kamil0011 - 2016-06-06, 07:23 Temat postu: Zerwanie umowy a wynagrodzenie. Witajcie. Chciałem spytać się jak wygląda kwestia wynagrodzenia przy zerwaniu umowy za porozumieniem stron. Umowa trwała do 03.06.2016. Rozumiem, że pracodawca powinien wypłacić wszystkie zaległości razem z dniem ustania umowy ? Mariano - 2016-06-06, 13:41 No tak, przecież nie pracujesz za darmo. Anonymous - 2016-06-07, 19:00 wynagrodzenie za okres 01-31 maj 2015 r dostaniesz w miesiącu czerwcu wynagrodzenie za okres 01-03 czerwca dostaniesz w miesiącu lipcu i uwaga: Praca to nie mowa np na telefon czy telewizję tego się nie ZRYWA TO SIĘ WYPOWIADA w tym za porozumieniem stron i pracodawca nie ma wobec Ciebie ŻADNYCH ZALEGŁOŚCI wypłaca wynagrodzenie za pracę na warunkach zawartych w umowie i regulaminie wynagradzania sylwiar1979 - 2016-06-09, 09:30
Takie pytanko nie do końca na temat: Mąż pracuje w prywatnej firmie i od stycznia wypłaty zamiast być 10 - go każdego miesiąca bywają różnie 17-go, 20-go 22-go. Jak jest z wypowiedzeniem umowy z winy pracodawcy i odprawą - po 10 latach pracy w tym zakładzie. Mąż chciał się zwolnić i nie idzie się dogadać 3 miesiące wypowiedzenia i kropka. A nowy pracodawca nie chce czekać aż tyle. Porzucenie nie wchodzi w grę. Mariano - 2016-06-09, 12:14 22 lutego tego roku weszły nowe przepisy, które narzucają nowe okresy wypowiedzenia. Nie wiem czy ma to znaczenie, jeżeli na umowie zaznaczony jest trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Jeżeli nie, to prawie na pewno Twojego męża będzie obowiązywać dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Niech mąż uda się do inspekcji pracy (albo niech zadzwoni) z kopią aktualnej umowy o pracę - udzielą fachowej porady. |
||||||||
