u8t3io3p - 2019-01-02, 17:31
I skonczy sie jak ostatnio miala byc, ze wszyscy mowili, ze zrobia strajk wloski, a rzeczywisice zrobily dwa sklepy i chyba ktos zostal zwolniony. Nie jestem pewien, a szukac mi sie nie chce tadam - 2019-01-02, 19:59 w październiku podwyżki stażowe były.Nie było żadnej informacji że likwidują stażowe. Anonymous - 2019-01-02, 20:18 Bo to nie info tylko plotka. Lons - 2019-01-03, 11:31
O to się nie martw. Bezdomka nie może pozwolić sobie na zwolnienia, bo zaczyna im brakować pracowników :D W moim mieście od miesiąca szukają do biedronki i nie ma chętnych. Rozumiałbym to gdyby to było wielkie miasto i pracy wszędzie wokół, ale jest to małe miasto, gdzie ciężko znaleźć pracę, jednak chętnych nie ma  Więc prędzej czy później będą podwyżki, bo będzie im lepiej dać pracownikowi kilka stówek więcej niż żeby firma splajtowała i nie mieć żadnych zysków A prędzej czy później do tego dojdzie, bo zostaną jedynie starzy wyjadacze, którzy się boją znaleźć inną pracę, a normalni ludzie zaczną się masowo zwalniać, bo za 2250 brutto to w pierwszym lepszym sklepiku znajdziesz pracę, jak nie lepiej płatną
Anonymous - 2019-01-03, 11:50 Lons, nikt z nas nie dożyje tego, jak biedronka w tym kraju splajtuje i nikt nie zobaczy masowych zwolnień. Zakład? Lons - 2019-01-03, 12:06 Nie będę się zakładał, ale czasy się zmieniają, kiedyś ludzie chcieli się zatrudnić do biedronki i nie byli przyjmowani. Teraz biedronka chce ludzi a nie ma chętnych, czyli idzie coś nie w tym kierunku Podwyżki będą, wystarczy poczekać pare miesięcy
Ant3kk - 2019-01-03, 13:00 Oczywiście, że podwyżki będą, podwyżki prądu, gazu itd. Pamiętajcie co mówi telewizja, 2018 rok był najlepszym rokiem dla polaków
Anonymous - 2019-01-03, 13:41 Właśnie. Czy ktoś ma wiedzę kiedy zostanie wypłacona ewentualna premia za wyrobiony budżet z ostatniego kwartału roku 2018? W styczniu wg nowych czy jednak w lutym wg starych zasad? Na to pytanie akurat NIGDZIE NIE ZNALAZŁEM ODPOWIEDZI. W roku 2018 ewentualna premia za wyrobiony budżet była wypłacana wraz z pensją za miesiąc następujący po kwartale, za który była przyznana premia (na zasadzie - przyznana premia za I kwartał 2018 - premia wypłacona w maju wraz z pensją za kwiecień itd.). Od 1 stycznia jest zmieniony system premiowy. Wg starych zasad premia za ostatni kwartał 2018 byłaby wypłacona w lutym 2019 wraz z pensją za styczeń, gdyby za styczeń już wg nowych zasad była wyrobiona premia + dobry tajemniczy klient (max. 170 zł, 100 zł wyrobiony budżet i kiepski TK, dobry TK i kiepski budżet wtedy 70 zł premii), to wtedy w lutym byłyby de facto 2 premie wypłacone. Ktoś wie, jak firma postanowiła to rozwikłać? MalaAsia - 2019-01-03, 14:08 hehe, firma nie będzie miała dylematów jak to rozwikłać, bo postara się o to by premie w styczniu były nie wyrobione. Przecież oni na bieżąco monitorują i wystarczy że jakiegoś mięcha w promocji na czas nie doślą, tylko wjedzie po promocji i kto to kupi w normalnej cenie? wystarczy że z non foodem zrobią poślizg, mają wiele możliwości jak sklepowi za dobrze idzie ... naprawdę nie wierzę w uczciwość budżetowych premii, samo ustalanie budżetu to już jeden wielki przekręt ... Anonymous - 2019-01-03, 14:38
My mieliśmy w całym 2018 roku aż jeden raz budżet wyrobiony, w pierwszym kwartale gdy mój sklep jeszcze był przez 2 miesiące w remoncie, wszyscy kasjerzy powinni wg procedur mieć wpisany wyrobiony budżet za 2 miesiące pracy na innym sklepie. Wystarczyła dziwna sytuacja, o której już pisałem (urlop na żądanie zamiast wyjazdu w delegację na jeszcze kolejny sklep oddalony o prawie 40 kilometrów, taka forma "buntu" pracowniczego) by zamiast tych, którzy się nie buntowali, grzecznie jeździli w delegacje, a mało tego, pracowali na sklepie który premię ewidentnie wyrobił, premię dostał pracownik "buntownik". Tłumaczę o co chodzi najprostszym możliwym językiem. W moim mieście są 4 sklepy, oznaczmy je literami A, B, C i D. Sklep D był w remoncie, ja byłem na sklepie A a większa część załogi ze sklepu D była na sklepie B. Jest jeszcze piąty sklep, oznaczmy go literą E, w miejscowości oddalonej o prawie 40 kilometrów. W marcu wszyscy wracali w związku z otwarciem na właściwy sklep oznaczony literą D po remoncie. Przychodzi maj 2018 - i co? Premię za budżet zgodnie z procedurami dostałem tylko ja wraz z jedną kasjerką która ze mną była na sklepie oznaczonym literą A. Reszta ekipy ze sklepu oznaczonego jako D, będąca na czas remontu na sklepie oznaczonym B. - tej premii nie otrzymała. I co? Ci, którzy uczciwie pracowali (nie mówię, że ja uczciwie nie pracowałem, tego nie sugeruję) nie buntowali się, jeździli w delegacje mimo kłopotów z oddelegowaniem, nie dostali ani złotówki premii za budżet. Wszystko dlatego, że podobno zostali źle odesłani z powrotem na sklep oznaczony literą D otwierający się po sześciomiesięcznym remoncie. A ja, po uprzednim wk***ieniu kierownictwa sklepu oznaczonego jako A, i przy okazji sklepu oddalonego o te 40 kilometrów, premię za budżet wg procedur otrzymałem, bo zostałem prawidłowo odesłany z powrotem na sklep otwierający się po remoncie. Bardzo niesprawiedliwe, sam nawet interweniowałem w tej sprawie. Ale co mogłem zrobić... Nic, oprócz przyłączenia się innych pracowników do skargi na działanie firmy. marta1 - 2019-01-03, 15:18 Givszoman, stara premia - stare zasady wypłacania , nowa premia - nowe zasady , a swoją drogą ciekawa jestem ile sklepów trafi taką kumulację  .
u8t3io3p - 2019-01-03, 18:48
a czy sklep B wyrobil budzet w tych dwoch miesiacach? bo jesli nie to sie nie dziwie ,ze dostales, jesli pracownik jest na 3 sklepach i kazdy inny miesiac to sie liczy indywidualnie srednia z 3 miesiecy np. skelp A budzet 50kpln wyrobil 45kpln, B budzet 40kpln wyrobil 44kpln, sklep C budzet 50kpln wyrobil 52kpln, to premie dostaniesz bo razem daje to 135k budzetu ,a wyrobione zostalo 136k to nie dziala tak, ze zwiazku z tym ,ze sklep byl zamkniety to wzieli pod uwage tylko ostatni miesiac sylwuńka - 2019-01-03, 19:07 A to już nie jest tak, że bierze się pod uwagę sklep, w którym się pracowało w 1 dzien danego miesiąca za który miała by być wypłacona ewentualna premia 
u8t3io3p - 2019-01-03, 21:33
przeciez byly przyklady i tam bylo co jesli pracownik pracowal na innym sklepie a ten nie wyrobil, to dostanie proporcionalnie, czyli jesli pracowal jeden miesiac tam to 1/3 jak dwa to 2/3,w przypadku polowy pewnie licza jakos % Lons - 2019-01-04, 10:09 Widzę, że wszyscy odbiegli od tematu. Temat brzmiał "Podwyżka wynagrodzeń 2019" a nie "Jakie macie najskrytsze marzenia" 
|
||||||||||||||||||||
czas pokaże :D