woles - 2011-02-02, 09:40 Temat postu: urlop witam co sie dzieje jeżeli pracodawca nie wyda do końca marca zaległego urlopu wypoczynkowego bo nie zdąży ?? jeżeli nie wyda oip to sprawdzi bedzie grzywna dal pracodawcy ?? zapłaca ze ten urlop czy jak DarkSide - 2011-02-02, 10:00 zostanie ci wypłacone wtedy, ale nie łudź się bo biedronka dąży do tego żeby każdemu zdążyc wydac 
woles - 2011-02-03, 10:32 powiem tak mam 6 osobo ktore maja po 16plus 6 dni wolnego to wychodzi 22 do wykorzystania dni zaleglego urlopu czyli jak pojdzie teraz jedna to nastepna nie zdązy a juz mam luty ja mysle ze wypłacą DarkSide - 2011-02-03, 11:08 pewnie tak, ale na bank KR będzie cisnąc żeby jak najwięcej wydac
woles - 2011-02-04, 07:03 mam pytanie odnosinie godzin czy mozna pracowac trzy podrząd dwunastki i na końcu 10 godzin ?? dziewietnacha - 2011-02-04, 09:44
można, my mamy rozliczyć się kwartalnie także po prostu dostaniesz więcej wolnego. Flapjack - 2011-02-04, 10:53
możesz i 6 dni w tygodniu po 12 h bakusiania - 2011-08-16, 08:43 jestem zatrudniona na 3/4etatu od maja, mam przepracowane 10lat i w poprzedniej pracy (w której pracowałam do 31 marca) wykorzystałam cały urlop. Potrzebuje 5 dni urlopu we wrześniu. Należy mi się czy nie. Anonymous - 2011-08-16, 17:36 bakusiania, conajwyzej bezplatny, spróbuj sie dogadac, to moze wstawia Ci wolne zielonabiedrona - 2011-08-16, 21:22 a ja myślę,że to całkiem realne.We wrześniu będziesz miała przepracowane 4 miesiące.na cały etat masz 26 dni urlopu ,na 3/4 wychodzi 20 dni na rok.Myślę,że po 4 miesiącach dostaniesz 5 dni bez problemu,tylko porozmawiaj z KS,bo problem może być z planem urlopowym...dlatego warto pogadać wcześniej.Jak masz w porządku KS,zrozumie i da ci urlop. Anonymous - 2011-08-16, 21:45 Napisala, ze wykorzystala caly urlop (w domniemaniu 26 dni) urlopu nie nalicza sie na nowo w nowej firmie, on jest na caly rok i jak wykorzystala te 26 dni w poprzedniej pracy, to juz jej nie przysluguje w nowej. Anonymous - 2011-08-17, 09:26 Myślę, że pisząc że wykorzystała caly urlop miała na myśli urlop wydany proporcjonalnie. Wątpie by jakiś pracodawca wydawał pracownikowi pełny wymiar urlopu do końca I kwartału. No chyba że jej na tym zależało.No i oczywiście pod warunkiem że nie kończyła jej się umowa z dniem 31.03. bakusiania - 2011-08-17, 16:07 Nie wykorzystałam całych 26 dni, tylko proporcjonalnie. W BOP powiedzieli, że radzą mi wziąć na piśmie, że mam przyznany urlop od KS, bo może być niespodzianka. O urlop prosiłam już na początku pracy, ale nie dostałam informacji zwrotnej na piśmie. Nie wiem czy u Was dostaje się taką gwarancje na piśmie. U mnie zdarzyło się, że bez ostrzeżenia przesunięto tydzień urlopu mojej koleżance... Anonymous - 2011-08-17, 19:49 bakusiania, to jezeli tylko proporcjonalnie, to bez problemu powinnas dostac, po 4 miesiacach juz troche urlopu sobie wypracowalas
|
||||||||||
