darkmack - 2018-02-08, 20:00 Temat postu: Urlop Rodzicielski a praca Witam Jestem pracownikiem Biedronki, jestem na urlopie Rodzicielskim. W biedronce jest oferta pracy dodatkowej na umowa-zlecenie w porze nocnej Według tego co czytałem w aktach prawnych nie ma żadnych przeciwwskazań do podjęcia na Urlopie Rodzicielskim pracy Niestety Pracownicy Biura są niedouczeni i wmawiają mi że nie mogę podjąć pracy bo muszę być z dziećmi w domu - Kto ma rację ?? Proszę ktoś mi pomoże ?? Zależy mi na dorobieniu pieniędzy marta1 - 2018-02-08, 20:13 jeśli czytałeś wszystkie przepisy to wiesz że nie ma przeciwwskazań ale tylko jeśli są spełnione pewne warunki i jeśli nawet te warunki spełnisz i masz rację Ty a nie pracownicy biura to jak chcesz ich zmusić do tego by Cię zatrudnili ? głowa muru nie przebijesz 
darkmack - 2018-02-09, 12:29 No widzisz Mój Szef, chce bym przyszedł Na dwóch sklepach chcą bym przyszedł z Kierownictwa Kobieta od Rekrutacji też chce bym przyszedł Ale jakaś Kobieta z CallCenter, uparła się że nie mogę przyjść i tyle Ale rozumiem że ty też wiesz że mam rację w tej sprawie ??? czy nie czytałaś nic na ten temat ?? Anonymous - 2018-02-09, 13:02 Możesz pracować, będąc na urlopie rodzicielskim. Hell - 2018-02-09, 13:10 A może z tym jest tak jak z pracą osób z grupą inwalidzką na nockę- mogą pracować a u nas nie. Anonymous - 2018-02-09, 13:32 Mnie się wydaje, że tu potrzebna jest rozmowa z osobą, która będzie zatrudniała. Może chodzi o to, że to umowa z obecnym pracodawcą? Może tak nie można... darkmack - 2018-02-09, 13:53 To jest cytat z strony rodzicielski gov pl
Co wy o tym myślicie ?? mieliście taką sytuacje ? [/fade] Anonymous - 2018-02-09, 13:57 No więc chyba nic nie stoi na przeszkodzie, żebyś przyszedl na te nocki. Jednak myślę, że powinieneś w tej sprawie rozmawiać ze swoim kierownikiem, bo dlaczego z babka z biura obsługi? marta1 - 2018-02-09, 13:57 a może chodzi o wymiar etatu ? darkmack, jeśli dogadałeś się z szefem a jedyną przeszkodą jest opinia pani z call center to myślę że jeśli nie poznasz uzasadnienia dlaczego "nie" to nie dowiesz się jakie są prawdziwe powody , dziwne jest dla mnie że słowo kogoś z infolinii jest wiążące . Amin - 2018-02-09, 19:56 Wiem że można pracować na urlopie wychowawczym ale nie więcej niż na pół etatu. Na rodzicielski jest chyba tak samo. Poza tym wspominasz o nocach A to wymaga dodatkowej zgody bo wychowując dziecko do lat 4 musisz wyrazić na to zgodę miecia - 2018-02-09, 19:56 Na pewno nie mozesz miec calego etatu. Niby w pierwszej kolejnosci pytasz swojego pracodawce a jeśli on ci nie moze zaoferowac pracy mozesz u innego. Tutaj akurat mowie o wychowawczym ale macierzynski i rodzicielski chyba dziala na podobnej zasadzie. Jest zapisek czy nie zaburza to pieczy nad opieke nad dzieckiem. I mam tu na.mysli dodatkowa tak jakby prace w trakcie pobierania urlopu. A w kadrach to czasem to sami nie wiedza co mowia. Zalezy na kogo sie trafi. W kazdym badz razie na pewno nie moze byc calego etatu. Musi byc pol etatu. Anonymous - 2018-02-09, 21:17 Pół etatu jest wtedy, gdy rezygnuje się z części urlopu rodzicielskiego na rzecz powrotu do pracy, na to samo stanowisko, w ramach tej samej umowy. Tu, chociaż jest mowa o tym samym pracodawcy, to jednak umowa jest odrębna, cywilnoprawna i w ramach takiej umowy można pracować nawet na cały etat, o ile nie wpływa to na wykonywanie opieki nad dzieckiem. |
||||||||
