SOP- SYSTEM OCENY PRACOWNIKOW |
Autor |
Wiadomość |
PrzyjacielForum [Usunięty]
|
Wysłany: 2012-11-15, 21:48
|
|
|
U mnie już ruszył proces oceniania. Mam to w doopie jak i te poprzednie :lol: |
|
|
|
|
nati123422
Dołączył: 08 Lut 2012 Posty: 12
0
0
|
Wysłany: 2012-12-03, 18:10
|
|
|
a czy kierownik jakieś specjalne pytania będzie zadawał kasjerom odnośnie pracy czy jak to będzie wogóle wyglądać?czy tyej ocenie będzie podlegać każdy kasjer czy tylko losowo wybrani? |
|
|
|
|
@Mała82
Stanowisko: klient
Dołączyła: 15 Paź 2010 Posty: 613
0
0
|
Wysłany: 2012-12-03, 18:14
|
|
|
Oceniani będą wszyscy, a ks nikogo nie będzie o nic pytał bo to ocena a nie egzamin. Potem chyba rozmowa z kr o tej ocenie |
|
|
|
|
~koteczek
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 09 Lis 2011 Posty: 29
0
0
|
Wysłany: 2012-12-03, 19:44
|
|
|
Myślicie że dowiemy się jak nas ocenili ? |
|
|
|
|
@Mała82
Stanowisko: klient
Dołączyła: 15 Paź 2010 Posty: 613
0
0
|
Wysłany: 2012-12-03, 19:49
|
|
|
Dowiemy się albo nas wyrzucą jak będzie ocena poniżej oczekiwań a lbo zostawią jak zgodnie z oczekiwaniami :D |
|
|
|
|
aandzia
Dołączyła: 18 Wrz 2012 Posty: 11
0
0
|
Wysłany: 2012-12-05, 10:06
|
|
|
i znowu kolejna rywalizacja po co to komu |
|
|
|
|
~Affik65
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 04 Wrz 2012 Posty: 54
0
0
|
Wysłany: 2013-01-04, 17:12
|
|
|
to wszystko to wielka sciema... :nie: :nie: |
_________________ Chcialem dobrze- wyszlo jak zawsze. |
|
|
|
|
@domin
Stanowisko: klient
Dołączył: 08 Gru 2010 Posty: 122
0
0
|
Wysłany: 2013-01-04, 19:39
|
|
|
Dowiecie się bo ocena powinna polegać na rozmowie i w swoim założeniu ma motywować do lepszej pracy. |
|
|
|
|
haneczka244
Dołączył: 19 Paź 2012 Posty: 9
0
0
|
Wysłany: 2013-01-07, 14:16
|
|
|
czy mozna odwołać się do oceny a jak tak to do kogo? |
|
|
|
|
@kluq
Stanowisko: centrum dystrybucyjne
Dołączył: 30 Lip 2010 Posty: 1751
0
0
|
Wysłany: 2013-01-07, 14:25
|
|
|
Podejrzewam ,że do Kr. |
_________________ Niejeden, komu się wydaje, że umie mówić, po prostu nie umie milczeć. Epicharm |
|
|
|
|
~zula
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 09 Kwi 2012 Posty: 34
0
0
|
Wysłany: 2013-01-07, 22:19
|
|
|
a mnie mogą wystawić poniżej oczekiwań z chęcią oddam swoje stanowisko osobie która chce się piąć do góry ja spokojnie mogę z powrotem być kasjerem <3 |
|
|
|
|
pio20_20
Dołączył: 09 Wrz 2010 Posty: 5
0
0
|
Wysłany: 2013-01-08, 00:27
|
|
|
Ta ocena to wcale nic strasznego ja już ja miałem,kierownik najpierw się pyta jak ocenia się swoją prace a potem mówi czy się zgadza z moją oceną czy też nie, podaje argumenty za albo p[/center] |
|
|
|
|
@agaF
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 26 Maj 2012 Posty: 352
0
0
|
Wysłany: 2013-01-08, 07:07
|
|
|
u mnie KR zapowiedział, ze będzie przy każdej ocenie z KS, a zarazem przeglądał rozliczenia, ranking i itd. bo za dobrze się znamy z kierownikami i ta ocena mogłaby być naciągana, więc będzie troszkę ostrzej, ale może tylko na początku... |
|
|
|
|
@etaba
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 25 Kwi 2012 Posty: 310
0
0
|
Wysłany: 2013-01-08, 09:45
|
|
|
Wiem, że mamy być oceniani ale jeszcze żadnego terminu nie znam- nikt nic nie mówi. Będzie dobrze-------chyba :rool: |
|
|
|
|
pio20_20
Dołączył: 09 Wrz 2010 Posty: 5
0
0
|
Wysłany: 2013-01-08, 10:49
|
|
|
Z tego co wiem kierownicy mają czas do końca stycznia aby ocenić pracownika. |
|
|
|
|
|