To jest tylko wersja do druku, aby zobaczyć pełną wersję tematu, kliknij TUTAJ
Nasza-Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

Przeciwko JMP - BRAKI W PERSONELU

adolf17 - 2014-09-21, 14:58
Temat postu: BRAKI W PERSONELU
od czerwca "bujam" się z brakiem obsady pracowników na sklepie.pracy jest od... tym bardziej,że pracuję na sklepie BIG.Kierownictwo sklepu nie było na urlopie przez okres wakacyjny,a dokładniej od lutego bo kierowniczki rejonu mają to w dupie,że każdy ma swoje rodziny,itp.rejonowe zmieniają się po kilku miesiącach i nic się nie zmienia na lepsze.na zmianie jesteśmy po 2 kasjerów i kierownik,a jak zostanę kilka minut to kary nagany bez żadnego tłumaczenia.nikogo nie rajcuje cały urlop w okresie zimowym oraz praca ponad siły,nikt nam nie da drugiego kręgosłupa,ani rąk,czy nóg...w ciągu miesiąca spora ilość osób przebywa na dość długich zwolnieniach lekarskich.kiedy to się w końcu zmieni...?jedna osoba nic nie zdziała,ale w kupie siła...
jagienka - 2014-09-21, 15:45

Aja tez pracuje na sklepie super big,obsada na zmianie ta sama co u ciebie.Tyle tylko,ze od 1-go mamy nowego rejonowego i on zaczal prace od zatrudnienia 3 osob na moj sklep.Chyba trafil nam sie jeden z bardziej ludzkich k.r. Dla porownania jego poprzedniczka,ktorej zycze jak najgorzej,bo tyle nerwow przez nia stracilam,wyznawala tylko jedna zasade PRODUKTYWNOSC.Raz w srode na drugiej zmianie bylam z jednym kasjerem,nie widziala w tym problemu
babuska - 2014-09-21, 19:46

jakbym czytala o swoim sklepie....
rafirafi... - 2014-09-21, 20:09

Mamy to samo....... ;(
Katarina09 - 2014-09-21, 21:35

no u nas ytez ale bez zatrudnie i nawet słyszałam ze jes nas za dużo
Dosia_Samosia - 2014-09-22, 08:22

adolf17 czy my nie pracujemy w tym samym sklepie :szczena: , wypisz wymaluj jak u mnie u mnie, jeszcze jest ze nie potrafimy sobie pracy zorganizować , hehe komu organizować tą prace, chyba klientowi żeby równo towar na kasie rozkładał :P , nie ma czasu pieca załadowac bo albo piec albo dostawa :nie: masakra
czarownica25 - 2014-09-24, 07:47

Ten post jest jak wróżka... Ogólnikowo pasuje do każdego :)
boczek_83 - 2014-09-24, 12:07

Moje rozwiązanie to skopiować grafik i skarga do PIP za mobbing a potem sąd pracy. Zlecanie pracownikowi więcej pracy niż pracownik jest w stanie wykonać jest formą mobbingu. Dodatkowo zgłoszenie do BOP że kierownik rejonu który dopuszcza do takiej sytuacji działa na niekożyść firmy bo cierpią na tym klienci
Hell - 2014-09-24, 12:34

Ubawiłeś mnie boczek_83. :yeah:
kogata - 2014-09-24, 14:35

Hell, to prawda, ale w moim przypadku to śmiech przez łzy. Z bezsilności niestety.
kajtek - 2014-09-24, 17:55

A całych etatów nie chcą dawać. Bo to przecież jest nagroda :nienie:
boczek_83 - 2014-09-25, 06:06

Hell skoro wolisz się bawić i narzekać zamiast dążyć do tego żeby móc pracować w coraz lepszych warunkach to baw się dalej. Jeżeli wszyscy ludzie uważaliby że są sytuacje bez wyjścia i czegoś nie da się rozwiązać dalej bylibyśmy pod zaborami albo jeszcze siedzieli w jaskiniach
Hell - 2014-09-25, 08:12

boczek_83 napisał/a:
Moje rozwiązanie to skopiować grafik i skarga do PIP za mobbing a potem sąd pracy. Zlecanie pracownikowi więcej pracy niż pracownik jest w stanie wykonać jest formą mobbingu. Dodatkowo zgłoszenie do BOP że kierownik rejonu który dopuszcza do takiej sytuacji działa na niekożyść firmy bo cierpią na tym klienci

Tak? Ciekawe czy ty już to zrobiłeś.
A narzekam stosunkowo bardzo niewiele. :D

o.n.y - 2014-09-25, 20:47
Temat postu: zdrabki
Czy można obejsc jakoś ta nie możliwość zwrotu towaru jeśli zabralo się zdrabki.moi znajomi kupili monitor myśląc ze to telewizor.czy jest jakąś obcja oddać go
marta1 - 2014-09-25, 20:55

He he fajnych masz znajomych...


Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group