DarkSide - 2011-03-22, 11:46 Temat postu: Pytania przy awansie/rekrutacji na ZKS Jak w temacie. Jakie te pytania są ?? Zróbmy takie kompendium co by już nie było zbędnych pytań. Jeśli ktoś miał taką rozmowę lub wie jakie są pytania to niech pomoże innym :D mak_17 - 2011-03-22, 19:51 DarkSide - trudno pisać miałem przypadek, że KR "podobno" nie otrzymał dokumentacji aplikowanej przez internet na czas. Ostatni przypadek - chciałem wysłać aplikacje przez 3 (słownie: trzy) dni, nie udało się. System przyjął pierwszą stronę a potem przez kilkanaście minut nic. Według informacji o procesach rekrutacyjnych, każda aplikacja powinna otrzymać odpowiedź TAK/NIE nie otrzymałem żadnej. Kompendium w takim przypadku chyba nie jest potrzebne. DarkSide - 2011-03-22, 23:16 mak_17, chyba źle mnie zrozumiałeś  Chodzi o pytania które dyrektor zadaje podczas rozmowy
Biedronek On - 2011-03-23, 10:58 Przede wszystkim: - Dlaczego podjął decyzję o awansie? - Jak wyobraża sobie prace ZKS? - Czy zna obowiązki ZKS? - Praca z personelem-> kierowanie i zachowanie - Zaznajomienie z odpowiedzialnością Hmm rozmowa była 45 min w Moim przypadku :D Oczywiście przed rozmową z DM była najpierw rozmowa z KR Pytań było mnóstwo, dużo nie pamiętam, a na rozmowie czułem się jak na drugiej maturze :D Jak coś Mi się przypomni to dodam
mak_17 - 2011-03-23, 18:58 DarkSide - chodzi o zasadę a nie o pytania. DarkSide - 2011-03-24, 00:50 Biedronek On, o własnie tego typu pytania mi chodzi 
ryba - 2011-03-25, 10:28 Witam wszystkich. Niedawno miałam taką rozmowę z Dystryktem, był przy niej obecny również KR. Co do pytań to chyba zależą głównie od Dystrykta. Ja miałam mnóstwo pytań typu: "Co by pani zrobiła, gdyby...." Strasznie to męczące było, gdyż na każdą moją odpowiedź zadane było następne pytanie typu: " i co by Pani następnie zrobiła w takiej sytuacji?" Biedronek On - 2011-03-27, 15:46 No te pytania sytuacyjne dobre były :D również je miałem. I w realu rzeczywiście część się pojawia,w jednym momencie 4 sytuacje naraz :D mak_17 - 2011-03-27, 20:57 Kochani, według minie pytania co bym zrobił/ła są trudne - KR lub ZKR musi reagować w danej sytuacji na zaistniałą sytuację. fryndzel - 2011-03-27, 21:57 ZKR?? nie ma takiego stanowiska DarkSide - 2011-03-28, 11:16 Biedronek On, a możesz napisac jakie ?? Dorka3 - 2011-03-28, 21:22 Właśnie ja jestem po rozmowie z KR na zastępce Kierownika i teraz czekam na drugą rozmowę i mam do was pytanie czy ta druga rozmowa jest też taka ciężka jak ta pierwsza bo tak zostałam przemaglowana przez 40 minut , że wyszłam z niej totalnie wypluta ???
Biedronek On - 2011-03-29, 23:02
Przykładowe: Dostawa-Konwojent-Klient FV na teraz-Rozlany płyn na chemii :D I co jest na 1, 2... itd [ Dodano: 2011-03-29, 23:09 ] Dorka3 Byłem w podobnej rozmowie, też byłem przepytywany konkretnie, a na drugiej rozmowie miałem egzamin z pytaniami sytuacyjnymi. Jeśli przeszłaś pierwszą rozmowę to jesteś na dobrym torze, najważniejsze żebyś była tego pewna na 100 %. Będzie dobrze trzymam 
Dorka3 - 2011-03-30, 21:31 Dzięki Biedronek ON
Czyli w zasadzie będzie to podobna rozmowa tylko z wyższą rangą osobą , bo na wstępnej rozmowie z KR miałam już tego typu pytania te sytuacyjne też
Trzymajcie za mnie kciuki :rool: Biedronek On - 2011-03-31, 11:19 Będzie dobrze, nie pokazuj że masz stracha( pewnie lekkiego masz) ale nawet takiego nie możesz pokazać Oczywiście wszystko zgodnie z procedurą, bo teraz jesteś pod lupą
Analizuj z kierownictwem zamówienia, szczególnie świeżych bo z tego również będą pytania, może nie pisemne ale ustne
Daj znać jak co po rozmowie/egzaminie Trzymam
|
||||||||
