B_Krakow - 2015-07-31, 13:23 Temat postu: Kwartalny okres rozliczenia czasu pracy a koniec umowy Mam pytanie. Złożyłem wypowiedzenie za porozumieniem stron. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Umowa wygasa 15 września. Czy na dni od 16-30 września, na pn-pt ma być narzucone po 8h. Czy KS może mi przerzucać stamtąd godziny na sierpień? Wie ktoś coś na ten temat? marta1 - 2015-07-31, 13:52 Przecież 16 już nie będziesz pracownikiem Anonymous - 2015-07-31, 14:18
marta , to nie stoi na przeszkodzie, żeby wykorzystać na maxa,: okres rozliczeniowy, system równoważny- aby godz się zgadzały: to jest właśnie polityka i prawo JMP marta1 - 2015-07-31, 14:33 Właśnie edi nie wiemy ile do tej pory zostało przepracowanych godzin , trzeba policzyć proporcjonalnie i wszystko ma się zgadzać Anonymous - 2015-07-31, 14:37 to nie o to biega martuś, zaplanują tak godz, żeby wykorzystać pracownika, a powiedzą, że kwartalnie się zgadza, bo ostatnie 2 tyg pracownik miał zaplanowane wolne marta1 - 2015-07-31, 14:41 Jak pracownik umie liczyć to się nie da oszukać 
Anonymous - 2015-07-31, 15:04 ta.... tylko : kto ma potęgę, ten ma władzę ; lub : sędzia ma rację, nawet gdy jej nie ma. I zwykły szarak nic nie zrobi 
Anonymous - 2015-07-31, 15:13 edi-72 to już jest psychoza, to co piszesz. B_Krakow: Jeżeli masz 3-miesięczny okres wypowiedzenia, to on nie może zakończyć się w środku miesiąca, takie okresy zaczynają się 1. dnia miesiąca, a kończą ostatniego. Twój może kończyć się 30.09., o ile złożyłaś wypowiedzenie do 30.06. więc najprawdopodobniej normalnie ujęli Cię w grafiku do końca miesiąca. Anonymous - 2015-07-31, 16:32 Larrikol , a gdzie tu psychoza? Uważasz się za wszechwiedzącą i nie lubisz gdy ktoś ma inne zdanie, poglądy, lub pracuje pod skrzydłami "terrorysty". Bo właśnie to samo pisałem, o kwartalnym rozliczeniu. Tylko, że Twoim skromnym zdaniem to PSYCHOZA, bo nie Twoim "językiem. A tak w ogóle dopóki nie przejedziesz się to nie zrozumiesz tych co doznali wielu krzywd (nikomu nie życzę być zwolnionym w wieku 54 lat - i żeby bez problemu znaleźć pracę - no chyba że Ty Larrikol masz takie plecy, że tak piękną doświadczoną i młodziutką osóbkę w wieku babci będzie miała rwanie w każdej dziedzinie. A jako MODERATOR, którym jesteś i starasz się to podkreślać, chyba nie powinnaś poniżać innych, straszyć usuwaniem postów, czy jeszcze tam jakieś pitu, pitu. Powinnaś godnie reprezentować , nadzorować wypowiedzi, który są ubliżające, oczywiście zabierać głos również, ale Ty po prostu jesteś jak ta WŁADZA. Przemyśl to sobie, bo ja wrogiem dla Ciebie nie jestem, może i jesteś dobrym człowiekiem, ale lubisz rządzić i nie znosisz sprzeciwu, a to brzydki charakter. Pozdrawiam Diablicaa - 2015-07-31, 16:48 Ilość godzin od 1 lipca do 15 września to 8h razy wszystkie "czarne dni z kalendarza"........i tyle też masz przepracować.....koniec kropka..... fryndzel - 2015-07-31, 17:19 edi-72 poczytaj troszke na ten temat. Lari ma racje. Godziny musza byc przepracowane proporcjonbalnie. Jesli umowa skonczys ie w polowie kwartalu to godzin wypracowanych mozna miec rowno polowe w przeciwnym razie firma musialaby zaplacic nadgodziny i jeszcze kase za dni wolne, a tego nie lubi robic. Anonymous - 2015-07-31, 17:45 edi-72, chyba za długo w tej biedronce pracujesz, skoro ostrzeżenie to dla Ciebie straszenie. A psychoza to wg mnie, to co napisałeś wyżej, bo różne rzeczy można zarzucić, ale nie takie coś, że przerzucą komuś godziny z okresu, gdzie ma już nie być pracownikiem, bo te już jego nie dotyczą. Nie wiesz dlaczego się zwolniłam, więc nie mów, że się nie przejechałam. A tak a propo odmienności zdań, właśnie mi pokazałeś swoją akceptację
Anonymous - 2015-07-31, 17:46 Ależ ja doskonale rozumiem, : Niezależnie od systemu czasu pracy, wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się przemnażając 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie zaś dodając do otrzymanej liczby iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątki. Wymiar czasu pracy należy obniżyć o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela. Tylko, jak nikt nie zaznał tego na własnej skórze, to nie wie, że JMP ma własne prawo pracy i o to mi chodziło, wiem, że Larrikol ma rację, ale nie lubię ciętego języka i poniżania innych, gdy nie zna się rzeczywistości i nie odczuło się tego na sobie (są to może sporadyczne przypadki, ale się zdarzają), więc może warto by było się zapytać, lub doczytać się , że pisane powyżej posty były podtekstem marta1 - 2015-07-31, 17:55 No to edi nie zrozumiałyśmy Ciebie i niepotrzebnie się zdenerwowałeś
Anonymous - 2015-07-31, 18:20 Ja się nie denerwuję, tylko nie lubię, gdy ktoś widzi tylko siebie, bo tu nie chodzi tylko o mnie, ale też o czepianie się innych, podważanie czegoś czego się nie doznało na własnej skórze. Dzięki marta 
A o ile pamiętam Larrikol to coś pisałaś, że zdrowie i kręgosłup jest ważniejszy (i ja to szanuję, bo to fakt - cenię Twoją decyzję). Ale nie oceniaj całości po jednym kawałku
|
||||||||
