Nasza-Biedronka.pl Strona Główna

Nasza-Biedronka.pl

Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
SOP- SYSTEM OCENY PRACOWNIKOW
Autor Wiadomość
PrzyjacielForum
[Usunięty]

Wysłany: 2012-11-15, 21:48   

U mnie już ruszył proces oceniania. Mam to w doopie jak i te poprzednie :lol:
 
     
nati123422

Dołączył: 08 Lut 2012
Posty: 12
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2012-12-03, 18:10   

a czy kierownik jakieś specjalne pytania będzie zadawał kasjerom odnośnie pracy czy jak to będzie wogóle wyglądać?czy tyej ocenie będzie podlegać każdy kasjer czy tylko losowo wybrani?
 
     
@Mała82 


Stanowisko:
klient

Dołączyła: 15 Paź 2010
Posty: 613
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2012-12-03, 18:14   

Oceniani będą wszyscy, a ks nikogo nie będzie o nic pytał bo to ocena a nie egzamin. Potem chyba rozmowa z kr o tej ocenie
 
     
~koteczek 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 09 Lis 2011
Posty: 29
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2012-12-03, 19:44   

Myślicie że dowiemy się jak nas ocenili ?
 
     
@Mała82 


Stanowisko:
klient

Dołączyła: 15 Paź 2010
Posty: 613
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2012-12-03, 19:49   

Dowiemy się :) albo nas wyrzucą jak będzie ocena poniżej oczekiwań a lbo zostawią jak zgodnie z oczekiwaniami :D
 
     
aandzia 

Dołączyła: 18 Wrz 2012
Posty: 11
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2012-12-05, 10:06   

:boks: i znowu kolejna rywalizacja po co to komu :bu:
 
     
~Affik65 


Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 04 Wrz 2012
Posty: 54
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-01-04, 17:12   

to wszystko to wielka sciema... :nie: :nie:
_________________
Chcialem dobrze- wyszlo jak zawsze.
  Ocena JMP: 5/10
     
@domin 

Stanowisko:
klient

Dołączył: 08 Gru 2010
Posty: 122
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-01-04, 19:39   

Dowiecie się bo ocena powinna polegać na rozmowie i w swoim założeniu ma motywować do lepszej pracy.
 
     
haneczka244

Dołączył: 19 Paź 2012
Posty: 9
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-01-07, 14:16   

czy mozna odwołać się do oceny a jak tak to do kogo?
 
     
@kluq 


Stanowisko:
centrum dystrybucyjne

Dołączył: 30 Lip 2010
Posty: 1751
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-01-07, 14:25   

Podejrzewam ,że do Kr.
_________________
Niejeden, komu się wydaje, że umie mówić, po prostu nie umie milczeć. Epicharm
 
     
~zula 

Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 09 Kwi 2012
Posty: 34
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-01-07, 22:19   

a mnie mogą wystawić poniżej oczekiwań z chęcią oddam swoje stanowisko osobie która chce się piąć do góry ja spokojnie mogę z powrotem być kasjerem :) <3
  Ocena JMP: 1/10
     
pio20_20

Dołączył: 09 Wrz 2010
Posty: 5
0 UP 0 DOWN
  Wysłany: 2013-01-08, 00:27   

Ta ocena to wcale nic strasznego ja już ja miałem,kierownik najpierw się pyta jak ocenia się swoją prace a potem mówi czy się zgadza z moją oceną czy też nie, podaje argumenty za albo p[/center]
 
     
@agaF 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 26 Maj 2012
Posty: 352
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-01-08, 07:07   

u mnie KR zapowiedział, ze będzie przy każdej ocenie z KS, a zarazem przeglądał rozliczenia, ranking i itd. bo za dobrze się znamy z kierownikami i ta ocena mogłaby być naciągana, więc będzie troszkę ostrzej, ale może tylko na początku...
  Ocena JMP: 2/10
     
@etaba 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 25 Kwi 2012
Posty: 310
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-01-08, 09:45   

Wiem, że mamy być oceniani ale jeszcze żadnego terminu nie znam- nikt nic nie mówi. Będzie dobrze-------chyba :rool:
 
     
pio20_20

Dołączył: 09 Wrz 2010
Posty: 5
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-01-08, 10:49   

Z tego co wiem kierownicy mają czas do końca stycznia aby ocenić pracownika.
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Promocje Biedronka


phpBB by przemo