Zobacz temat - Kwartalny okres rozliczenia czasu pracy a koniec umowy

To jest tylko wersja do druku, aby zobaczyć pełną wersję tematu, kliknij TUTAJ
	Nasza-Biedronka.pl Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

BOP - Kwartalny okres rozliczenia czasu pracy a koniec umowy

Anonymous - 2015-08-02, 11:34

Larrikol napisał/a:

edi-72 to już jest psychoza, to co piszesz.

B_Krakow: Jeżeli masz 3-miesięczny okres wypowiedzenia, to on nie może zakończyć się w środku miesiąca, takie okresy zaczynają się 1. dnia miesiąca, a kończą ostatniego. Twój może kończyć się 30.09., o ile złożyłaś wypowiedzenie do 30.06. więc najprawdopodobniej normalnie ujęli Cię w grafiku do końca miesiąca.

a ja popieram edi-72 to co nazywasz psychozą to częsta praktyka w JMP...
często na długotrwałym l4 kombinuje się tak ,że pracownik i jest do tyłu 20 procent wynagrodznia na l4 a potem musi to odpracować. Mam kolegę związkowca, jak zrobili mu taki manewr zgłosił do PIP, PIP uznała ,że godziny na l4 był nie prawidłowo naniesione i kazała zapłacić za nadgodziny.
Nie uwierzycie ,za 6 miesięcy znowu mu tak zrobiono

Anonymous - 2015-08-02, 11:37

qweerty, tu nie ma mowy o L4, ale o "odrabianiu" godzin z okresu po rozwiązaniu umowy, kiedy już nie jest pracownikiem firmy.

Anonymous - 2015-08-02, 12:05

qweerty, dzięki, wiadomość na pw, tylko nie wiem czy doszła. pozdrawiam

Anonymous - 2015-08-02, 12:10

edi-72 nie doszło

Anonymous - 2015-08-02, 12:12

Już teraz powinno być

B_Krakow - 2015-08-02, 23:44

Umowę mam do 15.09, bo to porozumienie stron.

Anonymous - 2015-08-02, 23:48

B_Krakow napisał/a:

Umowę mam do 15.09, bo to porozumienie stron.

Możesz iść na l4 do końca umowy........ jak się czujesz chory

[ Dodano: 2015-08-02, 23:51 ]

B_Krakow napisał/a:

Mam pytanie. Złożyłem wypowiedzenie za porozumieniem stron. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Umowa wygasa 15 września. Czy na dni od 16-30 września, na pn-pt ma być narzucone po 8h. Czy KS może mi przerzucać stamtąd godziny na sierpień? Wie ktoś coś na ten temat?

Nie może bo jak Ci w systemie zarejestrują zakończenie umowy to skróci się wymiar urlopu i godzin do przepracowania do końca umowy. Jak by było inaczej musieliby oddać Tobie nadgodziny na koniec umowy.

Idź do strony: « 1 2