Nasza-Biedronka.pl

[bryczka1]

Dokładnie jest napisane tak:

"Zarząd JMD S.A. podjął decyzję o przyznaniu dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach
niemenedżerskich, nagrody specjalnej za ubiegłoroczną pracę i osiągnięcia, według poniższych zasad:
1. Kwota nagrody wynosi 1.000,- zł brutto.
2. Uprawnionymi do otrzymania nagrody są następujący pracownicy zatrudnieni na stanowiskach
niemenedżerskich:
a) przyjęci do pracy nie później niż 1.05.2009,
b) zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w dniu wypłaty nagrody.
3. Warunki wykluczające prawo do nagrody:
a) okres absencji powyżej 180 dni w roku 2009 (łącznie wszystkie absencje),
b) nieusprawiedliwiona absencja w okresie od dnia 1.05.2009,
c) negatywna ocena przełożonego akceptowana zgodnie z hierarchią służbową.
4. Rodzaje absencji nie wyłączające prawa do nagrody:
a) urlop wypoczynkowy, w tym na żądanie,
b) 2 dni zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem do lat 14,
c) dni zwolnienia od pracy z powodów okolicznościowych przysługujące na podstawie przepisów prawa pracy
d) dni wolne za nadgodziny lub za pracę w dni wolne,
e) absencja spowodowana wypadkiem w pracy.
5. Nagroda specjalna wypłacona będzie w miesiącu kwietniu 2010."

[Kacperos]

a to ciekawe!:D hoho 8) >:D

[justyna358]

No ciekawa jestem czy to prawda

[gosienka]

[anonimowa]

co do tej premii to czy ktoś wie czy urlop na żądanie wyklucza otrzymanie premii?

[tomcio_em]

[@malenstwo20088]

Troche dziwne te widełki bo ja nie dostane gdyż od 1 czerwca jestem na L4 (ciąża) ale od stycznia do konca maja pracowałam czyli 5 miesięcy - NIE DOSTANE
A przypuscmy jest taka sytuacja:
Przyjęto pracownika 30 kwietnia a XY Lipca poszedł na L4 do konca roku To ten dostanie bo ma poniżej 180dni a w efekcie przepracował mniej ode mnie bo został przyjęty w KWIETNIU

[justyna358]

U nas nic nie wiadomo!Gówno prawda z tą kasą! >:D

[kasiaf832]

mnie też się wydaje ze to pic na wodę bo u nas nic nie mówią ani o premii w styczniu ani w kwietniu.

[@malenstwo20088]

justyna358, kasiaf832, Zauważ ze info przeszło na DC na sklepy bedzie dzis lub jutro no chyba ze Kr bedą rowozic bo i tak sie zdarza. Info jest pewne w 100% potwierdzilam to u kogos innego !!!

[Bartosz]

bryczka1, wreszcie konkretne informacje - tylko dziękować.
Ja mam dość nie typową sytuacje gdyż 3dni przed sylwestrem miałem grafik pracy na 10h i tego dnia byłem u lekarza (problem z nogą) i lekarz proponował mi L4 od razu na 7dni z zasugerowaniem przedłużenia L4 nawet i do miesiąca przeznaczonego na rehabilitacje. Jako, że jestem dość ambitnym pracownikiem i jak na razie dobrze żyje w mojej biedronce i wiem, że mogę się dogadać o wolne - postanowiłem wziąć tego dnia gdy byłem u lekarza tylko DŻ zamiast L4. Problem polega na tym, że miałem 8h DŻ do wykorzystania a miałem pracować 10h tego dnia. W styczniu moja rejonowa za moimi plecami zmieniła DŻ na N (dzień nie usprawiedliwiony) a IIKS kazał podpisać, że się zgadzam. No cóż, przymus to przymus - podpisałem. Tylko teraz w tym świetle tracę 1.000zł z nieba na który nie ukrywam, że bardzo liczyłem. Ogólnie podsumowując wygląda to tak, że Biedronka mnie wydymała za bycie dobrym pracownikiem. Sprawę będę jeszcze wyjaśniał...

[@malenstwo20088]

Bartosz, jest wiele nieprawidlowosci co to tej Premi
Ja tez nie dostanę

[~cwaniak]

ja tez nie dostane... za krotko pracuje. glupie zasady :puk?:

[beata]

To dzisiaj dostaliśmy wiadomość meilem że obiecana premia w K W I E T N U!!!!! no i dużo kryterii do jej otrzymania ;(

[blondi26]

a dokładniej...jakie kryteria tym razem wymyślili?????????? :ops: