Nasza-Biedronka.pl

Larrikol · Wysłany: 2014-04-19, 21:05

Robertty, ma trochę racji, nie spojrzałam wcześniej z tej perspektywy. Ludzie faktycznie mogą się trochę przestraszyc i przestac zabiegac o swoje przywileje, mając w pamięci to, że ocena wpłynęła na finanse. Smutne to cholernie, z tą firmą już chyba nic nie da się zrobic

Robertty · Wysłany: 2014-04-19, 21:09

Kod:

przestac zabiegac o swoje przywileje,

Larrikol pracownicy nie mają przywilejów a prawa i obowiązki . Właśnie przestrzeganie ich praw to największy problem . Ale to tylko na marginesie ,bo mam skoliozę związkową i wyczulenie na słowo przywileje bo pracodawcy uważają to za przywilej co wynika z przepisów prawa pracy.

[ Dodano: 2014-04-19, 21:11 ]
a to jak robią PR premią i podwyżkami zapomnieli o 2 rzeczach:
-nagrody nie dostali wszyscy
-podwyzka powyzej stażu 10 lat wyniosła jedynie 1.5% ,w zeszłym roku podwyżki były 4% w tym 3% ale nie dla wszystkich

[ Dodano: 2014-04-19, 21:12 ]
https://finanse.wp.pl/kat,1033691,title,Biedronka-nagradza-pracownikow-Czy-podniesie-tez-pensje,wid,16545704,wiadomosc.html?ticaid=112945

@Bumbleble · Wysłany: 2014-04-19, 21:13

Wszystko zależy jak do tej sprawy podejdą kierownicy. No bo fakt faktem, że mogą to wykorzystać aby z kasjerów zrobić machiny, ale w cale nie musi tak być, więc chyba nie ma co gdybać i przypuszczać, oceniać.

@malwis19 · Wysłany: 2014-04-19, 21:15

W niektórych sklepach pracownik nie ma ani przywilejów,ani praw,ma tylko obowiązki.Jego obowiązkiem jest pracować i o nic nie pytać,nic nie chcieć,nie chorować,tylko "orać".Najlepiej gdyby nie chciał urlopu,wolnego,nic :bu:

@Hell · Wysłany: 2014-04-19, 21:20

A może będzie teraz wielu takich KS którzy zastanowią się pięć razy zanim wystawią poniżej? Może będzie wielu takich bumelantów którzy podobnie pomyślą zaniedbując swoje obowiązki? Na pewno przyszłoroczne oceny będą bardziej przemyślane i nieprzypadkowe. Ogólnie może być różnie, ja bym nie uprawiała czarnowidztwa w tej sprawie.

@malwis19 · Wysłany: 2014-04-19, 21:25

Pożyjemy,zobaczymy :D

Robertty · Wysłany: 2014-04-19, 22:56

Syty głodnego nie zrozumie

@Alotquestions · Wysłany: 2014-04-20, 13:28

Biedronka nagradza pracowników. Czy podniesie też pensje?

https://finanse.wp.pl/kat,1033691,title,Biedronka-nagradza-pracownikow-Czy-podniesie-tez-pensje,wid,16545704,wiadomosc.html

„..Niezależnie od wynagrodzeń i premii uznaniowych, pracownicy, którzy nie są objęci oceną menedżerską, otrzymali 1550 zł brutto nagrody specjalnej….”

Ocena managerska = ocena pracownicza jakieś nieprawidłowości w tekście!!! Przecież ocena miała wpływ na nagrodę.

Larrikol · Wysłany: 2014-04-20, 14:21

Ale jaka tu jest nieścisłość? Pracownicy, którzy nie są objęci oceną = pracownicy, których nie oceniano - przecież byli tacy. Skoro kogoś nie oceniani, to dostał nagrodę, nie było podstawy, żeby mu zabrać.

@Alotquestions · Wysłany: 2014-04-20, 16:55

wybacz ale ja akurat inaczej to interpretuję, (nieocenieni zostali pracownicy którzy byli na dłuższych absencjach, a te na pewno wykluczają ich , więc nagrody nie dostali. Pozostali pracownicy byli oceniani i to oni dostawali nagrodę (lub nie, w zależności od oceny)
ale zapewne ma rację wszechwiedząca Larrikol.

Larrikol · Wysłany: 2014-04-20, 16:59

Sama byłam na dłuższej absencji, zabrakło mi tygodnia do 180 dni, nie byłam oceniana. I nie rozumiem Twojego poirytowania, ale wcale nie muszę... kolejny raz zwyczajnie szukasz dziury w całym, bo tekst jest napisany jasno i zrozumiało, beż żadnych nieścisłości. No ale może to po prostu brak jednokierunkowego i zaślepionego złością rozumowania.

#Helmut · Wysłany: 2014-04-20, 18:38

@Hell · Wysłany: 2014-04-20, 19:06

Podstawowe pytanie co wg firmy oznacza pojęcie "ocena menadżerska"?

@Alotquestions · Wysłany: 2014-04-20, 19:20

Osoby, które nie zostały ocenione w SOP- są wyjątkami. Założeniem, SOP była ocena wszystkich pracowników. Cele oceny: wzrost motywacji, możliwość wybicia się osób wybitnie aktywnych, słabszym wskazanie ich błędów i wspólna praca nad ich korygowaniem.
SOP –em mieli zostać objęci wszyscy pracownicy, łącznie z pracownikami niższych szczebli nie tylko kadra managerska.
Dla mnie słowa „pracownicy, którzy nie są objęci oceną menedżerską,” to nieścisłość. Ponieważ oceną objęci są wszyscy Pracownicy. Jak już wspominałam tylko wyjątki, z uwagi na specjalne okoliczności pewna grupa osób nie została oceniona. Ale oceną objęci są wszyscy pracownicy, zarówno sklepy jak i centra. Więc nie bardzo rozumiem : „..Niezależnie od wynagrodzeń i premii uznaniowych, pracownicy, którzy nie są objęci oceną menedżerską, otrzymali 1550 zł brutto nagrody specjalnej….” I tyle w temacie.
ocena managerska to inaczej ocena pracownicza.

@Hell · Wysłany: 2014-04-20, 20:07

Jeżeli to to samo to stwierdzenie jest delikatnie mówiąc mocno naciągane stąd moje wątpliwości co do znaczenia.