Nasza-Biedronka.pl

~teresa_t · **Stanowisko**: kasjer Dołączyła: 08 Gru 2011 Posty: 55

no dobra, a co im to da, ta produktywność?? jak oni rozpoznają czy jest nas za dużo czy za mało.. gubie się już z tym wszystkim.. boję się jakoś bo mam umowę do końca marca..

tom8221 · Wysłany: 2012-04-12, 17:25

Jeśli produktywność nie osiąga założonego pułapu to dla szefów oznacza jedno- zbyt duża liczba etatów.

~Tom21231 · Wysłany: 2012-04-12, 20:24

Witam , w sprawie o zwolnieniach mogę powiedzieć tylko jedno u nas od początku a jesteśmy nowym sklepem 4 osoby już odeszły po czym 3 dostały 3/4 etatu w tym niestety i ja ;/ ale co najbardziej mnie śmieszy w całe sytuacji okazało się że jest nas niby za dużo to czemu niby proszą bym pracował 10h -12? oczywiście mógłbym się na to nie zgodzić lecz no jak wiecie pieniądze piechotą nie chodzą tylko pada pytanie czemu zmniejszyli mi etat jak i tak wyrabiam godzin na 3/4 jak na całym etacie ostatnie 2 tygodnie 48h-50h w grafiku.

~biała_czarna · Dołączył: 05 Lis 2010 Posty: 31

wydajność wydajnoscia a palety z nabiałem stoją do popołunia nie mówiąc o miksach

Robertty · Wysłany: 2012-10-02, 15:17

hm zawsze argument do nie przedłużenia umowy nie ma nic bez powodu