To jest tylko wersja do druku, aby zobaczyć pełną wersję tematu, kliknij TUTAJ
Nasza Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

Pierwsze dni w pracy... - Premia uznaniowa

u8t3io3p - 2018-10-03, 14:37

Olać stara babe i się tym nie przejmować
Larrikol - 2018-10-03, 16:02

u8t3io3p napisał/a:
Olać stara babe i się tym nie przejmować
Nie każdy ma na tyle siły, żeby to olać. Gdyby była wystarczająco odporna, to nie myślałaby o zmianie pracy. Tylko weź pod uwagę, że ludzie tacy są i w innym miejscu możesz trafić gorzej. A skoro praca zapowiadała się w zgranym zespole, to znaczy że reszta jest ok.
MalaAsia - 2018-10-03, 19:23

wg mnie to błędem było zanoszenie l4 z postawą przepraszam, że żyję i przynoszę zwolnienie, proszę zrozumcie mnie i nie miejcie pretensji ... jakoś tak jest, że jak samemu się nie szanuje swoich praw, to ciężko by inni je szanowali ... w takich sytuacjach nie ma co się tłumaczyć, raczej otworzyć buzię, jeśli ktoś ma jakieś niestosowne komentarze ... ale każdy jest inny.
Szyszka89 - 2018-10-04, 13:18

I racja muszę mieć twardy kuferek,jednak takie sytuacje zapadają w pamięci niestety ....nie chcę żeby pózniej w jakiś sposób mnie męczyła bo skoro potrafi być tak wredną za L4 to co bedzie w innych poważniejszych sytuacjach?
Larrikol - 2018-10-04, 14:26

Wiesz, to w sumie tylko praca i zwolnić sie możesz zawsze, w każdej chwili. Może warto się przekonać co będzie dalej, ale to Twoja decyzja :)
2809 - 2018-10-04, 15:35

Szyszka89 napisał/a:
Ja rozumiem że są braki w personelu ale kierowniczka wparowała i gdy się dowiedziała że mam l4 na dziecko powiedziałam że bardzo ją przepraszam że tak wyszło wrzasnęła na mnie że ona ma grafik ustalony i przyjmując się do biedronki miałam być dyspozycyjna dla niej od rana do wieczora... mąż z dziećmi nie może zostać bo ma wyjazd służbowy a wcześniej to on cały czas z nimi był jak były chore i mi to też nie na rękę stracić 450 zł premii...ZK zaczęła się smiać w głos i wyszła...KS powiedziała że ją to w ogóle nie interesuje co mam z mężem i z dzieckiem miałam być dospozycyjna i koniec po to jest ustalany grafik ....czułam się jak sarenka między hienami -wrzeszcząca KS ,śmiejąca się ZK i kasjerka z boku coś szeptające ewidentnie o mojej sytuacji na koniec wychodząc mowię do widzenia- trzasnęła tylko za mną drzwiami nie odzywając się nic ...
mieszkałam sporo czasu za granicą i nie jestem nauczona takiego braku wychowania i to jest powód mojego zwolnienia bo szukam pracy gdzie ludzie są ludzmi bo to z nimi będę przebywać minimum 8 godzin dziennie więc psychikę chcę mieć w pełni zdatną :) Na poprzednim stanowisku nie brałam l4 na dzieci ale były dwie lub trzy sytuacje gdzie dzwoniono do mnie ze szkoły że moje dziecko zle się czuje i szczerze sama szefowa zapakowała mnie w auto i pojechała ze mną po dziecko do szkoły....to jest różnica...nie chcę wyjść na jakąś osobę marudną bo taka nie jestem praca spoko zarobki spoko żadnych problemów nie było do wczoraj kiedy to zaniosłam L4 ....Owszem praca jest moim priorytetem ale dzieci są ponad pracą


Gdyby tak ktoś zwrócił się do mnie, mając tu na myśli ordynarny i niestosowny język wypowiedzi, to przyniósłbym stosowne pismo, w którym zawarłbym punkty jak przełożony powinien zwracać się do pracownika. O ile taka sytuacja miała miejsce, nie będę oceniał, ponieważ nie widziałem i nie słyszałem. Jednakże, zwracając uwagę na fakt, samego wpisu, jest to nie dopuszczalne. Cokolwiek pracownik by nie zrobił, a na pewno już przyniósł zwolnienie lekarskie, nikt nie ma prawa w taki sposób go traktować. Osobiście współczuję, że trafiłaś na takich ludzi.
Z poważaniem

Szyszka89 - 2018-10-05, 09:26

Muszę się po prostu nauczyć życia w Polsce,i tego jestem świadoma :)
a jeszcze pytanie jeśli podstawy mam 2200 jak wyliczyć stawke godzinowa? kwote netto czy brutto dzielic na co na godziny w miesiącu czy dzielić na 500 czyli kwartalnie?

Larrikol - 2018-10-05, 09:45

Kwotę netto dzielisz na godziny, które przypadaja na miesiąc. Jeśli chcesz liczyć kwartalnie, to musisz zsumować wynagrodzenie z trzech miesięcy. Najlepiej chyba liczyć bez stałych premii i dodatków.
Szyszka89 - 2018-10-05, 10:26

ok, dziękuję
Rozi - 2018-10-10, 18:28

Jak jest z premiami dla zastępców? Kasjerzy/sprzedawcy mają premię frekwencyjną+kwartalną zależną obrotów, a zk?
marta1 - 2018-10-10, 18:53

zk co miesiąc za "budżet" jak sklep wyrobi
Rozi - 2018-10-10, 21:17

A za Tajemniczych też mają? Widziałam dużo ogłoszeń na zastępców i tak się zastanawiam czy to się opłaca...
u8t3io3p - 2018-10-11, 13:31

Nie ma nic za tk oprócz zjeby za niski wynik

Nie polecam Ci, zrobisz jak uwazasz

Joanna26 - 2018-10-11, 23:07

Licz raczej na czystą podstawę bo premii za budżet raczej nie zobaczysz.
jamaisseule - 2018-11-18, 23:20

Witam serdecznie Biedroneczki. Na wstępie, z góry przepraszam jeśli takie pytanie już padło ale naprawdę długo szperałam i nic nie znalazłam. Otóż, po dwóch latach przerwy ponownie zatrudniłam się w biedronce, dokładnie 9 października. Wiecie może jak w takim przypadku jest liczona premia kwartalna? O ile oczywiście sklep wyrobi budżet. Najbardziej zastanawia mnie czy w ogóle będzie mi się ona należała. Pozdrawiam :)


Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group