Nasza-Biedronka.pl

[qweerty]

Do michałek 710

Kod:

dlaczego qweerty ktos ma jechac z innej biedronki oddalonej 40 km i placic na paliwo tylko dlatego ze ktos wzial uz a nie sciagnac osobe kto ramieszka 2km? )

Dwie kwestie:
-podręcznik kasjera, procedura rejestracji czasu pracy , to kR nanosi na innym sklepie ,miejscowości grafik osoby oddelegowanej na ten sklep, imię i nazwisko oraz stanowisko wpisuje do pamiętnika sklepu zgodnie z procedurą oraz określa od kiedy do kiedy jest na tym sklepie. Tyle procedura, nie widziałem kr ,który ją wypełnia. A teraz michałek 710 ty zapomnij odbić na czas osobę która ma zaplanowane 12 h to kr Ci głowę urwie,że złamałeś prawo i nastraszy zwolnieniem (a nie prawda jest tzw 13 bezpieczna godzina)
Po za tym KR nie oddeleguje Cię zgodnie z procedurą, a złamiesz w drodze do miejscowości X nogę, a masz umowę na miejscowość Y udowodnij w ZUS ,że byłeś w drodze do pracy i jesteś oddelegowany.......
- jak masz jechać do innej miejscowości to kr ma obowiązek pokryć Twoje koszty delegacji i wskazać środek transportu. Żeby się nie wymądrzać, kr kazał mi pojechać do innej miejscowości zadzwonił w dniu wolnym. Poinformowałem go,że a) nie mam środka transportu b) autobus jedzie o 10 tej a pracę mam na 14 tą. On stwierdził że pracodawcy nie obchodzi jak pracownik dostanie sie do pracy .Ja mu na to że nie ,ale w przypadku gdy ten zgadza się podpisać umowę i pracować w danej miejscowości ,a w tej jestem w pracy o 13.30. Efekt? KR oddzwonił ,że będzie o 13.30 zawiezie mnie i odwiezie do pracy na innym sklepie
I nie byłem jakąś szychą w związkach a szeregowym członkiem.

[ Dodano: 2015-08-23, 22:08 ]

Cytat:

Qweerty jest zwiazkowcem wiec jego zdanie musi byc anty wszystkiemu a ja probuje tylko pisac o tym ze nie we wszystkim ma racje.

Oczywiście nie wszystkiemu ,chwalę np ewidencję czasu pracy, przerwy dobowe itp. Nie mogę zrozumieć braku możliwości ewidencji przerw pracowniczych , czego nie rozumieją ks.zks a pomogłoby to w zwiększeniu etatów na sklepach ,bo nie oszukujmy się tydzień przed gwiazdką cały sklep nie idzie na przerwę. Jestem przeciw planowaniu godzin nocnych krócej niż do 5 rano ,a więc kiedy kursuje komunikacja miejska ( i tu michałek710 masz koszt dodatkowego paliwa dla zks czy ks-sprzed)
Wkurza mnie komisja antymobbingowa ,która zamiata pod dywan.
A chwalę ZFŚS za np wakacje dla dzieci pracowników.
To co zgłaszamy ,to problemy nie nasze ,a zgłaszane przez pracowników.

Kilkakrotnie mówiliśmy o manipulowaniu z godzinami podczas l4. O 70 wersjach grafiku, mogę już na siłe zrozumieć 20 ale 70?

[ Dodano: 2015-08-23, 22:12 ]

Cytat:

estem zwyklym zasrepca kierownika sklepu, nie zadnym kr czy pracownikiem wyzszym jmp jak nie ktorzy to opisuja. Ja rozumeiem wiele postulatow za jmp i przeciw jmp...

Nawet nie podejrzewam ,bo prześledziłem Twoje pierwsze wpisy i można sie dużo dowiedzieć

Kod:

W przyszłym tygodniu kierownickza mnie wysyła na jeden dzien na delgecją do nowo otwieranej biedronki niby do pomocy i do przyuczenia nowych tam... ?? Czy ktoś miał taki przypadek ? Co tam bede robił

Wiem ,że nie każdy widzi negatywne strony JMP ,ja je widzę, bo mam szerokie spectrum z doświadczenia związkowego .Jeżeli pracuje się Tobie dobrze , masz spoko kr i ks to super i chciałbym by to był w jMP standard, wtedy jedynym moim i kolegów i koleżanek z zz zmartwieniem byłby np układ zbiorowy.
Z doświadczenia podpowiem Tobie ,że od pierwszego wpisu JMP wie lub próbuje sie dowiedzieć kim jesteś. A to że tu piszesz, na pewno mają na oku. Zresztą powiem Tobie na pw jak Cię mogli namierzyć ,bo sam nieświadomie im pomogłeś

Do michałek 710

Kod:

dlaczego qweerty ktos ma jechac z innej biedronki oddalonej 40 km i placic na paliwo tylko dlatego ze ktos wzial uz a nie sciagnac osobe kto ramieszka 2km? )

Dwie kwestie:
-podręcznik kasjera, procedura rejestracji czasu pracy , to kR nanosi na innym sklepie ,miejscowości grafik osoby oddelegowanej na ten sklep, imię i nazwisko oraz stanowisko wpisuje do pamiętnika sklepu zgodnie z procedurą oraz określa od kiedy do kiedy jest na tym sklepie. Tyle procedura, nie widziałem kr ,który ją wypełnia. A teraz michałek 710 ty zapomnij odbić na czas osobę która ma zaplanowane 12 h to kr Ci głowę urwie,że złamałeś prawo i nastraszy zwolnieniem (a nie prawda jest tzw 13 bezpieczna godzina)
Po za tym KR nie oddeleguje Cię zgodnie z procedurą, a złamiesz w drodze do miejscowości X nogę, a masz umowę na miejscowość Y udowodnij w ZUS ,że byłeś w drodze do pracy i jesteś oddelegowany.......
- jak masz jechać do innej miejscowości to kr ma obowiązek pokryć Twoje koszty delegacji i wskazać środek transportu. Żeby się nie wymądrzać, kr kazał mi pojechać do innej miejscowości zadzwonił w dniu wolnym. Poinformowałem go,że a) nie mam środka transportu b) autobus jedzie o 10 tej a pracę mam na 14 tą. On stwierdził że pracodawcy nie obchodzi jak pracownik dostanie sie do pracy .Ja mu na to że nie ,ale w przypadku gdy ten zgadza się podpisać umowę i pracować w danej miejscowości ,a w tej jestem w pracy o 13.30. Efekt? KR oddzwonił ,że będzie o 13.30 zawiezie mnie i odwiezie do pracy na innym sklepie
I nie byłem jakąś szychą w związkach a szeregowym członkiem.

[ Dodano: 2015-08-23, 22:08 ]

Cytat:

Qweerty jest zwiazkowcem wiec jego zdanie musi byc anty wszystkiemu a ja probuje tylko pisac o tym ze nie we wszystkim ma racje.

Oczywiście nie wszystkiemu ,chwalę np ewidencję czasu pracy, przerwy dobowe itp. Nie mogę zrozumieć braku możliwości ewidencji przerw pracowniczych , czego nie rozumieją ks.zks a pomogłoby to w zwiększeniu etatów na sklepach ,bo nie oszukujmy się tydzień przed gwiazdką cały sklep nie idzie na przerwę. Jestem przeciw planowaniu godzin nocnych krócej niż do 5 rano ,a więc kiedy kursuje komunikacja miejska ( i tu michałek710 masz koszt dodatkowego paliwa dla zks czy ks-sprzed)
Wkurza mnie komisja antymobbingowa ,która zamiata pod dywan.
A chwalę ZFŚS za np wakacje dla dzieci pracowników.
To co zgłaszamy ,to problemy nie nasze ,a zgłaszane przez pracowników.

Kilkakrotnie mówiliśmy o manipulowaniu z godzinami podczas l4. O 70 wersjach grafiku, mogę już na siłe zrozumieć 20 ale 70?

[ Dodano: 2015-08-23, 22:12 ]

Cytat:

estem zwyklym zasrepca kierownika sklepu, nie zadnym kr czy pracownikiem wyzszym jmp jak nie ktorzy to opisuja. Ja rozumeiem wiele postulatow za jmp i przeciw jmp...

Nawet nie podejrzewam ,bo prześledziłem Twoje pierwsze wpisy i można sie dużo dowiedzieć

Kod:

W przyszłym tygodniu kierownickza mnie wysyła na jeden dzien na delgecją do nowo otwieranej biedronki niby do pomocy i do przyuczenia nowych tam... ?? Czy ktoś miał taki przypadek ? Co tam bede robił

Wiem ,że nie każdy widzi negatywne strony JMP ,ja je widzę, bo mam szerokie spectrum z doświadczenia związkowego .Jeżeli pracuje się Tobie dobrze , masz spoko kr i ks to super i chciałbym by to był w jMP standard, wtedy jedynym moim i kolegów i koleżanek z zz zmartwieniem byłby np układ zbiorowy.
Z doświadczenia podpowiem Tobie ,że od pierwszego wpisu JMP wie lub próbuje sie dowiedzieć kim jesteś. A to że tu piszesz, na pewno mają na oku. Zresztą powiem Tobie na pw jak Cię mogli namierzyć ,bo sam nieświadomie im pomogłeś

[michalek710]

Jakos tez nie chce sie chwalic gdzie pracuje i kim jestem. Moze udowodnisz ? Bo mnie sie wydaje ze akureat w tym temacie jestem ostrozny
a swoja droga na prawde fajnie sie czyta twoje posty ale wiem tez ze kartka przyjmie wszystko a nie oszukujmy sie nie ktore postulaty sa uwierz nie do ruszenia

a co do tych wyjazdow? To jednak wierze i mam pewnosc ze kazdy ludzki czlowiek woli kogos sciagnac oczywiscie za zgoda niz prosic zeby ktos przyjechal z dalsza. Kr tez ma dni wolne pamietaj.

[qweerty]

Odpowiem Tobie na pw odnośnie udowodnienia, ja wiem x firma może skojarzyć x do konkretnego slepi

Odpowiem Tobie na pw odnośnie udowodnienia, ja wiem x firma może skojarzyć x do konkretnego slepi

[michalek710]

Nie udowodnisz

[Włodarz]

i kolejna strona postów nic nie wnoszących do tematu... brawo jak tak dalej pójdzie to w każdym temacie będzie prywata i nawet jak ktoś będzie zainteresowany przeczytaniem tematu to stwierdzi po x stronach że to jałowa rozmowa i sobie da spokój - ja bym tak zrobił jakbym nie był na bieżąco.
Załóżcie sobie temat qweerty kontra reszta świata i jeździjcie tam po sobie ile chcecie ale nie w co drugim temacie dość istotnym jak to robicie teraz.
Proszę nie odpisujcie już na mego posta bo temat wrzucam do ignorowanych bo offtop goni offtop.

[qweerty]

https://nasza-biedronka.pl/viewtopic.php?t=2962&postdays=0&postorder=asc&start=75

link do strony w której pojawia się temat podwyżek i ostatnie informacje od pracowników spod Warszawy o wyrównaniu do końca roku stawek wynagrodzenia kadry kierowniczej do stawek Warszawki .Ile prawdy, nie wiem......ale mówiono o tym w wielu sklepach

i masz całkowitą rację Włodarz mea culpa

https://nasza-biedronka.pl/viewtopic.php?t=2962&postdays=0&postorder=asc&start=75

link do strony w której pojawia się temat podwyżek i ostatnie informacje od pracowników spod Warszawy o wyrównaniu do końca roku stawek wynagrodzenia kadry kierowniczej do stawek Warszawki .Ile prawdy, nie wiem......ale mówiono o tym w wielu sklepach

i masz całkowitą rację Włodarz mea culpa

[wert44]

[@4ever]

[@len-bar]

Podwyżki stażowe dla kasjerów były.

[qweerty]

[~kukosia3]

a gdzie najlepiej się zgłosić z zapytaniem o podwyżkę, jeśli nawet KO nic nie wie na ten temat?

[mua]

A jak to jest po awansie staż liczy się od nowa na nowym stanowisku??

[+marta1]

jeżeli chodzi o stażowe to tak

[mua]

Dziękuję za odpowiedź marta1 bo u mnie na sklepie nie wiedzieli:)

[Fokusik]

>:D :**

[ Dodano: 2015-10-08, 15:46 ]
Witam. Mam pytanie odnośnie podwyżek stażowych.
W maju tego roku minął mi rok pracy. Czy podwyżka stażowa będzie płatna z wynagrodzeniem za pazdziernik w listpadzie. Czy podpisuje się jakiś aneks do umowy? Czy po roku to 2100 brutto w łódzkim? Proszę kogoś o odpowiedź.