Nasza Biedronka.pl Strona Główna Nasza Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki (nowy serwer)

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Urlop wypoczynkowy na 3/4 etatu
Autor Wiadomość
etaba 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 25 Kwi 2012
Posty: 318
Wysłany: 2016-11-13, 17:26   

Na moim sklepie do końca marca.
 
     
~Odaaaa

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 20 Kwi 2016
Posty: 51
Wysłany: 2016-12-29, 20:36   

Aja mam takie pytanie troszke z innej beczki :) do wymiaru urlopu licza sie tez staze z UP, i własnie ja takie 2 staze odbylam. Jakie dokumenty trzebqa donieśc, żeby firma doliczyla te staze do wymiaru urlopu? świadectw pracy nie dostaje sie po stażu.
 
     
AdelaP 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 25 Paź 2018
Posty: 11
  Wysłany: 2018-11-04, 11:10   Urlop wypoczynkowy- pytanie kiedy nowy pracownik

Witam. Jestem nowym pracownikiem. Umowę podpisałam pod koniec września na rok i tu moje pytanie(umowa na 3/4etatu wiem że to mniej dni urlopu) ale do sedna. Chcę na wakacje 2019 tzn lipiec zabrać dzieci w góry a wiadomo termin w pensjonacie trzeba rezerwować minimum 6 miesięcy w przód. Czy w związku z tym należy mi się urlop czy nie? Ile wcześniej i gdzie muszę zgłosić fakt że chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy jeżeli mi taki przysługuje. I czy w biedronce jest coś takiego jak przysłowiowa "Grucha"? Z góry dziękuję za odpowiedź.
  Ocena JMP: 10/10
     
Larrikol 


Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 17 Maj 2011
Posty: 3390
Wysłany: 2018-11-04, 11:53   

Są na forum już tematy o urlopach, znajdziesz w nich odpowiedzi na wszystkie swoje pytania. A termin urlopu najlepiej uzgodnić że swoim kierownikiem. To, czy się uda, w dużej mierze zależy od tego z jakimi ludźmi pracujesz. Wcale nie trzeba tak szybko rezerwować noclegu ;) jest tego pełno.
_________________
"Tak, to rozwaga czyni nas tchórzami."
 
  Ocena JMP: 4/10
     
AdelaP 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 25 Paź 2018
Posty: 11
Wysłany: 2018-11-04, 13:22   

Jak się ma sprawdzona miejscowe to już się nie szuka niczego innego
  Ocena JMP: 10/10
     
AdelaP 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 25 Paź 2018
Posty: 11
Wysłany: 2018-11-04, 16:01   

A jak to jest z urlopem bo nie mogę dojść do jasnych wniosków. Mam 3/4etatu zaczęłam od września i mam umowę do końca września kolejnego roku to czy w lipcu np mogę skorzystać z tych 15 dni urlopu? Rozumiem że decyzje wydaje kierownik sklepu

[ Dodano: 2018-11-04, 16:02 ]
Odaaaa napisał/a:
Aja mam takie pytanie troszke z innej beczki :) do wymiaru urlopu licza sie tez staze z UP, i własnie ja takie 2 staze odbylam. Jakie dokumenty trzebqa donieśc, żeby firma doliczyla te staze do wymiaru urlopu? świadectw pracy nie dostaje sie po stażu.
. Mi powiedzieli ze staż się nie wlicza do urlopu
  Ocena JMP: 10/10
     
MalaAsia 


Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 08 Wrz 2016
Posty: 1060
Wysłany: 2018-11-04, 16:55   

zależy jaki ci się należy wymiar urlopu, dzielisz na 12 i tyle ile wyjdzie należy ci się za każdy miesiąc, w lipcu będziesz miała przepracowane 10 miesięcy, czyli jakieś 13 dni urlopu? jeśli nie wykorzystasz ani dnia wcześniej, np nie skorzystasz z uż, inna sprawa czy kierownik da ci ten caly urlop na raz i czy w takim terminie jaki tobie odpowiada, dlatego warto, a nawet trzeba z kierownikiem rozmawiać, tym bardziej że za chwilę będą planowane urlopy
_________________
Cała sztuka polega na tym, żeby będąc sobą, być kimś wyjątkowym
 
     
~Lons 

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 24 Maj 2018
Posty: 26
Wysłany: 2018-11-05, 10:10   

Ale jak to jest z tym urlopem w końcu na 3/4 ?? Według mnie wychodzi tak samo jak na cały etat, nie może wyjść 15 dni urlopu za rok, chyba, że jest to liczone 15 dni x 8 godzin, co i tak później takiej osobie przekłada się to na dni wolne, bo ma za dużo godzin przepracowane, czy jak to rozumieć? Bo takiej osobie w takim razie się nie opłaca 15 dni urlopu x 6 godzin. Niedość, że pieniądze marne to musi być więcej dni w pracy niż osoba pracująca na cały etat? Coś mi tu nie pasują te wasze wypowiedzi. Albo musi być 20 x 6 godzin albo 15 x 8 godzin, co wychodzi na to samo.
  Ocena JMP: 5/10
     
monteusz 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 29 Paź 2017
Posty: 15

Wysłany: 2018-11-05, 10:44   

Przy całym etacie i 20 dniach urlopu masz 20*8=160 godzin, przy 3/4 to 120 godzin. Czy to będzie rozłożone na 20 po 6 godzin czy 15 po 8 to już chyba najmniejszy problem bo ilość godzin w kwartale musi się zgadzać.
 
     
Larrikol 


Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 17 Maj 2011
Posty: 3390
Wysłany: 2018-11-05, 11:00   

Urlop jest wydawany w godzinach, nie dniach. Pracujecie też na godziny, a nie na dni...
_________________
"Tak, to rozwaga czyni nas tchórzami."
 
  Ocena JMP: 4/10
     
~marek_k62 

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 02 Mar 2018
Posty: 42
Wysłany: 2018-11-05, 11:09   

przy założeniu, że dniówka na etacie ma 8 h, i odpowiednio mniej na jego częściach.
co do zasady, jeden dzień urlopu, niezależnie od wymiaru, trwa jedną dniówkę danego pracownika. Czyli, że jak półetatowiec ma dzień to ma dzień i nie można wpisać mu w grafik, że jednego dnia miał osiem godzin urlopu i zużył dwa dni.
_________________
Marek
 
     
Larrikol 


Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 17 Maj 2011
Posty: 3390
Wysłany: 2018-11-05, 11:15   

Oczywiście, że można, bo kodeks tego nie wymusza na pracodawcy. Jest założenie, że pracodawca powinien uwzględniać wymiar etatu pracownika i tyle. Jest jeszcze rozliczenie czasu pracy, więc jeśli ktoś ma 3/4 i wydadzą mu urlop po 8 godz, to i tak później będą musieli mu wydać dodatkowe dni wolne, bo nie będa zgadzały się godziny.
_________________
"Tak, to rozwaga czyni nas tchórzami."
 
  Ocena JMP: 4/10
     
~Lons 

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 24 Maj 2018
Posty: 26
Wysłany: 2018-11-06, 09:53   

Larrikol napisał/a:
Oczywiście, że można, bo kodeks tego nie wymusza na pracodawcy. Jest założenie, że pracodawca powinien uwzględniać wymiar etatu pracownika i tyle. Jest jeszcze rozliczenie czasu pracy, więc jeśli ktoś ma 3/4 i wydadzą mu urlop po 8 godz, to i tak później będą musieli mu wydać dodatkowe dni wolne, bo nie będa zgadzały się godziny.


No i o to mi chodziło, bo wyżej ktoś pisał, że na 3/4 jest 15 dni urlopu. Czyli jest tak jak pisałem :)
  Ocena JMP: 5/10
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

phpBB by przemo  
Strona wygenerowana w 0,067 sekundy. Zapytań do SQL: 10