Blondi86 - 2011-12-05, 17:43 Niedziele mamy dwuzmianowe, ale gdybym pracowała 12 h, a raz sie zdarzyło to bym szła na przerwe 2 razy na bank. betula - 2011-12-05, 17:48 u nas nie ma takiej możliwości  nieraz ciężko jest wybębnić te nasze 15 min. 
misiunia_32 - 2011-12-05, 18:23 Sami na takie sytuacje pozwalacie. Jak można nie mieć czasu na przerwę. A jak się komuś coś stanie, bo zasłabnie - kto odpowiada? Kierownik będący na zmianie. zielonabiedrona - 2011-12-05, 18:45
My też pracujemy po 12 godzin i idziemy na jedną przerwę,ale dłuższą niż 15 minut,bo zawsze jemy coś ciepłego... Blondi,ja jak się zatrudniałam,to też tak mówiłam,że będę chodziła dwa razy,ale nie mamy takiej potrzeby,śniadanie jem w domu,przed wyjściem do pracy,obiad grzeję w pracy,a na kolację idę do domku.... 
Blondi86 - 2011-12-05, 18:57 Raz pracowałam w niedziele 12 godzin, a potem wprowadzili już 2 zmiany, to schodziłam na te 15 minut zjeść sobie coś, a potem po 4 h np wypić coś, tylko że ja mówie w przypadku kasy nr 1, bo wtedy co byłam raz 12 h to siedzialam na 1 kasie, pewnie jak bym była na sklepie to bym mi sie nie chcialo drugi raz isć bo zawsze jakiś winogron się znajdzie do przegryzienia. 
malenstwo20088 - 2011-12-05, 20:11 Blondi86, na ten winogron to uwazaj, znajoma wyleciala za sliwke jak dobrze pamietam a sprawdzala tylko czy słodkie 
Blondi86 - 2011-12-05, 20:20 malenstwo20088, hehe za śliwkę, u nas nie ma takiego rygoru, no ale co biedronka to obyczaj
biedronkaaa - 2011-12-06, 10:17 nie co biedronka to obyczaj... procedury musimy przestrzegać! nie wyobrażam sobie by ktoś z mojej załogi wcinał winogron lub inny owoc, złodziejstwo trzeba tępić! _malutka_ - 2011-12-06, 11:53 Wiecie ja też rzadko na przerwę chodzę ale jak mnie się mroczki przed oczami pokazały to od razu się poddałam i jeszcze ochrzanto od zk dostałam że nawet napić się nie poszłam.Mało nie padłam na pysk tak mi się słabo zrobiło a potem musiałam prawie godzinkę dochodzić do siebie w socjalnym.Lepiej iść na przerwę po to choćby trzeby psychicznie się wyłączyć niż mieć potem taki problemik jak ja. Blondi86 - 2011-12-06, 16:55
Ależ oczywiście 
// 
//B. gosia23gocha - 2011-12-08, 14:40 Krystyna 1644 co cię obchodzi kto gdzie trzyma kluczyk i jaki to KR??? a jeszcze jedno za kasjerów obrywa kierownik??? śmieszne - chyba zapomniałaś ze TO KIEROWNIK MA DOPILNOWAĆ ZEBY KASJER ZROBIŁ. No ale niestety trzeba wyjść z biura:P prawda??? heh:P PEPPA - 2011-12-08, 17:45 Ja nawet gdybym miała 15 minutową to nie wysiedziałabym.Jem *jak najszybciej* i idę na sklep. tklient - 2011-12-09, 06:07 Ja wam powiem tak, na jednej z Biedronek we Wrocławiu ochrona dla KR liczy czas ludziom ile są na przerwie, jest to spowodowane tym, że ludzie sami na siebie donoszą, że są na długo na przerwie. teresa_t - 2011-12-09, 10:15 tak nie powinno być, u mnie wsio ok bylo, dopoki przyszla laska z nowego sklepu na zastepce, wrrr. jak idziesz na przerwe i kupujesz se cos to bvywa ze liczy czas twoj, ale my mamy to w nosie 15min to 15 min.
Alotquestions - 2011-12-09, 12:34 Brak posiłków = kiepska praca „Rezygnacja z posiłku regeneracyjnego obniża wydolność organizmu, co skutkuje pogorszeniem jakości pracy. Paliwem dla mózgu jest glukoza. Gdy jej poziom obniża się spada zdolność koncentracji, a wzrasta podatność na stres, robimy się gwałtownie zmęczeni, słabi i głodni.” Z punktu widzenia pracodawcy nie jest więc korzystne to, że pracownicy nie mają czasu na posiłki w pracy. - „Część pracodawców wychodzi z błędnego założenia, że pracownik wykorzystując 15 minutową, zapewnioną Kodeksem Pracy przerwę, marnuje czas, za który płaci pracodawca. Nie dostrzegają tego, że dzięki posiłkowi w środku dnia, efektywność pracownika w ciągu kolejnych godzin będzie wyższa i te teoretycznie stracone 15 minut, przełoży się na bardziej wydajną i szybszą pracę. Drugim problemem jest częsty brak możliwości kontroli tego, czy pracownik z przerwy korzysta. Nawet najbardziej dbający o zdrowie pracownika szef nie może stanąć nad nim i nakazać mu zjedzenia lunchu.” |
||||||||||
