Nasza-Biedronka.pl

~michał21 · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 13 Maj 2014 Posty: 47

Mam pytanie
W związku z wyrocznią prawa która mówi że: pracownik po urlopie macierzyńskim ma prawo wrócić na uprzednio zajmowane stanowisko i miejsce pracy - pytanie:
o co chodzi z szkoleniami na innych sklepach po urlopie macierzyńskim - czyżby JMP po raz kolejny próbowało stworzyć własny Kodeks Pracy ?

Znam przypadek gdzie pracownika się straszy, że jak nie pojedzie to ... !

Mam taką refleksję w związku z ostatnio zaobserwowanymi przypadkami łamania KP, nawet procedur wewnętrznych JMP - może by tak wysłać w zamian za np. świadczenia dodatkowe dla pracowników JMP, kadrę menedżerską niższego szczebla na szkolenia z zakresu prawa pracy i regulaminów wewnętrznych, chociaż te ostatnie to powinni mieć w małym paluszku.

Rozumiem że oczywiście ZZ które działają obecnie w JMP będą miały gdzieś ten sygnał tak więc proszę o dyskusję jak w temacie.

Pozdrawiam

@kogata · Wysłany: 2015-02-17, 14:30

Jeśli w umowie o pracę miejsce wykonywania pracy to miejscowość np. Warszawa, a nie numer B to pracodawca ma prawo przerzucić takiego pracownika do innego sklepu w obrębie granic administracyjnych miasta w zależności od potrzeb i nie musi się pytać o pozwolenie. Nie może natomiast zmienić stanowiska pracy bez zgody pracownika.

Larrikol · Wysłany: 2015-02-17, 14:31

W trakcie tego urlopu, a wczesniej L4, czyli w sumie ok. 2 lat nieobecności, mogły pokończyć się różne szkolenia i dlatego mogą wysyłać. Jako tak dobrze zorientowany pracownik wiesz, że bez aktualnego np. szkolenia BHP, nie możesz podjąć pracy. A skoro nie było pracownika tyle czasu, to na jego miejsce na tym sklepie, musiał być ktoś zatrudniony, więc co w tym dziwnego, że dają go na to samo stanowisko, ale inny sklep? W ogóle nie rozumiem całej tej rozpaczy, kiedy przenoszą na inny sklep.

~mamunia78 · **Stanowisko**: kasjer Dołączyła: 04 Wrz 2014 Posty: 28

Ja będę wracała po macierzyńskimi, kierowniczka juz mi zapowidziała,że bedę wysłana na szkolenie bhp .Prawdopodobnie tez nie wróce na "swój" sklep .lecz nie placze z tego powodu :em29:

+marta1 · Wysłany: 2015-02-18, 08:41

michał21 a gdzież tu łamanie prawa ? jedyne do czego można się przyczepić to to "straszenie" o którym napisałeś

~michał21 · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 13 Maj 2014 Posty: 47

Witam

Widzę że problem o którym napisałem nie jest Wam znany.

Szkolenie to nie BHP, HACCP czy inne okresowe, tylko szkolenie tzw. operacyjne jakieś 100 km od miejsca zamieszkania, wcale nie w mieście w którym występuje miejsce pracy.

Rozumiem że jest to przypadek odosobniony, ale dziękuje za wypowiedzi.

Pozdrawiam

@kogata · Wysłany: 2015-02-19, 09:46

Takie szkolenia to czasem idą w parze z awansem, ale żeby na to samo stanowisko to nie bardzo rozumiem, a poza tym pracownicy która wychowuje dziecko do lat czterech NIE WOLNO delegować poza miejsce zamieszkania

+marta1 · Wysłany: 2015-02-19, 09:47

operacyjne ? to pewnie nie dla kasjera tzn.pewnie chodzi o awans tak jak pisze kogata , a że w innym mieście to nikogo nie dziwi ....

chomiczek66 · Wysłany: 2015-06-24, 12:45

hej czy ktos moze orientuje sie czy mozna zrezygnowac z urlopu rodzicielskiego prosze o jakies info

edi-72 · Wysłany: 2015-08-20, 15:45

https://www.fakt.pl/prawo...ml#fp=pieniadze

[ Dodano: 2015-08-20, 15:47 ]
https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/889379,pol-etatu-i-dziecko-ulepszona-metoda-ucieczki-przed-zwolnieniem.html

~izabste · **Stanowisko**: kasjer Dołączyła: 20 Wrz 2015 Posty: 31

Witam. Mam pytanie. Konczy mi się urlop macierzyński i wracam do pracy. Moje pytanie. Jak to będzie teraz. wiadomo ciężko z rocznym dzieckiem byc na pelnej dyspozycyjności. Czy mogą mnie zwolnic na ze tak powiem "nękanie" o konkretne zmiany?

@K!KA · Wysłany: 2015-09-23, 21:57

Tak można trzeba napisać prośbę i rezygnację z url

MimiWMini · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 02 Gru 2014 Posty: 17

izabste zwolnić mogą zawsze :D Jeśli uporczywie będziesz się domagać np cały miesiąc ranków dyscyplinarki nie dostaniesz tyle ,że nikt nie musi wcale iść Ci na rękę.Pewnie kwestia dogadania się.Nie spodziewaj się jednak raczej ,że grafik będzie w całości dopasowywany do Twoich wymagań.Jedyne jakich zmian na pewno nie będziesz miała to nocek,bo to jest zabronione KP ze względu na wiek dziecka.

@żuczek1 · Wysłany: 2015-09-24, 11:27

To wszystko kwestia tego jakiego masz ks i ekipę na sklepie u nas są dwie takie dziewczyny i nikt im problemów nie robi

@K!KA · Wysłany: 2015-09-24, 11:34

Do czasu do czasu... Jak tylko będzie coś nie halo to zaczną się buntować