Nasza-Biedronka.pl

[@kas]

przeniesiono mnie do nowej biedr.
będąc na popołudniowej zmianie z pewną zastępczynią kierownika ,musiałam zostać pół godziny dłużej w pracy. Powodem było to iż ona się nie wyrabiała ze swoją pracą. przez nas (kasjerów) sklep był wysprzątany,tak samo kasy,pieczywo itd.
STąd moje pytanie - czy muszę zostawać po godzinach? z jednej strony jakby nie patrzeć jestem jej podwładną i powinnam się jej słuchać ale..czy jedynie leży to w mojej gestii czy chcę? bo jestem osobą spoza miasta,w którym owa biedrona się znajduje.kończąc o 22 mam ostatni autobus o 22.15..

[~Pajączek]

Na prace po godzinach musisz wyrazić zgodę,nie można nikogo zmusić a to że ona się nie wyrabia to jej problem także nie musisz zostawać

[Bartosz]

Hmm... u nas praca nawet ponad minutowa nie wchodzi w gre, a o nad godzinach ze względu na słabą prace IIKS jeszcze nie słyszałem. Taki IIKS u nas poszedł by na odstrzał albo został zjedzony przez poranną zmiane -.-
Co do pytania odnośnie czy musisz zostać po godzinach - wydaje mi się, że NIE, a już na pewno nie z tak błachego powodu. Tym bardziej, że masz ostatni dojazd do domu zaraz po pracy.
Ja sam do nie dawna dojeżdżałem PKP godzine do pracy i np. gdy była inwentura a mój grafik był zaplanowany do 00:00 a ostatni pociąg odjeżdżał o 23:40 to wystarczyła rozmowa z KS aby wyjść o 23:20.

[awen]

U nas po godzinach zostaje ta kasjerka,która ma samochód ,

[@moli]

U nas jeśli zdarzy się taka sytuacja ks pyta się czy możemy zostać dłużej...

[Beaga2]

U nas Ci którzy mają autobus idą na niego i zostają Ci co nają blisko do pracy lub własny samochód :D

[Anonim72]

[ocalka]

a ja mam pytanie czy jak zostajecie po południowej zmianie na nadgodziny to o której jesteście odbijani tuz przed wyjściem czy o grafikowej porze? bo nas kierowniczka odbija o czasie a nie raz zostajemy ok 30 min dłużej bo trzeba dokończyć robotę bo z jakiś powodów się nie wyrobiliśmy i czy to jest zgodne z prawem?

[@chester1988]

nie jest zgodne z prawem za takie coś się leci z pracy no i PIP może się przyjrzeć hmm jak są kamery na sklepie to jeśli chcesz możesz iść do sądu pracy

[ocalka]

nie no aż tak to mam nadzieje sprawa się nie potoczy na razie napisałam maila do BOPu zobaczymy co oni z tym zrobią.

[Bartosz]

[ocalka]

odpisali mi :

"temat zostanie przez nas sprawdzony w możliwie szybkim terminie. Proszę się ze mną skontaktować w ciągu najbliższych 1-2 tygodni w celu poinformowania mnie czy sytuacja uległa zmianie.
Sytuacje, które Pani opisała nie są przez firmę w żaden sposób tolerowane dlatego proszę mnie informować na bieżąco o sytuacji w Pani sklepie".

jak dotad nie było okazji sprawdzic czy cos sie zmieniło ale mam nadzieje ze kierowniczka zaniecha tej praktyki:)

[bibedronka...]

nie liczyła bym na zbyt wiele... u nas jak sprawdzili to powiedzieli że to my kłamiemy i wypad z roboty... witaj bezrobocie...

[@kas]

a nie macie monitoringu w biurze?

[bibedronka...]

bez obaw monitoring nagrywa miesiąc wstecz. Działania BOP i całej reszty są na tyle skuteczne że zanim my cokolwiek wiedziałyśmy o ich działaniach to nagle wszystko było ok i nic do udowodnienia:( oni sobie krzywdy nie dadzą zrobić... miesiąc szybko mija a potem na nagraniach wszystko jak w zegarku....