Nasza-Biedronka.pl

@kluq · Wysłany: 2015-09-11, 22:27

Przecież ona macierzyński dostanie na normalnych zasadach więc jej ten 1000 nie obowiązuje

Ten 1000 to pomoc dla bezrobotnych i tych od umów śmieciowych co teraz na macierzyński szans nie mają żadnych

@misia27 · Wysłany: 2015-09-12, 12:47

Prawda lepiej zgłosić od razu ze jest się w ciąży niż żałować jak poronisz

~Alice Dj · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 03 Paź 2014 Posty: 36

wiec tak - to jest 6tc - wizyte u gina mam pod koniec wrzesnia i tak na chwile obecna gin nie potwierdzi ciazy -zrobi to dopiero jak zobaczy bijace serce -wiec dopiero wtedy wyda zwolnienie ...

pozatym przyslugiwac mi bedzie zasilek macierzynski -ale juz urlop maciezynski nie ...
jesli oczywiscie nie przedluza ze mna umowy ...

kurcze a ja sie tak starałam --- chodzilam solidnie do pracy /zadnych uz nie brałam - zgadzalam sie na kazdy grafik jaki dostawałam - bylam zawsze dyspozycyjna /nigdy niczego im nie odmówiłam
etat dostalam po 3 miesiacach pracy .... ocena pracownicza -powyzej oczekiwan
no szkoda mi sie bedzie rozstawac z ta firmą

bardzo szkoda

[ Dodano: 2015-09-12, 14:35 ]
czekajcie jakto przez 12m-cy po 1000zł - ja wraz z ustaniem zasilku macierzynskieo czyli jakies 20 tygodni po porodzie staję sie osoba bezrobotna - wtedy moge skorzystac z tego 1000???? troche tego nie kumam .

@moli · Wysłany: 2015-09-12, 14:55

Może Ci przedłużą- nie martw się na zapas

Ja byłam w takiej sytuacji jak Ty no i mi przedłuzyli tylko do dnia porodu... Ale teraz znow pracuje

Larrikol · Wysłany: 2015-09-12, 18:43

1000 zł dotyczy pomocy materialnej dla osób bezrobotnych, które nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego, np. Studentki, które nie pracują i nie odprowadzają składek, po porodzie nie dostawalyby macierzyńskiego, od nowego roku będą. Tobie będzie przysługiwał macierzyński, więc te 1000 zł niestety nie jest skierowane do Ciebie.

@Hell · Wysłany: 2015-09-12, 18:54

Trzeba urodzić dopiero w 2016 żeby się załapać?

Larrikol · Wysłany: 2015-09-12, 19:02

Tak, ustawa zaczyna obowiązywać dopiero od przyszłego roku.

@Hell · Wysłany: 2015-09-12, 19:14

A właśnie że nie.

Już sobie wyguglałam że można urodzić w 2015 i się kwalifikować gdy 1 stycznia 2016 nie minęło jeszcze 52 tygodni od urodzenia dziecka ale świadczenie otrzymywać dopiero od stycznia 2016 do czasu kiedy dziecko skończy rok.

Larrikol · Wysłany: 2015-09-12, 19:46

Mądre to google

w takim razie ustawa podoba mi się jeszcze bardziej

@Hell · Wysłany: 2015-09-12, 19:51

Żeby się tylko nie rozmyślili. :D

#beatqa · Wysłany: 2015-09-13, 10:01

~Alice Dj · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 03 Paź 2014 Posty: 36

beatqa, o jego "kiepskości" bym tu podyskutowała ale... nie chce mi się ...

zwolnienie by mi wystawil nawet jutro -- tylko ze ja chcialabym odejsc jak czlowiek - wrzesien wiadomo ostatni m-c rozliczeniowy - mamy mało godzin - 4 osoby na l4 - po dwoch kasjerów na zmianie .... nie nie zrobie tego kierowniczce - po prostu powiem prawde i poprosze o prace na 1 / to chyba bedzie najlepsze wyjscie ...
wiadomo chcialoby sie miec tą umowę w grudniu -ale.... to nie najwazniejsze - aby dziecko zdrowe bylo reszta sie jakos ulozy ... musi . pozdrawiam i dziekuje za wszystkie komentarze .

#anne · Wysłany: 2015-09-13, 16:20

Alicja a może zapytaj KS czy jest szansa na umowę na czas nieokreślony ?? Wg tego co napisałaś masz ogromną szansę !! Gratulacje i powodzenia !!

@Hell · Wysłany: 2015-09-13, 16:57

Alice Dj z tą małą niespodzianką w brzuszku nawet na jedynkę możesz się nie nadawać. Normy dźwigania dla kobiet w ciąży są mało życiowe. :D