CVB83 - 2020-11-24, 12:01 brodacz1989, pamiętam a jakże te dwa szalone tygodnie i dodatek ale co to sie ma do dzisiaj. ?dodatkowe koszty to każda branża poniosła a mydła jak nie było tak nie ma maseczek do zmiany j.w przyłbice j,w etc itd. Jasne że za niedziele dostaniemy wolne 
majka992, zgadzam się z Tobą. Bo kto z obcej firmy tak by się ujmowała za naszą górą ;-) p.s skoro o kosztach mowa to ile MILIONÓW firma schowała do kasy za brak badań dodatkowych w lecie i co dała w zamian brodacz1989 - 2020-11-24, 12:05 Cóż punkt widzenia zależy od punktu siedzenia 😉 oczytanie i posiadanie większej wiedzy niż jaka pogoda będzie dzisiaj ma dla mnie większe znaczenie. Człowiek uczy się całe zycie. A zarządzając czterdziestoosobowa kadra jaka mam na sklepie muszę być elastyczny i posiadać wiedzę aby do niektórych osób dotrzec. Trzeba wiedzieć jak się odezwać w każdej sytuacji. A to co napisałem parę postów wyżej chociażby o jakotakiej ale jednak stabilnej pracy nie docenia się dopóki się nie straci. O tym niestety duża liczba osób zapomina. majka992 - 2020-11-24, 12:06 Ja ogólnie uważam, że mamy fajny socjal w firmie, system premiowania mi się nie podoba, ale to szczegół i rozumiem rozgoryczenie i wkurw ludzi na firmę bo wyrzucanie pieniędzy na jakieś głupie imprezy online, czy śmieszne książki o powstaniu biedronki....kogo to tak naprawdę interesuje, a podejrzewam, że nie małe pieniądze na to poszły, a można by je inaczej spożytkować...  czasami mam wrażenie przy takich newsach, że firma chce nas specjalnie brzydko napiszę wkurwić.......
brodacz1989 - 2020-11-24, 12:15 CVB83, majka992, w mojej firmie też nie wszystkie decyzje są trafione i w związku z tym co mam się położyć na środku sklepu i lamentować ? Cieszę się tym co mam. Jak poczuje chęć zmian to pójdę w tym kierunku. Każda firma ma swój fundusz reprezentacyjny i tu by trzeba przeczytać regulacje w jaki sposób można przesuwać środki do innych funduszy. Jeśli nie można to widocznie trzeba to w ten sposób pozytkowac jaki Wam zaoferowali. CVB83 - 2020-11-24, 17:40 majka992, właśnie o to mi chodziło ten socjal zaczął się ''rozjeżdżać'' a był elementem na który firma ''łapała'' ludzi. Ja nie skarżę się na zarobki bo wiem co podpisywałam ale socjal.. Ta dzisiejsza reklama książki dla nas dobija 
KasjerWawa - 2020-11-24, 21:27
Oczywiście zgadzam się z tym i tez uwazam,że ochroniarze nie powinni robic niczego więcej tylko skupiać się na swoich obowiązkach, ale nawet kierowniczka sklepu u nas mowila ostatnio ze oni w zapisie obowiązków maja np ogarnianie koszykow i ogarnianie gazetek... I to jest podobno gdzies zapisane,że to należy do ich obowiązków na sklepie oprócz samego ogarniania tego,czy ktoś nie kradnie. Jeśli tak jest ,to dziwne qle podobno jest..co do nagrody to nie ma sie co łudzić. Ciekawe z kolei ile wyniesie zasilenie karty na święta...bo ma zaraz byc. Tutaj tez bym na kokosy nie liczyła chociaz ma być zwiększone z racji tego,że nie ma imprezy noworocznej. Dadza 2 dychy wiecej i będą się później chwalić w wywiadach jacy to oni wspaniałomyślni 
[ Dodano: 2020-11-24, 21:45 ]
Wypowiem się ogolnie, nie,ze Ci slodze ale w większości jednak zgodzę się z tym,co mówisz. Może nie ze wszystkim ale tak jak mówisz- punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia i to sprawia,że ludzie są rozgoryczeni. Nie oszukujmy się, w biedronce ludzie robią zeby miec z tego jakies pieniądze, pracuje sie tu ze względu na kontakt z fajnymi czesto ludźmi i właśnie ze względu na kase. Nie chce wyjść na hipokrytke bo sama pracuje jeszcze w biedro ale powoli dostrzegam ze ani z tego kasa ani nic...co najwyżej krzywy kregoslup bo właśnie zaczynam rehabilitację...prowadze dodatkowo firmę i dzięki pracy w biedro place maly zus poki i sie w międzyczasie rozwijam, a to tez dla mnie ważne. I powiem jedno - widze po Twoich wypowiedziach dlaczego w tej biedro juz nie pracujesz i przeszedłeś gdzie indziej. Wypowiedzi bardzo logiczne,składne, widac,ze jestes człowiekiem myslacym. I nie ze w biedro pracują głupki bo wcale nie, ale czaje o co Ci chodzi. Ja mialam zostać kilka miesięcy a siedzę 3 lata, ale nie wyobrażam sobie siedziec w tym miejscu bo czuje,ze marnuje czas... a najlepsze,ze dostaje tu wypłatę wieksza jak wtedy,gdy pracowałam w szkole jako jezykowiec...wiec nie dziwie mnie dlaczego ludziom w głowie tylko tu kasa. To i tak jest mało ale lepiej jak się dostaje w innych firmach.. może za rok wyjadę i nie będę musiała juz myslec o tej harówie xd pozdrawiam! CVB83 - 2020-11-24, 22:25 ochroniarze zarabiają lepiej niż my mając ca 20 h więcej a ich praca to..żenada w zdecydowanej większości zatrudnionych u8t3io3p - 2020-11-24, 23:11
na moim bylym sklepie pracuje ochroniarz co robi 400 godzin w miesiacu, fajnie? umowa zlecenie, albo umowa o prace na etat, a potem na zlecenie jesli tak dobrze ochroniarze zarabiaja to moze ktos z pracownikow biedronki sie skusi 
Włodarz - 2020-11-25, 00:48 jak ja czytam te postulaty żeby robić nam badania na coronke to się zastanawiam ile to będzie kosztować a jaki będzie tego cel i jaki będzie wynik? pieniądze całkowicie wyrzucone w błoto bo nic to testowanie nas nie da. To dopiero jest mega postulat i mega kasa wyrzucona do błota... CVB83 - 2020-11-25, 10:09 Włodarz, wynik byłby taki że by zamykano sklepy z powodu covidu u załogi ale co to obchodzi p .KIEROWNIKA  pieniądze wyrzucone w błoto no nie a to że badań corocznych nie było to pieniądze ''wrzucone'' w kase firmy to jest o.k? co zatroska o swoich współpracowników 
tadam - 2020-11-25, 12:17 Pieniądze za nie wykorzystane świadczenia np.wakacje z biedronką zostały przerzucone do programu Mozesz liczyc na biedronkę.Pracownicy mogą się starać o komputer do nauki zdalnej lub dofinansowanie do komputera.Nie poszły w firmę na pewno. Wcale mnie nie dziwi że nie ma w tym roku badan corocznych.Przecież jest problem żeby sie do lekarza dostać . Gosiaczkos1 - 2020-11-25, 12:23 Na 25 lecie jest bonus niedziela handolwa 6 grudnia brodacz1989 - 2020-11-25, 12:24 CVB83, do Ciebie nie dociera, że masowe badania w kierunku covida nic nie dadzą ? W szczególności, że pandemia dawno wymknęła się spod kontroli i mamy zakłamana rzeczywistość. ? Tyle tylko że nie widzisz albo nie chcesz widzieć ile np taki Włodarz, musi się nagimnastykowac przy grafiku, załatwianiu innych spraw aby sklep funkcjonował o których szary pracownik nie ma zielonego pojęcia. CVB83 - 2020-11-25, 12:28 brodacz1989, a ty znowu jesteś najmądrzejszy a ja głupia. Wiem ile trzeba się nagimnastykować przy grafiku. Co do badań nie chodzi mi o masowe tylko o to żeby każdy kto chce z załogi mógł to zrobić. tadam, a gdzie poszły pieniądze z badań lekarskich bo jako żywo w tym pdf na dlanawjm nic nie ma. [ Dodano: 2020-11-25, 12:32 ] brodacz1989, na innym poście pisze o roli kierownika sklepu. Dlaczego niby ja mam się zajmować jego kłopotami skoro to jemu za to płaca znacznie więcej niż mnie? Gdybym była kierownikiem to miałbyś prawo do jechania po mnie ale tak? Ciągle tylko to słyszę ja to kierownicy mają ciężko przecież każdy z nich chciał nim być PRAWDA? Mój mąż ma firmę ale nie narzeka na różne problemy bo wiedział że taki jest los pracodawcy który ma ludzi . brodacz1989 - 2020-11-25, 16:24 CVB83, odbije piłeczke ciągle tu słyszę jak pracownik ma źle....tyle że dobry kierownik dostrzega problem i go rozwiązuje . Dalej uważam że nawet dobrowolne przesiewowe badania nic nie zmienia. A tym bardziej nie widzę powodów by firma to finansowała. Swoją drogą czy Twój mąż jako właściciel firmy zafundował takie badania swoim pracownikom ? |
||||||||||||
