biedronkaaa - 2016-06-08, 20:52
A głupoty wypisujesz i tyle... Nie znam sprawy ale wiem że pewnie przenieśli najbardziej problemowa osobę... DarkSide - 2016-06-08, 21:10
To znaczy że nie znasz sprawy i na tym zakończymy. Anonymous - 2016-06-08, 21:41 U mnie kilka razy byly kontrole po skargach do bop, za kazdym razem problem zostal rozwiazany i nie bylo poblazania ze wzgledu na stanowiska. Nie zawsze rozwiazanie rowna sie wywalenie z pracy. I bardzo dobrze, bo to niekoniecznie zawsze jest dobre wyjscie. biedronkaaa - 2016-06-08, 22:04
Jesteś kasjerem więc wiadomo po jakiej stronie będziesz stał... Wysłuchales jednej strony i myślisz że ty b. Dobrze znasz sprawę? Włodarz - 2016-06-09, 03:05 potwierdzam z własnych doświadczeń że bop to jedna wielka ściema. Coś tam robi coś tam działa ale efektów jakoś nie widać.no dobra w jednym na pięć był efekt ale nie taki którego wszyscy oczekiwali. Powiedzmy sobie szczerze organ wewnątrz-firmowy zależny od firmy zawsze będzie po stronie firmy  i osób które są przez nią 'chronione'. Tyle w kwestii tego ;]
Ja nie polecam od razu wszystkiego kierować do pipu no ale to w większości przypadków jest jedyne rozwiązanie i to ogromnie skuteczne. DarkSide - 2016-06-09, 07:18 biedronkaaa, bardzo dobrze znam bo sam doświadczyłem tego również, a czy jestem kasjerem czy kimś innym nic nie ma do rzeczy. Anonymous - 2016-06-22, 00:31
i dlatego polecam skargę do PIP z zastrzeżeniem danych osobowych z wnioskiem o przeprowadzenie ankiety p.s. Włodarz byłem u Ciebie w mieście ale dosłownie na parę godzin więc z piwka na razie nici sebcio - 2016-06-22, 07:23 U nas chyba jest problem z KS-em który jak objął stanowisko palma mu odbija. brodacz1989 - 2016-06-25, 13:15
jak odbiła palma to jeszcze nie mobbing 
david88 - 2016-06-26, 21:08 gdzie mogę złożyć skargę na kierownika sklepu? Anonymous - 2016-06-26, 22:56 Mi tez kierownik nie pozwala pic na kasie, a przerwe liczy z zegarkiem w dloni szkoda tylko ze liczy od momentu zejscia z kasy a nie wejscia na socjal^^ DarkSide - 2016-06-27, 06:03 skazany24, według przepisów JMP wa takich temperaturach wolna CI mieć wodę na kasie. Przerwa liczy ma być nie przerwana żadnymi pracami itp david88, jeśli to coś mocnego i pewnego do potwierdzenia to PIP marta1 - 2016-06-27, 17:42 skazany24, co do wody na kasie to w czasie upałów możesz ją mieć , jeśli chodzi o przerwę to rozpoczynasz ją wtedy gdy schodzisz z kasy z zamiarem pójścia na nią , nie ma czegoś takiego że dopiero po przekroczeniu progu socjala liczysz czas Anonymous - 2016-06-28, 00:02 Kodeks pracy jasno mowi ze w momencie wejscia na socjal, miejsca gdzie mozna zjesc. A nie od momentu zamkniecia kasy. marta1 - 2016-06-28, 09:34 skazany24, wiem co stanowi kodeks pracy , wg twojej interpretacji możesz się szwendać przez 10 minut po sklepie w poszukiwaniu jadła , kolejne minuty odstoisz w kolejce i dopiero po tym czasie jak łaskawie zasiądziesz na socjalu rozpoczynasz przerwę , to teraz pomyśl co z resztą załogi która też chciałaby skorzystać ze swojego prawa jeśli faktycznie tak wygląda Twoja przerwa to wcale się nie dziwię Twojemu kierownikowi |
||||||||||||||||||||||
