Otwarty przez: DarkSide 2016-04-26, 06:16 |
premia roczna 2016 |
Autor |
Wiadomość |
darka13
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 02 Sie 2015 Posty: 12
0
0
|
Wysłany: 2016-03-08, 16:24
|
|
|
premii nie będzie wszystkie znaki na niebie i ziemi na to wskazuja |
|
|
|
|
~justyna86
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 07 Sie 2012 Posty: 59
0
0
|
Wysłany: 2016-03-08, 20:22
|
|
|
Jak co roku heheh😃 |
|
|
|
|
Fanatyk
Stanowisko: specjalista ds. magazynowych
Dołączył: 09 Mar 2016 Posty: 2
0
0
|
Wysłany: 2016-03-09, 04:59
|
|
|
Witam,
na forum jestem świeży, ale myślę, że mogę sporo pomóc i sporo podpowiedzieć.
W zeszłym roku były następujące warunki:
- Zatrudniony najpóźniej 1 kwietnia 2014r.
- Absencja poniżej 180 dni + brak NN
- Ocena SOP - zgodnie z oczekiwania lub wyżej
Ocena SOP obowiązuje osoby ze stażem pracy powyżej 6 msc, więc nie koniecznie każdy kto miał SOPa może kwalifikować się do premii rocznej (o ile taka będzie)
@~Alice Dj 1. odpowiadając na Twoje pytanie - jesteś już 7 miesięcy na L4, licząc po 30 dni w każdym miesiącu wychodzi, że jesteś 210 dni na L4 (warunek premii to poniżej 180 dni). 2. osoby będące na L4 w momencie SOP dostają z góry "zgodnie z oczekiwaniami" - co nie miej jednak nie upoważniałoby Cię do otrzymania premii rocznej
Ogólnie jeżeli będzie jakieś info o wypłacaniu premii rocznych to Centra na pewno będą powiadomione jako pierwsze |
|
|
|
|
Friday13th
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 01 Wrz 2014 Posty: 3
0
0
|
Wysłany: 2016-03-09, 10:41
|
|
|
Jeszcze trochę i się zacznie: "Kiedy premka, ile premki, Kiedy premka, ile premki, Kiedy premka, ile premki" Szkoda życia na ten temat. Będzie to będzie nie ma co się spinać. |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2016-03-09, 11:37
|
|
|
Friday13th, jak byś nie zauważył już się dawno zaczęło |
|
|
|
|
DarkSide
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011 Posty: 3461 Skąd: Polska
1
0
|
Wysłany: 2016-03-09, 12:43
|
|
|
Jak komuś nie pasuje czytanie jakiegokolwiek tematu to przypominam że jest opcja ignoruj |
_________________ Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! |
|
|
|
|
#mania1
Dołączył: 11 Sie 2012 Posty: 79
0
0
|
Wysłany: 2016-03-10, 14:42
|
|
|
Fanatyk jesteś pewien,że osoby na l4 dostają ocene zgodnie z oczekiwaniami?Ja jestem na l4 od grudnia więc nie przekroczyłabym 180 dni ale właśnie nie wiem co z tą oceną a nie powiem gdyby się udało to kasa by się przydała tym bardziej że to l4 ciążowe ... |
|
|
|
|
Fanatyk
Stanowisko: specjalista ds. magazynowych
Dołączył: 09 Mar 2016 Posty: 2
0
0
|
Wysłany: 2016-03-10, 15:28
|
|
|
Jestem pewien, bo sam prowadzę SOPa |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2016-03-10, 19:26
|
|
|
Fanatyk, o takiej "zaocznej" ocenie pracownik powinien być jednak powiadomiony prawda? |
|
|
|
|
wiktoria3012
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 27 Mar 2013 Posty: 5
0
0
|
Wysłany: 2016-03-10, 20:16
|
|
|
JA mialam taka sytuacje ,ze zabrakło mi 2 dni do premii bo w ciaze zaszlam,pani kr nie kazala brac l4 bo mi premia przepadnie urlop ci wydadza nagle urlop znikna i l4 zostalo i ani urlopu ani premi tylko l4
[ Dodano: 2016-03-10, 20:21 ]
Sie zaczyna |
|
|
|
|
zaspana81
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączyła: 20 Paź 2013 Posty: 24
0
0
|
Wysłany: 2016-03-11, 00:09
|
|
|
Fanatyk nie zgadzam się z tobą. Jestem tyle co po szkoleniu BAZ i na nim trener tłumaczył że osoby powyżej 180 dni na ZL nie podlegają ocenie SOP a jeśli nie przeprowadzisz w terminie oceny pracownikowi który był na ZL ale mniej niż 180 dni to wtedy oceniasz go zaocznie, dajesz do akceptacji KR a pracownika INFORMUJESZ o jego ocenie niezwłocznie jak wróci z ZL i może to być każda z pięciu ocen. Natomiast cenę zgodnie z oczekiwaniami owszem z automatu daje się w przypadku gdy ktoś w danym roku zmienił stanowisko tzn awans i część roku np pracował jako SK a potem na ZKS awansował to wtedy z automatu ma zgodnie -na stanowisku zks..... |
|
|
|
|
#mania1
Dołączył: 11 Sie 2012 Posty: 79
0
0
|
Wysłany: 2016-03-11, 10:40
|
|
|
No dobrze w takim razie jak byłam na zwolnieniu od 18 grudnia a SOP był w styczniu to ocenę powinnam otrzymać? |
|
|
|
|
zaspana81
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączyła: 20 Paź 2013 Posty: 24
0
0
|
Wysłany: 2016-03-11, 13:30
|
|
|
TAK ocena jest za cały poprzedni rok, teraz to za 2015 twoja praca jest oceniana, więc jak byłaś tylko w grudniu 2015 na ZL a cały rok pracowałaś, to twój KS MA OBOWIĄZEK ocenić twoją pracę i dać do akceptacji KR, a tobie przy najbliższym spotkaniu przedstawić ją, byś mogła się do niej ustosunkować. Rozmowa oceniająca powinna być przeprowadzona z każdym pracownikiem ale są sytuacje niestandardowe tak jak twoja, więc tak to firma rozwiązała..... |
|
|
|
|
#mania1
Dołączył: 11 Sie 2012 Posty: 79
0
0
|
Wysłany: 2016-03-11, 15:27
|
|
|
Dzięki śliczne za odpowiedż byłam przekonana że nie będę oceniana ze względu na to że nie mogłam być na tej rozmowie! |
|
|
|
|
~Alice Dj
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 03 Paź 2014 Posty: 36
0
0
|
Wysłany: 2016-03-13, 11:59
|
|
|
Fanatyk napisał/a: | Witam,
na forum jestem świeży, ale myślę, że mogę sporo pomóc i sporo podpowiedzieć.
@~Alice Dj 1. odpowiadając na Twoje pytanie - jesteś już 7 miesięcy na L4, licząc po 30 dni w każdym miesiącu wychodzi, że jesteś 210 dni na L4 (warunek premii to poniżej 180 dni). 2. osoby będące na L4 w momencie SOP dostają z góry "zgodnie z oczekiwaniami" - co nie miej jednak nie upoważniałoby Cię do otrzymania premii rocznej
|
słabe masz te informacje bo absencje nalicza sie w czasie trwania roku kalendarzowego tj na L4 w 2015 r byłam 100dni ... tak więc jesli bedzie premia roczna - to raczej się załapię |
|
|
|
|
|