Nasza Biedronka.pl Strona Główna Nasza Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj  Chat

Poprzedni temat «» Następny temat
grafik pracy
Autor Wiadomość
tadam 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 06 Gru 2012
Posty: 561
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-07-08, 13:26   

Zobacz sobie na pasku ile dokładnie godzin masz . W biedronce jest 3 miesięczny okres rozliczeniowy. Teraz jest do wyrobienia za lipiec, sierpien ,wrzesien 512 godzin.Da ciebie będą to 384 godziny. Możesz w jednym miesiącu robić więcej godzin wtedy w drugim robisz mniej https://www.kalendarzswia...zasu_pracy/2018
 
     
MalaAsia 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 08 Wrz 2016
Posty: 674
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-07-08, 13:42   

W biedronce obowiązuje kwartalny system rozliczania, oznacza to, że:
kwiecień 20
maj 20
w czerwcu był 21
61 x 6h = 366 godzin
czyli powinieneś przepracować w poprzednim kwartale 366h, nieważne ile w danym miesiącu, może być tak, że w jednym 200 w drugim 100 a w trzecim 66, możesz pracować 20 dni po 6h albo 12 po 10h, czy 10 dni po 12h =120h, nie ma znaczenia, wypłata jest naliczana tak samo, oczywiście oprócz godzin uwzględniając l4, urlop, godziny nocne i inne zmienne ... ważne, żeby w kwartale godziny się zgadzały i dopiero jeśli w ostatnim miesiącu kwartału masz nadwyżkę godzin to masz zapłacone za nadgodziny, czyli za kwartał kwiecien-czerwiec w wypłacie lipcowej. To się rzadko zdarza, bo jednak biedronka woli oddac te godziny w wolnym niż płacić, ale jak jest potrzeba, to płacą

lipiec ma 22 dni robocze - 22 x 6h=132h do wypracowania, jak przepracujesz 154 to sierpień wrzesień będziesz miał lżejszy grafik, albo ci w październiku wypłacą nadgodziny
 
     
marta1 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 13 Gru 2011
Posty: 4007
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-07-08, 13:49   

Już wiesz że nasz okres rozliczeniowy to 3 miesiące , więc nikt Ci nie powie ile możesz pracować w jednym miesiącu , ilość godzin/dni do przepracowaniad w każdym miesiącu dla pełnego etatu znajdziesz w googlach , jeśli chodzi o grafik to wszystko przejdzie tylko musi być zgoda na nadgodziny lub dopracowania tak jak jest pewnie w Twoim przypadku , skoro jesteś zatrudniony na niepełny etat to wszystko co jest więcej niż 3/4 a mniej niż cały w ciągu kwartału , to jest to dopracowanie do pełnego etatu któro nie jest płacone ekstra tak jak nadgodziny .
_________________
Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego...
 
     
patogen123 

Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 27 Mar 2017
Posty: 391
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-07-08, 15:49   

[size=18][size=9]
Lons napisał/a:
Wytłumaczy mi ktoś parę rzeczy?
1. Ile godzin przypada na miesiąc pracy na 3/4 etatu?
2. Podobno w systemie nie przejdzie grafik pracy jeśli pracownik w ostatnim miesiącu kwartału będzie mieć nadgodziny a mi normalnie jakoś przechodzi, jak to jest? W pierwszym kwartale 30 nadgodzin, w drugim jakieś 20 a teraz już za lipiec mi wychodzi 154 godziny, a później w ostatnim miesiącu kwartału robią mi taki grafik, że zamiast po 6 godzin robię 8 i wyjdzie mi niby kilka dni więcej wolnego, ale to nie z oddania mi wolnych za nadgodziny bo wychodzi mi i tak norma około 120 godzin w ostatnim miesiącu... Więc? Wychodzi na to, że pracuję za jakieś 9-10 zł netto z wliczoną w to premią? Przecież to najniższa krajowa bez premii jest teraz wyższa, więc ja już tego nie rozumiem.

2. Ile dostałeś kasy za pierwszy i drugi kwartał? Powinieneś więcej niż na umowie, ale dopóki nie przekroczysz całego etatu to Biedronka nie musi płacić za nadgodziny więcej niż za zwykłe godziny. 10 zł netto to więcej niż minimalna.
[/size][/size]
  Ocena JMP: 3/10
     
Lons 

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 24 Maj 2018
Posty: 8
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2018-07-09, 15:52   

patogen123 napisał/a:
[size=18][size=9]
Lons napisał/a:
Wytłumaczy mi ktoś parę rzeczy?
1. Ile godzin przypada na miesiąc pracy na 3/4 etatu?
2. Podobno w systemie nie przejdzie grafik pracy jeśli pracownik w ostatnim miesiącu kwartału będzie mieć nadgodziny a mi normalnie jakoś przechodzi, jak to jest? W pierwszym kwartale 30 nadgodzin, w drugim jakieś 20 a teraz już za lipiec mi wychodzi 154 godziny, a później w ostatnim miesiącu kwartału robią mi taki grafik, że zamiast po 6 godzin robię 8 i wyjdzie mi niby kilka dni więcej wolnego, ale to nie z oddania mi wolnych za nadgodziny bo wychodzi mi i tak norma około 120 godzin w ostatnim miesiącu... Więc? Wychodzi na to, że pracuję za jakieś 9-10 zł netto z wliczoną w to premią? Przecież to najniższa krajowa bez premii jest teraz wyższa, więc ja już tego nie rozumiem.

2. Ile dostałeś kasy za pierwszy i drugi kwartał? Powinieneś więcej niż na umowie, ale dopóki nie przekroczysz całego etatu to Biedronka nie musi płacić za nadgodziny więcej niż za zwykłe godziny. 10 zł netto to więcej niż minyimalna.
[/size][/size]


Średnio mam jakieś 400 godzin na kwartał. Wypłata z premia ok 1415 +/- parę złotych
  Ocena JMP: 1/10
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group

→ strony w budowie: challenge24.online | wzywam.pl |