teresa_t - 2012-02-27, 10:35 no dobra, a co im to da, ta produktywność?? jak oni rozpoznają czy jest nas za dużo czy za mało.. gubie się już z tym wszystkim.. boję się jakoś bo mam umowę do końca marca.. tom8221 - 2012-04-12, 17:25 Jeśli produktywność nie osiąga założonego pułapu to dla szefów oznacza jedno- zbyt duża liczba etatów. Tom21231 - 2012-04-12, 20:24 Witam , w sprawie o zwolnieniach mogę powiedzieć tylko jedno u nas od początku a jesteśmy nowym sklepem 4 osoby już odeszły po czym 3 dostały 3/4 etatu w tym niestety i ja ;/ ale co najbardziej mnie śmieszy w całe sytuacji okazało się że jest nas niby za dużo to czemu niby proszą bym pracował 10h -12? oczywiście mógłbym się na to nie zgodzić lecz no jak wiecie pieniądze piechotą nie chodzą tylko pada pytanie czemu zmniejszyli mi etat jak i tak wyrabiam godzin na 3/4 jak na całym etacie ostatnie 2 tygodnie 48h-50h w grafiku. biała_czarna - 2012-10-02, 09:42 wydajność wydajnoscia a palety z nabiałem stoją do popołunia nie mówiąc o miksach Anonymous - 2012-10-02, 15:17 hm zawsze argument do nie przedłużenia umowy nie ma nic bez powodu |
||||||
