Prawa pracownika - Premia frekwencyjna a urlop wypoczynkowy
Anonymous - 2018-06-19, 10:01
Temat postu: Premia frekwencyjna a urlop wypoczynkowy
Witam
Czy ktokolwiek z was orientuje się dokładnie, jak firma wypłaca premię frekwencyjną w przypadku gdy w danym miesiącu pracownik był na urlopie wypoczynkowym?
Z tego co słyszałem to niby jest ona wypłacana adekwatnie i proporcjonalnie do liczby faktycznie przepracowanych dni. Podobnie przy innych nieobecnościach za które konkretnie pracodawca nie ma prawa odebrać premii frekwencyjnej (dzień wolny za krwiodawstwo, 2 dni w roku na opiekę nad dzieckiem, urlop okolicznościowy).
Może ktoś ma dokładny przykład wypłacania w takim wypadku premii frekwencyjnej? Ja wiem aż tyle, że urlop na żądanie lub zwolnienie lekarskie przekreślają premię frekwencyjną (obecnie 550 zł brutto miesięcznie) całkowicie.
Naukowiec - 2018-06-19, 13:05
za 1 dzien nieobecnosci w ramach urlopu wypoczynkowego biedronka zabiera 30zl brutto z premii frekwencyjnej.
MalaAsia - 2018-06-19, 13:17
| Naukowiec napisał/a: | | za 1 dzien nieobecnosci w ramach urlopu wypoczynkowego biedronka zabiera 30zl brutto z premii frekwencyjnej. |
zabiera, ale dodaje urlopowe i na jedno wychodzi
Naukowiec - 2018-06-19, 13:41
Ile daje tego urlopowego?
malyenter1 - 2018-07-03, 10:04
 | MalaAsia napisał/a: | | Naukowiec napisał/a: | | za 1 dzien nieobecnosci w ramach urlopu wypoczynkowego biedronka zabiera 30zl brutto z premii frekwencyjnej. |
zabiera, ale dodaje urlopowe i na jedno wychodzi |
Ja jak obliczałem u siebie na pasku to wychodzi jeszcze więcej.
MalaAsia - 2018-07-03, 11:02
tak zabierają 23,50 z premii a dodają urlopowego 24,47, więc wychodzi 97 gr więcej za dzień  można się obłowić i opływać w dostatki 
agap - 2018-07-03, 14:12
| MalaAsia napisał/a: | | Naukowiec napisał/a: | | za 1 dzien nieobecnosci w ramach urlopu wypoczynkowego biedronka zabiera 30zl brutto z premii frekwencyjnej. |
zabiera, ale dodaje urlopowe i na jedno wychodzi |
Że co daje? Nic nie daje od siebie tylko wypłaca to co nakazuje kodeks pracy. I nie tylko Biedronka a każdy pracodawca. Natomiast nie każdy pracodawca zabiera premię za okres urlopu wypoczynkowego. Więc pisanie że wychodzi się na jedno albo na plus to bzdura. Bo faktycznie nic więcej nie dostajecie niż byście dostali (bo tego wymagają przepisy KP), a zabiera Wam się premię frekwencyjną za okres urlopu.
| Cytat: | | Urlop wypoczynkowy jest okresem, w którym pracownik nie świadczy pracy. Jednak zatrudnionemu za ten czas przysługuje wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, które otrzymałby, gdyby wykonywał swoje obowiązki. Aby wypłacić pracownikowi poprawne wynagrodzenie za czas urlopu trzeba wziąć wszystkie składniki wynagrodzeni te stale i także zmienne. |
| Cytat: | Kodeks Pracy art. 172 -173 przewiduje, że:
- pracownikowi za czas nieświadczenia pracy, który został spowodowany wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego, przysługuje takie wynagrodzenie urlopowe, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował; |
marta1 - 2018-07-03, 14:58
| agap napisał/a: | | Natomiast nie każdy pracodawca zabiera premię za okres urlopu wypoczynkowego. |
i nie każdy pracodawca daje premię frekwencyjną
MalaAsia - 2018-07-03, 15:25
| agap napisał/a: |
Że co daje? Nic nie daje od siebie tylko wypłaca to co nakazuje kodeks pracy. |
aaaa kurcze, a ja myślałam, że mi Pedro Soares dos Santos ze swoich skromnych dochodów osobiście te 24,47 za dzień urlopu podarował :114:
Anonymous - 2018-07-03, 15:29
| agap napisał/a: | Że co daje? Nic nie daje od siebie tylko wypłaca to co nakazuje kodeks pracy. I nie tylko Biedronka a każdy pracodawca. Natomiast nie każdy pracodawca zabiera premię za okres urlopu wypoczynkowego. Więc pisanie że wychodzi się na jedno albo na plus to bzdura. Bo faktycznie nic więcej nie dostajecie niż byście dostali (bo tego wymagają przepisy KP), a zabiera Wam się premię frekwencyjną za okres urlopu.
|
To wg Ciebie powinny być jakieś dodatkowe bonusy za to, że miało sie urlop? Chcesz dostawac premię za to, że jesteś w pracy, kiedy Cię nie ma?
agap - 2018-07-03, 17:55
| Larrikol napisał/a: | | agap napisał/a: | Że co daje? Nic nie daje od siebie tylko wypłaca to co nakazuje kodeks pracy. I nie tylko Biedronka a każdy pracodawca. Natomiast nie każdy pracodawca zabiera premię za okres urlopu wypoczynkowego. Więc pisanie że wychodzi się na jedno albo na plus to bzdura. Bo faktycznie nic więcej nie dostajecie niż byście dostali (bo tego wymagają przepisy KP), a zabiera Wam się premię frekwencyjną za okres urlopu.
|
To wg Ciebie powinny być jakieś dodatkowe bonusy za to, że miało sie urlop? Chcesz dostawac premię za to, że jesteś w pracy, kiedy Cię nie ma? |
Larrikol czytaj to co napisałam a nie to co Ty byś chciała w tym widzieć.
fryndzel - 2018-07-03, 23:38
[quote="agap"]
Że co daje? Nic nie daje od siebie tylko wypłaca to co nakazuje kodeks pracy. I nie tylko Biedronka a każdy pracodawca. Natomiast nie każdy pracodawca zabiera premię za okres urlopu wypoczynkowego. Więc pisanie że wychodzi się na jedno albo na plus to bzdura. Bo faktycznie nic więcej nie dostajecie niż byście dostali (bo tego wymagają przepisy KP), a zabiera Wam się premię frekwencyjną za okres urlopu.
wynagrodzenie urlopowe jest liczone ze śreniej z 12 miesięcy. Sredniej wraz z premia frekwencyjna. Pracodawca płacąc ją pracownikowi przebywającemu na urlopie płaciłby 2 razy.
Anonymous - 2018-07-04, 10:09
[quote="fryndzel"] | agap napisał/a: |
Że co daje? Nic nie daje od siebie tylko wypłaca to co nakazuje kodeks pracy. I nie tylko Biedronka a każdy pracodawca. Natomiast nie każdy pracodawca zabiera premię za okres urlopu wypoczynkowego. Więc pisanie że wychodzi się na jedno albo na plus to bzdura. Bo faktycznie nic więcej nie dostajecie niż byście dostali (bo tego wymagają przepisy KP), a zabiera Wam się premię frekwencyjną za okres urlopu.
wynagrodzenie urlopowe jest liczone ze śreniej z 12 miesięcy. Sredniej wraz z premia frekwencyjna. Pracodawca płacąc ją pracownikowi przebywającemu na urlopie płaciłby 2 razy. |
Te 12 miesięcy jest brane pod uwagę gdy są duże rozbieżności w wysokościach premii. Często jest brana średnia z TRZECH miesięcy gdy nie ma dużych rozbieżności.
|
|
|
