Nasza-Biedronka.pl

werona · Dołączył: 15 Lut 2012 Posty: 3

JESTEM ZASTĘPCĄ .ZWOLNILI MOJĄ KIEROWNICZKĘ SKLEPU ZA ŚCIĄGANIE PIECZYWA PRZED SKANOWANIE . CHCEMY WALCZYĆ O JEJ PRZYWRÓCENIE DO PRACY . DALI JEJ ROZWIĄZANIE UMOWY ZA POROZUMIENIEM STRON BEZ OKRESU WYPOWIEDZENIA. CZY OTRZYMA ODPRAWĘ? CO MAMY ZROBIĆ KO BYŁ KIEDYŚ NASZYM REJONEM I JUŻ WTEDY ZASTRASZAŁ NAS TERAZ DOPIĄŁ SWEGO KAŻDY Z NAS BOI SIĘ IŚĆ DO PRACY CHCEMY WALCZYĆ.POMOCY!!!! BOIMY SIĘ ŻE NAS TĘŻ WYWALĄ

DarkSide · Wysłany: 2012-10-14, 10:07

Cytat:

CZY OTRZYMA ODPRAWĘ?

nie otrzyma

werona, pisaniem na forum nic nie zdziałasz od tego są odpowiednie instytucje...

A kolejna rzecz to nie pisz Caps Lockiem...

@Hell · Wysłany: 2012-10-14, 10:19

za co ją zwolnili?

Larrikol · Wysłany: 2012-10-14, 11:08

Żeby to bylo takie straszne, to nie dawaliby jej porozumienia stron, tylko dyscyplinarke. A KS to nie wiedziala, ze czegos takiego nie musi podpisywac? Po prostu pewnie chcieli sie jej pozbyc i juz...

Robertty · Wysłany: 2012-10-14, 13:35

jak za ściąganie pieczywa przed skanowaniem? czyli świadczyła pracę nim ją poświadczyła w ohr? widocznie nie była członkiem z-z ,bo by musieli najpierw spytać z-z o opinię. Często zastraszają,przyjeżdżają dają do podpisu a ludzie podpisują. W moim przypadku skończyło by się na ironicznym spojrzeniu na ich propozycję... Fakt zastraszają,szukają haczyków by wypowiedzieć umowę itp... Pewnie byli w piątek przed końcem jej pracy? bo w piątki robią Ci na rano a potem przyjeżdżają z wypowiedzeniem. Larrikol do dyscyplinarek to oni nie są tacy szybcy,ale fakt z ludźmi postępują jak z najgorszym bydłem. Kiedyś jeździł dystrykt z kierownikem działu kadr i płac,teraz to na ogół kr i ko... Unikajcie piątków,zwłaszcza jak zmieniają wam grafik na rano (oczywiście kadra kierownicza) , a jak czujecie że czeka was wyjebka to l4

zz-biedronka · Wysłany: 2012-10-14, 16:10

Dla kierowniczki pozostała walka w sądzie ( problem jest jeden jeśli podpisała za porozumieniem) co do reszty osób które pracują, ratunek jeden to wstąpienie do ZZ.
Dużo o tym wszystkim piszemy i osobiście na marketach tłumaczymy , ale takie sytuacje jak tu zostały opisane będą jeszcze bardziej narastać. JMP szuka oszczędności ale chyba nie w tym kierunku bo konkurencja się z tego powodu cieszy, że fachowców na marketach tracimy. Mam nadzieje, że ludzie dojdą do rozumu i zaczną wstępować do zz tak aby w tych trudnych czasach ktoś ich bronił.

jan kowalski · Wysłany: 2012-10-14, 19:51

Werona, napisz raz jeszcze w miarę po polsku za co zwolniono twoją KS. Jeśli przyjmowała pieczywo po wejściu do sklepu przed zarejestrowaniem się w OHR i nie nanosiła podczas skanowania odpowiedniej godziny rozpoczęcia pracy to niestety robiła źle. I może być problem

renat71r · Dołączył: 16 Lut 2012 Posty: 9

cześć wszystkim,to mnie w piątek zwolnili,zaje***ie jest...

-----------------------------------------
Bez wulgaryzmów proszę. DarkSide
-----------------------------------------

karolcia23t · Dołączyła: 19 Paź 2010 Posty: 11

renat71r jak to się stało? za taką błachostkę?porażka :nie:

renat71r · Dołączył: 16 Lut 2012 Posty: 9

jak większość,najpierw dyscyplinarka,potem łaskawie porozumienie stron i wypad!za to,że przychodziłam wcześniej,wciągałam pieczywo i spokojnie mogliśmy przed pracą wypić kawę.Porozumienie wyszło dopiero od kadrowca po tym jak wspomniałam,że 10 lat temu jakoś się nikt tym nie przejmował,że pracowałam po 14 godz.dziennie

Larrikol · Wysłany: 2012-10-16, 11:38

No to wybacz, ale wcale to nie byla blahostka i tak naprawde nie masz sie co oburzac, bo wiadomo, ze predzej czy pozniej musialo sie to tak skonczyc. W pracy nie jestes po to, zeby pic kawke, tylko wlasnie pracowac. Trzeba bylo przychodzic wczesniej, zeby wypic kawe, a nie odwrotnie. Dziwne, ze wczesniej zadna kontrola tego nie ujawnila. Przykro mi, ze Cie zwolnili, bo wiadomo, jak wyglada u nas sytuacja z praca, ale niestety stalo sie to na Twoja prosbe.

@malenstwo20088 · Wysłany: 2012-10-16, 12:09

lory7 · Wysłany: 2012-10-16, 13:00

Panno Larrikol chyba masz malutko latek że jesteś taka uprzejma albo masz wielkie parcie na karierę w Naszej B.... to więc nie blokujemy Cię i fora z tego FORA!!!!!!!!
Popracuj najpierw pod ogromną presją tak jak my staruchy a niejedną głupotę odwiniesz chociażby ze stresu,ponieważ człowiek ,który jest dobrym fachowcem i chce aby wszystko było ok trochę sobie na głowę bierze,zapierdziela i wszystko jest n/ok
Wy nowo nominowani macie luzik ale jeszcze trochę i też was wezmą na palelnię lecz najpierw przemielą,MIŁEGO WTEDY SMAŻENIA! :em29:

TAk więc zanim zabierzesz następnym razem głos POZNAJ DZIECKO TEMAT!
Ja ten temat znam dowiedziałam się o tym wczoraj i w razie czego służę pomocą bo prędzej czy pózniej wszystkich staruchów taki los czeka !Pytanie tylko czy na to zasłużyliśmy i czy powinniśmy wtedy milczeć?? :boks:

#agi 555 · Wysłany: 2012-10-16, 13:12

Kazdy ma prawo do własnych opinii wiec szanujmy to i siebie nawzajem.
Firma przymyka oko na takie naruszenia przepisów, KR to mało interesuje ile siedzisz w pracy - dla niego praca ma być zrobiona i tyle, jezeli nie jest tzn , że sobie nie radzisz. Niestety w momencie, w którym chca Cie zwolnić, zaczynaja szukać.Jednak żle zrobiłaś podpisujac porozumienie stron

Nie masz teraz prawa do zasiłku czy dochodzenia swoich praw w sądzie.
Jezeli nie zostaniesz po pracy - nie wykonasz zadania - zwolnia Cie, zostaniesz - tez Cie zwolnia. Jak tu ku..a normalnie pracowac???

renat71r · Dołączył: 16 Lut 2012 Posty: 9

wszyscy przychodzili bo chcieli,a na nadgodziny nikt nie pozwalał,rejon o tym wiedział,a musiałam być wcześniej,żeby inne sklepy miały pieczywo na czas