Nasza-Biedronka.pl

+marta1 · Wysłany: 2012-12-17, 12:57

ja kiedyś będąc na urlopie musiałam przyjechać do swojej biedrony i wniosek podpisać i od tamtej pory pilnuję tego...

malutka18-87-19 · Dołączył: 29 Mar 2012 Posty: 19

Trzeba podpisywać wniosek czy nie ?

@nn79 · Wysłany: 2012-12-17, 15:39

Urlop przyznaje się pracownikowi na podstawie wniosku, więc musisz taki wniosek podpisać.
W normalnej firmie pracownicy piszą wnioski o urlop w dogodnym dla nich czasie, a kadry albo im przyznają w takim terminie albo nie.

malutka18-87-19 · Dołączył: 29 Mar 2012 Posty: 19

a jeżeli w firmie obowiązuje plan urlopów to też musze wypełnic wnisek ??

@ondrasz · **Stanowisko**: klient Dołączył: 07 Sie 2012 Posty: 221

tak, zawsze.
W "normalnej" firmie urlop wydawany jest na wniosek pracownika - czyli to pracownik decyduje kiedy ten urlop mieć. Plan urlopów zwykle obejmuje ile dni w danym miesiącu urlopu jest zaplanowane a nie w jakich konkretnych datach.

Jak wiadomo w biedronce pracownik w zasadzie ma bardzo niewiele do powiedzenia w tym temacie , wręcz z tego co słychać to w zasadzie nic

malutka18-87-19 · Dołączył: 29 Mar 2012 Posty: 19

a czy jest to gdzieś zapisane że musze za każdym razem wypełnić wnisek ??

@fryndzel · Wysłany: 2012-12-17, 18:36

w prawie pracy, za kazdym razem

malutka18-87-19 · Dołączył: 29 Mar 2012 Posty: 19

to dlaczego nasz pracodawc broni się tym że jest wiążący plan urlopów i nie musimy nic podpisywać ??

Larrikol · Wysłany: 2012-12-17, 19:54

A o co Tobie tak w ogole chodzi i czemu to taka tragedia, ze podpisujesz wniosek?

malutka18-87-19 · Dołączył: 29 Mar 2012 Posty: 19

bo chce wiedzieć czy mam być podpisany czy nie ! jak tak to gdzie to pisze .

Larrikol · Wysłany: 2012-12-17, 20:04

Wniosek to podstawa do udzielenia urlopu, to że obowiazuje plan to nie znaczy ze wnioski są z marszu niewymagane, a dokument bez podpisu jaką ma ważność?

malutka18-87-19 · Dołączył: 29 Mar 2012 Posty: 19

dzięki

jan kowalski · Wysłany: 2012-12-19, 17:57

@ondrasz · **Stanowisko**: klient Dołączył: 07 Sie 2012 Posty: 221

wpisałeś sobie że jesteś kierownikiem sklepu.
Pytanie
Z jakiego powodu odmawiasz udzielenia urlopu na wniosek pracownika? Ile wniosków pracownicy złożyli ci przed wydaniem urlopu? - zapewne napiszesz że wszystkie bo przecież papiery masz zdrowe

Czy może urlop Ty wydajesz?
Tajemnicą poliszynela jest to, że w tej firmie urlop dostaje pracownik od kierownika a wniosek jest formalnością do dopełnienia. A nie odwrotnie - czyli pracownik składa wniosek i urlop dostaje a tylko w UZASADNIONYCH przypadkach otrzymuje odmowę.

Sam też wiesz, że na info o premii za absencję napisane jest że nie dyskwalifikuje urlop wydany przez pracodawcę. Czyli samo JMP potwierdziło że to WY KSi wydajecie w jej imieniu urlopy... a dyskwalifikuje UŻ .

jan kowalski · Wysłany: 2012-12-19, 20:12

Plan urlopów ustala pracodawca ( w tym przypadku KS ) biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Tak mówi KP.
Gdyby było tak jak piszesz że w "normalnej" firmie to pracownik decyduje o tym kiedy ma mieć urlop to powiedz mi co ma zrobić KS kiedy wszyscy pracownicy poproszą o urlop np w lipcu...?
Jeżeli trafiłeś na przełożonego który nie bierze w ogóle pod uwagę twoich wniosków to ci współczuję. Ale to nie firma jest w tym momencie nienormalna tylko twój KS, KR czy może KO, nie wiem bo nie wpisałeś na jakim stanowisku pracujesz.
Pamiętać jednak trzeba cały czas o zapisie "konieczność zapewnienia normalnego toku pracy". I jeśli pracujesz np na sklepie typowo sezonowym i ty wraz z resztą załogi zażyczysz sobie połowy urlopu w wakacje to pewnie tyle go nie dostaniecie.