Anonymous - 2014-10-04, 11:11 https://wyborcza.biz/biznes/1,100896,16749366,Sklepy_w_pulapce_promocji__Klienci_nie_chca_kupowac.html#MT Cięcie kosztów personalnych mm - 2014-10-04, 13:14 Inwestorzy trzymają Biedronkę w szachu https://wyborcza.biz/biznes/1,100897,16746308,Inwestorzy_trzymaja_Biedronke_w_szachu.html Zrobiła zakupy w Biedronce za 50 zł, zapłaciła ponad 1,1 tys. zł. Została bez pieniędzy https://www.gs24.pl/apps/...RGARD/141009920 vitalyzd - 2014-10-10, 05:50 i jeb^&*( ich , nie sobie inwestorów od teraz wezmą do pomocy na sklepach bo ja już mam wy?%^&* skoro tak się do ludzi z "szacunkiem" podchodzi! Komedia w MSI info o BOP że niby taki anonimowy i taki pomocny haha Żenada ... JMP czuje smród pod nosem to się łapie wszystkiego by zatuszować wszystko nawet ten chory nowy system premiowy jest do dupy ! Anonymous - 2014-10-18, 13:59 https://www.polityka.pl/t...ntra-miast.read Smród unosi się i nie chce zniknąć -proponuje przeczytać cały artykuł i kupić "politykę' co prawda 6z ł za gazetę ale warto Miawka - 2014-10-18, 17:44 Z tymi sokami w ilości 444 sztuk za które pani zapłaciła kartą to wał jakiś. Wystarczyło zrobić zwrot na kartę za 443 soki i sprawa załatwiona. Nie rozumiem o co ten szum cały!!! Hell - 2014-10-18, 18:23 Gdyby wcześniej kasjerka nie anulowała operacji to tak można by zrobić, nie wiem jak można nie zauważyć takiej kosmicznej kwoty w dodatku przy płatności kartą gdzie człowiek dodatkowo skupia się nad rachunkiem. :rool: kasia-matiy - 2015-05-21, 13:03 dla mnie największy minus tej pracy to właśnie zbyt mała ilość pracowników, niby Biedronka tnie koszty ale na reklamy i inne pierdoły to kasa jest, wkurzające jest to kiedy się zajmują pierdołami (np. tym żeby z koszów non-food zrobić Wspaniałą Wyspę Przygód), zamiast po porstu zatrudnić więcej ludzi brodacz1989 - 2015-05-21, 15:00 kasia-matiy, chodzi o produktywność! i nic więcej. welnaewa - 2015-05-22, 14:56 No i 2 osoby na zmianie + kierownik Tw "Zgodzie" jest ich tyle kasia-matiy - 2015-05-25, 11:02
a konkretniej? wg mnie osoby które to wymyśliły powinny być we dwie na biedronce i wykonać te wszystkie czynności których wymagają od nas, jeśli pokażą że się da, to wtedy uwierzę [ Dodano: 2015-05-25, 11:03 ]
nie zrozumiałam 
katarina2015 - 2015-10-24, 19:09 Cały czas się słyszy, jak się nie wyrabiacie to na wasze miejsce jest tylu chętnych. Kpina. Nie umieją docenić starych, zaangażowanych pracowników. A teraz okazuje się, że do pracy chętnych brak, a jak są CV to pożal się Boże, ludzie chcieliby albo na samej kasie, albo towar wykładać, nie chcą być "specjalistami" całego sklepu. Jak pracować mając łącznie trzy osoby na zmianie. Kierownik robi za kasjera, sprzątaczkę, wypiekającą, robi zamówienie, przyjmuje dostawy, wykonuje polecenia KR, goni z klientami po sklepie. Kasjerki nie wiedzą w co ręce włożyć jak uda im się z kasy zejść. A "nadmiar" CV skutkował ostatnio pójściem KR do urzędu pracy, bo chętnych brak. Szkoda, że nikt nie umie docenić . Panie Dariuszu. G zagląda Pan na forum, dlaczego nikt nam nie próbuje pomóc, dlaczego wymagania rosną, ilość obowiązków rośnie a znikąd zero pomocy?? Zróbcie coś zanim dobrzy pracownicy odejdą, bo chyba nie jest niczym nowym wiedza, że 1 na 10 nowych osób nadaje się do pracy.
K!KA - 2015-10-24, 19:18
No właśnie wymagań coraz więcej a ludzi brak A Pana D. G. pamiętam taki fajny facet 
Angelika210 - 2015-10-24, 20:58 Zgadzam się z tym co tu piszecie.Już brak sił,psychicznie też już się nie da.Porażka jakaś jest...A ludzi do pracy nie ma..zamiast co raz więcej to co raz mniej... marta1 - 2015-10-25, 11:13 To wcale nie jest tak że 1 na 10 nowych osób nadaje się do pracy , chodzi o to że ta większość nie chce pracować na takich lub w takich warunkach . Tym samym zgodzę się że firma powinna doceniać doświdczonych pracowników ale również musi zadbać o tych "młodych" żeby chcieli tu zostać i dawać też coś z siebie a nie tylko przychodzić po wypłatę . Na tym chyba polega rozwój firmy a nie tylko na nowych procedurach , szkoleniach , nowych obowiązkach , "udoskonaleniach" i dbałości o klienta . Bez dobrych i zaangażowanych pracowników to wszystko nie będzie miało sensu . K!KA - 2015-10-25, 11:31
Zgadzam się w 100% trzeba dawać a nie tylko chcieć! |
||||||||||||||
