Anonymous - 2014-08-27, 19:56 Temat postu: Wspólne stanowisko WRZ Wspólne stanowsko WZ "Sierpień 80" i NSZZ "Solidarność" w JMP S.A. Wniosek o spotkanie w sprawie sytuacji na sklepach biedronka. 
zz-biedronka - 2014-08-27, 20:56 Można powiedzieć , że od dziś mobilizacja siła i ludzi. Szczegóły informacji sprawdzajcie na forum wkrótce podany. kogata - 2014-08-27, 22:53 nie należę do związków, ale ewentualny protest poprę Anonymous - 2014-08-28, 10:15 Miejmy nadzieję że przedstawiciele pracodawcy będą dążyli do dialogu a nie eskalacji problemów Bojan88 - 2014-08-28, 11:50 Stanę w pierwszym rzędzie przeciwko praktykom stosowanym przez naszego jakże łaskawego chlebodawcę... czarownica25 - 2014-08-28, 11:53 Pisać można dużo, wszystko wyjdzie w praniu. Czasami jest tak że krowa która dużo ryczy mało mleka daje. Anonymous - 2014-08-28, 19:01 miejmy nadzieję że dojdzie do spotkania inaczej nastąpi fala protestów i wrzesień dla związkowców może być bardzo rozjazdowy 
zz-biedronka - 2014-08-28, 19:56 Tak , Tak edyta 89 czas pokaże czy tak wyjąc dużo mleka dacie !!!!!!! My dajemy wszystkim możliwość wywalczenia lepszych warunków a ile osób się pojawi czas pokaże. Jeśli nie dojdzie do rozmów z Zarządem JMP to nie wiedzą co ich czeka w Polsce !!!!!! Czas dobroci się skończył , byliśmy za cierpliwi !!!!!! zaspana81 - 2014-08-28, 20:09 zz-biedronka, Robertty napiszcie coś więcej o tym możliwy proteście(może być na pw) Trzeba załogę wprowadzić i przygotować 
Anonymous - 2014-08-28, 23:08 poczekamy na odpowiedź (lub jej brak) potem działamy matusiak80 - 2014-08-29, 11:11 A może warto niektórym ks zks przypomnieć ,że należą się nam przerwy i nie puszczanie jest łamaniem naszych praw bo u mnie na sklepie to się notorycznie zdarza. Anonymous - 2014-08-29, 17:18 przerwa śniadaniowa to obowiązek jej udzielenia , a nie przywilej pracowników.Pracodawca ciągle odrzuca nasz projekt elektronicznej ewidencji przerwy 15 minutowej Zed - 2014-08-29, 18:00 O takie rzeczy musicie też sami walczyć, żaden kierownik nie ma prawa zabronić wam iść na przerwę podczas minimum 6-godzinnej zmiany, jedynie co może to ustalić inną godzinę tak aby nie przeszkadzało to w funkcjonowaniu sklepu. Jak kierownicy nie puszczają was sami na przerwy, to zacznijcie schodzić kiedy wam to najbardziej pasuje. O konsekwencje nie ma co się bać, bo jedynie kto może zostać ukarany to właśnie osoba prowadząca zmianę, która nie pozwala skorzystać z przysługującej wam przerwy. matusiak80 - 2014-08-29, 19:28 taka walka to z wiatrakami u nas to przywilej nawet kr przymyka oko aby sklep był ogarnięty doszło do sytuacji , że zemdlałam po 7 h na sklepie i teraz od 3 miesięcy jestem na zl żałuje tylko że nie zgłosiłam tego do PIP jak był jeszcze na monitoringu bo teraz nie mam dowodu ale człowiek uczy się na błędach. Olga86 - 2014-08-29, 19:45 a to że ks czy zks jak pójdą na przerwę to albo trzeba lecieć na 2 dzwonki albo wypisać fakturę, przyjąć konwój czy piekarza albo odebrać tel, podać kod itd itp 
|
||||||
