Nasza-Biedronka.pl

bastek13 · Dołączył: 01 Mar 2012 Posty: 6

Witam! JA jestem w podobnej sytuacji co Kraft,tylko krócej pracowalam,podpadlam kierownictwu,poniewaz glosno mówiłam o mobbingu w sklepie(szczególnie przez ochrone) Obecnie walcze w sądzie o przywrócenie do pracy :boks:

a pomagaja mi w tym nasze związki biedronkowe,oni dali mi bardzo fajnego adwokata,który prowadzi sprawę.Tak,że jeżeli jesteś Kraft w zwiazkach zawodowych to popros ich o pomoc,napewno nie odmówią.Powodzenia! :yeah:

~kraft · Dołączył: 23 Gru 2009 Posty: 37

...no niestety, nie jestem członkiem związków zawodowych, ale słyszałem że pomagają różnym pracownikom. Zapisywałem się, ale mój KR wziął deklarację i jakoś mu się zgubiła, a ja myślałem, że zawiózł- kolejny pech

.

bastek13 - też mówiłem o wszystkim głośno, walczyłem o prawa pracowników, broniłem ich i co....

milena123 · Dołączył: 12 Lip 2012 Posty: 1

w biedronce na prusa w nysie pracowników traktuje sie jak smiecia. wiele razy słyszałam robiąc tam zakupy jak jakas wystrojona pani w sposób niegrzeczny odnosiła sie do personelu . szkoda mi tych dziewczyn bo one sie najwiecej na robią powinni sie wziazc za te biedronki od nowa bo jak tak mozna traktowac człowieka.jak zareagowałam na ta sytuację to ta pani była jednym słowem bezczelna widac było ze ma brak wychowania

DarkSide · Wysłany: 2012-07-13, 05:28

milena123, rozumiem twój problem ale to nie temat o tym

lory7 · Wysłany: 2012-08-31, 15:59

Właśnie jestem na l 4 nie mam sił już na walkę.Jeżeli ktoś jest chętny na pozew zbiorowy to ja jestem też.Co się dzieje teraz jest nie do opisania!!!
Byłam w związkach bo też mówiłam zawsze głośno co i jak ale któregoś dnia mi nie pomogły i nie mam już za bardzo do nikogo zaufania a wiem jedno zwolnienie wisi na de mną z wyżej nie wyjaśnionych przyczyn ,jedyną jest to że pracuję 11 lat.Proszę o pomoc osoby które już w tym zakresie coś wskórały i co mam dalej robić?Czy walka w sadzie pracy ma jakiś sens?

~stasiu2211 · Dołączył: 25 Mar 2011 Posty: 29

kurcze tez mam spory staz i nie wiem czy nie zacząć się obawiać aczkolwiek narazienie widzę jakiś fałszywych ruchów w moją stronę. .^.

cam25 · Wysłany: 2012-09-03, 21:22

umnie na rejonie zwolniono zastępce kierownika 5 letnim stażem a wypowiedzenie firma wysłała do domu pocztą.Osobie kończyło sie długo trwałe chorobowe juz była bo skierowanie na badania a tu na drugi dzien listonosz wręczył wypowiedzenie.

~kraft · Dołączył: 23 Gru 2009 Posty: 37

W moim przypadku głównym powodem zwolnienia(zdaniem KR) był punkt krytyczny przy kontroli tj. towar po terminie, ale z tym się już pogodziłem. Najgorsze jest to, że przy re-kontroli znaleźli kolejne terminy a zastępujący mnie KS nie poniósł dosłownie żadnych konsekwencji, i gdzie tu SPRAWIEDLIWOŚĆ ??Biedrona spada na psy :bu:

Larrikol · Wysłany: 2012-09-03, 21:33

zwolnili Cie, czy podsuneli rozwiazanie za porozumieniem stron?

@Tarantula · Dołączyła: 24 Wrz 2010 Posty: 121

Mój straszy,że za terminy będą nagany,ale zwolnienie to już przesada..Wracają stare czasy :bu:

~kraft · Dołączył: 23 Gru 2009 Posty: 37

Zwolnili!! W wypowiedzeniu napisali tak, że niby to moja wina, ale dali trzymiesięczny okres wypowiedzenia- chyba dlatego, żeby zamknąć gębę, ale poczekam co napiszą w świadectwie pracy, bo mnie tak szybko NIE UCISZĄ !!

zz-biedronka · Wysłany: 2012-09-03, 21:52

Strach przed zwolnieniami jest również od KR do pracowników centrali i nawet tam ataki idą. Codziennie dostajemy informacje z różnych rejonów Polski o zwolnieniach i nie są to osoby ze związku zawodowego ale szukają u nas pomocy . Zwalniają za byle co np. za tajemniczego klienta, spóznione wysłanie zamówienia ,terminy , punkty krytyczne, zle sprawdzone dostawy itp. Cały czas tłumaczymy wszystkim, że w jedności jest siła i lepiej być w Związkach Zawodowych przed zwolnieniem niż po zwolnieniu bo łatwiej nam członka bronić i walczyć.

Sytuacja robi się bardzo nie ciekawa , ale podejmowane są działania aby zapobiec temu co się w JMP dzieje. Działania są krok po kroku szczegółowo przygotowywane.

Jeśli ktoś naprawdę czuje się zagrożony to proponuje wstępowanie do związku zawodowego Solidarność lub Sierpień80 to przyhamuje działania pracodawcy a nawet zwiąże mu ręce. Jeśli będą chcieli związkowca zwolnić to muszą podać faktyczne dowody zwolnienia bo inaczej sprawy trafiają do sądu, a nie tak jak teraz się dzieje, że przypisują sytuacje innych osób zastraszają i zwalniają.

[ Dodano: 2012-09-03, 21:59 ]

PrzyjacielForum · Wysłany: 2012-09-03, 22:15

Pracuję w JMP ponad 4 lata i już mi nawet nie zależy na dalszej współpracy. Wobec tego co się w ostatnich miesiącach dzieje, gotów jestem rzucić papierami >:D

~kraft · Dołączył: 23 Gru 2009 Posty: 37

OK, ja wszystko rozumiem, tylko ile czasu trzeba, żeby było lepiej!!!ile jeszcze zwolnią ludzi, którzy poświęcili się dla tej firmy?? Jestem chętny do walki!! Pochodzę z bardzo małej miejscowości i trudno w moim rejonie znaleźć kogoś, kto mi pomoże, nawet trudno u nas o dobrego radcę prawnego, bo każdy z nich utrzymuje się z małych spraw. Świadectwo pracy powinienem dostać na dniach, bo wypowiedzenie się skończyło. Cierpliwie czekam - JESZCZE !!!

bastek13 · Dołączył: 01 Mar 2012 Posty: 6

zz-biedronka oj,było kilometrów,bylo,tylko jak na razie to ochroniarz,który mobbingował pracuje dalej ale na innej biedronce ( z tego co się dowiedziałam tam też dziewczyny zastrasza) :nie: a ja z koleżanką już nie pracujemy.... :bu: