeżei wypiek, o ile go prześlą... U nas nie ma codziennie. Chyba masz zaniżony budżet ;)

Eeeee...nie. 15 procent do like z ubiegłego roku. 2mln na luty bez alko ;)
  Ocena JMP: 7/10
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

phpBB by przemo