Nasza-Biedronka.pl Strona Główna Nasza-Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki.

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
<b>Rejestracja</b>Rejestracja  ZalogujZaloguj  Chat

Poprzedni temat «» Następny temat
Motywacja pracownika
Autor Wiadomość
~Skarbus

Dołączył: 09 Kwi 2012
Posty: 58
Wysłany: 2012-07-09, 12:17   Motywacja pracownika

Witam,
Jak można zmotywować leniwego pracownika?

[ Dodano: 2012-07-09, 12:18 ]
Albo w ogole pracownika?
 
     
bastek13

Dołączył: 01 Mar 2012
Posty: 6
Wysłany: 2012-07-09, 14:22   

Skarbus metoda naszej firmy-wręcz mu wypowiedzenie,hahaha :szczena: ;)
 
     
kluq 


Stanowisko:
centrum dystrybucyjne

Dołączył: 30 Lip 2010
Posty: 937
Wysłany: 2012-07-09, 14:33   

albo przynajmniej postrasz :szczena:
_________________
Niejeden, komu się wydaje, że umie mówić, po prostu nie umie milczeć. Epicharm
 
     
Larrikol 


Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 17 Maj 2011
Posty: 1432
Wysłany: 2012-07-09, 14:38   

zastraszanie, to juz chyba nie motywacja :)
_________________
"Szanuj siebie na tyle, by odejść od wszystkiego co Ci nie służy, co Cię nie rozwija i co nie daje Ci szczęścia."
 
  Ocena JMP: 3/10
     
kluq 


Stanowisko:
centrum dystrybucyjne

Dołączył: 30 Lip 2010
Posty: 937
Wysłany: 2012-07-09, 14:43   

Niestety na różnych ludzi różne rzeczy działają :) u mojej żony w sklepie jedna pracownica ciągle nie ogarniała co należy do obowiązków której zmiany aż szefowa zakomunikowała ,że jak tak dalej będzie to umowy jej nie przedłuży ,bo nikt za nią pracował nie będzie. Od tej pory jakby piorun w nią strzelił i ze wszystkim się wyrabia :)
_________________
Niejeden, komu się wydaje, że umie mówić, po prostu nie umie milczeć. Epicharm
 
     
PrzyjacielForum
[Usunięty]

Wysłany: 2012-07-09, 15:47   

wyższą premią ;)
 
     
~Skarbus

Dołączył: 09 Kwi 2012
Posty: 58
Wysłany: 2012-07-09, 19:51   

A nie lepiej postraszyć stratą premii?
 
     
ania1984444

Dołączył: 17 Gru 2011
Posty: 10
Wysłany: 2012-07-09, 21:57   

A może chwalić taką osobę za drobne sukcesy i drobiazgi? Nasza kierowniczka często robiła tak przy okazji zebrań. Może taka osoba wcale nie jest leniwa tylko w siebie nie wierzy?
 
     
PrzyjacielForum
[Usunięty]

Wysłany: 2012-07-09, 22:08   

Skarbus napisał/a:
A nie lepiej postraszyć stratą premii?

Moim zdaniem to pogorszy sytuację. Wyraźny sposób motywowania jest najlepszym sposobem. ;)
 
     
ania1984444

Dołączył: 17 Gru 2011
Posty: 10
Wysłany: 2012-07-09, 22:40   

Praca pod presją zazwyczaj przynosi efekty odwrotne do zamierzonych.
 
     
jagodak 

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączyła: 06 Sty 2012
Posty: 352
Wysłany: 2012-07-10, 00:05   

Oj widzę że ciężko z pojęciem motywacji u niektórych. Straszenie zwolnieniem to chyba najgorszy sposób.
A co do dobrych metod. Najpierw musisz zrozumieć potrzeby pracownika i znaleźć to co motywuje go do działania. Pracownicy są różni, jednym wystarczy pochwała przy innych pracownikach, innym przedstawienie możliwości awansu. Najłatwiej zmotywowac pracownika w taki sposób: organizujemy spotkanie ma którym wytyczamy sobie cele na dany np. Miesiąc i ustalamy co musimy poprawić żeby dostać premię. Ważne jest aby pracownicy sami podali pomysły, dlatego że łatwiej jest przestrzegać zasad które sami.wyznaczylismy, niż takich które stały narzucone, po drugie pracownik który ma.świadomość że wnosi coś.do pracy zespołu czuje się ważny. Kolejnym sposobem motywacji jest konultowanie czegoś z pracownikami, nawet jeśli już podjołeś decyzję w jakiejś sprawie, skonsultuj to z pracownikami, Dzieki takim działaniom poczują że Masz do nich zaufanie, cenisz ich uwagi i są ważnym członkiem zespołu. Takich sposobów jest bardzpo wiele, ale na początku musisz ustalić czy pracownik jest zadowolony że swoich zarobków, jeśli nie to niestety nawet bardzo dobrze zmotywowany nie będzie miał ochoty na lepsza pracę.
_________________
"Dopóki nie skorzystałem z internetu nie wiedziałem, że jest na świecie tylu idiotów" Stanisław Lem
 
     
mercuwichura 
MERCU

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 05 Lut 2012
Posty: 344
Skąd: B2...
Wysłany: 2012-07-10, 00:10   

awansować go :D
 
 
     
PrzyjacielForum
[Usunięty]

Wysłany: 2012-07-10, 10:42   

tja, chcesz się pozbyć pracownika - najpierw go awansuj :D
 
     
agaF 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 26 Maj 2012
Posty: 356
Wysłany: 2012-07-10, 16:00   

u mnie jest jedna kasjerka, bardzo powolna, a to nie świadczy o jej lenistwie i nic jej nie da rady zmotywować do szybszej pracy... za to jest dokładna, rzetelna i przemiła dla klientów. może potrzeba więcej czasu i cierpliwości bo taka natura tej osoby???
  Ocena JMP: 5/10
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Możesz ściągać załączniki na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group