Nasza-Biedronka.pl Strona Główna

Nasza-Biedronka.pl

Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Zmiana czasu na letni, ile ma pracować nocka???
Autor Wiadomość
@Kamillo 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 06 Sie 2013
Posty: 190
Wysłany: 2015-03-29, 07:09   Zmiana czasu na letni, ile ma pracować nocka???

Witam :)
Zastanawiam się nad moją dzisiejszą/ wczorajszą nocką, jak powinniśmy pracować przy zmianie czasu z zimowego na letni?
Plan pracy 22-6
Po 7h? Czyli o 6 rano czasu nowego a starego o 5 czy po 8h koniec pracy o 7 czasu nowego a starego o 6?
Pozdrawiam
  Ocena JMP: 5/10
     
brodacz1989 


Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 07 Lis 2014
Posty: 865
Skąd: Polska
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-03-29, 09:02   

pracujesz tak jak miales zaplanowane, rzadnych ekstra godzin więcej, zmiana czasu na letni jest rzeczą odgórną, i nie masz na to wpływu
_________________
bądźmy ubodzy, ale nie głupi...
 
     
@Kamillo 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 06 Sie 2013
Posty: 190
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-03-29, 11:07   

Ha to dziwne, bo dostałem info w nocy od KR że nocki mają pracować równe 8h mimo zmiany czasu, więc siedzieliśmy do 06:45 nowego czasu, rozumiem że na kontroli już mamy błąd? :P A ta godzina którą zostaliśmy dłużej (systemowo) będzie jako nadgodzina nocna?
  Ocena JMP: 5/10
     
brodacz1989 


Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 07 Lis 2014
Posty: 865
Skąd: Polska
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-03-29, 11:56   

nie wiem, czy macie bład, ale do tej pory jak pracowalem w innych korporacjach to nikt nie pacowal godzine dluzej przez to ze zmienial sie czas do przodu, a co do przesunięć czasu czy to godzina do przodu, czy godzina do tylu są regulacje prawne.
_________________
bądźmy ubodzy, ale nie głupi...
 
     
#patri79.79 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 13 Cze 2013
Posty: 95
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-03-29, 12:23   

nam kR kazała sie wpisac w pamiętnik,plan pracy od 22-6 i wogóle sie nie skanowac
  Ocena JMP: 6/10
     
@Kamillo 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 06 Sie 2013
Posty: 190
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-03-29, 13:21   

O skanowaniu nic nie mówiła, więc sie odbiliśmy na wejście i na wyjście :P
  Ocena JMP: 5/10
     
@fryndzel

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 21 Wrz 2010
Posty: 386
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-03-29, 13:48   

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracodawca zobowiązany jest wypłacić wynagrodzenie za godzinę, o którą skraca się doba w związku ze zmianą czasu. Wynagrodzenie za tę godzinę ustala się na zasadach określonych dla wynagrodzenia postojowego, gdyż pracownik był gotowy do świadczenia pracy, lecz nie mógł jej wykonywać z przyczyn od niego niezależnych. Wysokość wynagrodzenia za czas przestoju w zakładzie pracy powinna być uregulowana w regulaminie pracy. Jeżeli jednak składnik ten nie został tam zawarty pracownikowi przysługuje 60 % wynagrodzenia. Nie może być ono jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

phpBB by przemo