To jest tylko wersja do druku, aby zobaczyć pełną wersję tematu, kliknij TUTAJ
Nasza-Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

Wiadomości ZZ - Wizyta w mieście wojewódzkim

Muminka - 2014-09-01, 23:40

Kartę ewidencji czasu pracy bez żadnej łaski ma prawo i obowiązek wydrukować każdy kierownik i nie robić łaski bo to twój czas pracy do którego ty masz prawo wglądu i już ....
Zed - 2014-09-02, 00:32

biedronella33 napisał/a:
25britka napisał/a:
A jak nie mam :( (((


I tak na koniec wrzesnia dostajesz karte ewidencji. Nie pospisuj jej, jezeli zobaczysz ZL-0

I zglos wtedy do PIP niezwlocznie.

ZL-0 zapewne kilka będzie, chyba że miała pracować przez cały okres zwolnienia. Co powinno się zrobić to porównać grafik przed ZL i sprawdzić czy nic nie zostało zmienione.

Anonymous - 2014-09-02, 12:14

1 tydzien powinien pokrywac sie z grafikiem. Drugi tydzien, jak nie bylo grafiku ja nie interesuje i kazde ZL powinno miec 8h
Zed - 2014-09-03, 02:16

biedronella33 napisał/a:
1 tydzien powinien pokrywac sie z grafikiem. Drugi tydzien, jak nie bylo grafiku ja nie interesuje i kazde ZL powinno miec 8h

Tak się robiło jak były grafiki tygodniowe, teraz jeśli pracownik jest na zwolnienia do końca miesiąca i kawałek kolejnego to przy robieniu grafiku na ten następny miesiąc trzeba uwzględniać 8h od pon do pt aż do powrotu, a jeśli są stworzone ostateczne wersje to jedynie co to nanosi się zwolnienie.

Hell - 2014-09-03, 10:54

Zed podaj źródło tej informacji. ;)
Anonymous - 2014-09-03, 16:56

https://forumprawne.org/prawo-pracy/457459-odrabianie-godzin-przez-zwolnienie-lekarskie.html
Zed - 2014-09-04, 04:24

Hell napisał/a:
Zed podaj źródło tej informacji. ;)

Prosta zasada którą się zawsze powtarza: jeśli ktoś idzie na ZL - nie zmieniamy nic w jego grafiku, jeśli ktoś jest na ZL i trzeba zrobić grafik - wstawiamy mu od pon do pt po 8h do czasu powrotu.

Hell - 2014-09-04, 10:58

Niby logiczne ale myślałam że ktoś się do tego ustosunkował odgórnie i stąd Twoja pewność, poza tym spotkałam się gdzieś z jeszcze inną teorią.
matusiak80 - 2014-09-04, 14:54

Ciekawie ile mi godzin zostało do odpracowania jak wrócę z zl .
kogata - 2014-09-04, 16:13

kwartał się kończy, możesz pociągnąć dalej - do końca września ;) A tak poważnie to możesz zadzwonić do BOP ze skargą, jeśli Ci zmienili grafik i pod ZL podstawili NP, ale i tak będziesz musiała wypracować godziny. Swoją drogą dziwię się, że nie dogadałaś się z kierownikiem, bo u mnie w przypadku np. grypy, anginy, problemów z żołądkiem kasjerzy wolą , aby im wydać dni wolne, bo mają płacone 100% zamiast 80% za czas choroby, a sklep nie traci godzin. Wszystko zależy od dobrej woli obu stron.
Hell - 2014-09-04, 16:21

kogata zaraz dostaniesz po tyłku za takie herezje. :D
marta1 - 2014-09-04, 16:35

oj tam oj tam u nas też takie procedery mają miejsce :P
czarownica25 - 2014-09-04, 22:52

Nie jesteście same... u mnie też :)
Anonymous - 2014-09-04, 23:22

kogata napisał/a:
kwartał się kończy, możesz pociągnąć dalej - do końca września ;) A tak poważnie to możesz zadzwonić do BOP ze skargą, jeśli Ci zmienili grafik i pod ZL podstawili NP, ale i tak będziesz musiała wypracować godziny. Swoją drogą dziwię się, że nie dogadałaś się z kierownikiem, bo u mnie w przypadku np. grypy, anginy, problemów z żołądkiem kasjerzy wolą , aby im wydać dni wolne, bo mają płacone 100% zamiast 80% za czas choroby, a sklep nie traci godzin. Wszystko zależy od dobrej woli obu stron.



Jak ja dzwonilam do BOPU, to mnie olano.

Zed - 2014-09-05, 00:30

Hell napisał/a:
kogata zaraz dostaniesz po tyłku za takie herezje. :D

Niektórzy są w takiej sytuacji, że żyją od 10-go do 10-go albo nawet i do tego dnia nie wystarcza, więc wolą to sobie odrobić niż pieniądze stracić. Tylko oczywiście żeby to było zainicjowane od strony osoby na zwolnienia, a nie od drugiej :)



Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group