Yrek - 2014-05-22, 12:57
No tak czy Cię wpuszczą czy nie to i tak będzie źle, a Ty zabłyśniesz jako waleczny związkowiec. Tylko czy w oczach swoich dzieci też... Robertty może zamiast tą swoją nadgorliwość spożytkować na pieniactwo na DC mogłeś jako Kierownik Sklepu zadbać o to, aby Twoje i Twoich współpracowników dzieci mogły spędzić ten dzień tak jak to zarządziła góra w sklepie w miłej atmosferze i z jakimś poczęstunkiem? Jak tak dalej pójdzie to w styczniu będziesz chciał przyjść na imprezę roczną organizowaną dla pracowników DC i Rejonu, bo przecież to też ta sama firma. W sumie w tym roku to związki o to nie walczyły, ale przecież to nie jest tak medialne jak krzywda dziecka. kluq - 2014-05-22, 13:14 Sklepy też mają taką imprezę w styczniu mało tego w tym roku nasz rejon i Dc bawiło się razem z okolicznymi sklepami właśnie  więc daruj sobie te złośliwości.
olka3008 - 2014-05-22, 13:24 Widze że pracownicy CD uważaja propozycje pracowników sklepów za śmieszne a ciekawe jakie bylo by ich zdanie jakby sytuacja byla odwrotna!gdyby to dla dzieci kasjerów byly wielkie imprezy z poczestunkem z duza iloscia atrakcji a dla dzieci pracowników CD zbieranie kartonow i mycie podłogi! :nie: tylko że pracownicy sklepów nie chca żeby dla DC nie bylo imprezy tylko dla wszystkich to samo!
Jazy - 2014-05-22, 13:25 U nas tak samo. Kilka sklepów było na imprezie z pracownikami DC a reszta sklepów miała w innych miejscach... kruszyna2276 - 2014-05-22, 14:55 Nie chodzi o to czy D C czy sklep ale podejscie, co do imprezy styczniowej byla to moja kolejna i najgorsza na jakiej bylem.Podstawowa sprawa jaki jest koszt na dziecko? Dajcie mi miliard a tez go wydam solidarnie dla wszystkich. Pytanie co znaczy solidarnie ? I o to tu chodzi, fundusz jest dla wszystkich ale czy wszyscy otrzymują tyle samo!?polecam zapoznanie z zakladowym funduszem świadczeń który udostępnia przełożony Yrek - 2014-05-22, 15:12
To nie złośliwość  . Tylko chciałem pokazać na przykładzie gdzie się Kto udziela "Jeśli potrafisz pchaj się na afisz..."
Nie, nie jest to dla mnie śmieszne. Śmiesznym jest to, że dopiero teraz jak jest już za późno działacz Robertty zaczyna bić pianę. To nie pierwsza impreza na dzień dziecka z takimi zasadami i co do tej pory zrobiono .^. chyba nic. Anonymous - 2014-05-23, 10:23
Impreza w styczniu obejmuje też pracowników sklepu.
Właśnie przed napisaniem tego listu zweryfikowano tą możliwość telefonicznie w tym właśnie Dc , i u tych osób. [ Dodano: 2014-05-23, 10:28 ] [codemiesznym jest to, że dopiero teraz jak jest już za późno działacz Robertty zaczyna bić pianę.][/code] Określenie "za późno" jest dla mnie nie zrozumiałe ,za późno byłoby dnia 1 czerwca,a od wysłania listu i zareagowania przez pracodawcę do dnia dziecka jest (było) wystarczająco dużo czasu. Bić pianę, to taki styl mowy który sugeruje ,że związki powinny siedzieć cicho i nic z tym nie zrobić, wejście na dc ma na celu udowodnienie ,że albo można i jest to nie zgodne z instrukcją pracodawcy odnośnie dnia dziecka albo nie możliwe ,ale nie sprawiedliwie wobec dzieci pracowników sklepu. Odnośnie mojego dziecka Yrek akurat nie trafiłeś ........ Yrek - 2014-05-23, 12:06
A jednak za późno . Na takich zasadach odbywa się to już jakiś czas. Mieliście co najmniej rok czasu a działacie dopiero teraz, dlatego twierdzę, że jest za późno. Może jak się weźmiecie do roboty w tej sprawie coś zdziałacie do przyszłego roku no chyba, że znowu będziecie czekać na określenie zasad przez zarząd JMP.
Nic nie sugeruję. Twierdzę tylko, że cały rok siedzieliście cicho w tej sprawie a teraz jak już jest za późno, chcecie coś zdziałać.
W tym momencie zachowujesz się jak ktoś kto widząc ogień wiedząc, że parzy wkłada w niego rękę żeby sprawdzić czy aby na pewno . Na pewno coś udowodnisz, tylko nie koniecznie to co chcesz.
Anonymous - 2014-05-23, 21:32
Oczywiście jesteś członkiem związku i pewnie zaangażowanym.......Nie rozumiesz pewnej kwestii instrukcje dnia dziecka otrzymaliśmy w dniu w którym napisaliśmy list ........ latwo krytykować siedząc na 4 literach.... [ Dodano: 2014-05-23, 21:36 ]
A jaka jest twoja propozycja ,bo rozumiem że mam siedzieć cicho na dupie przez kolejne 4 lata ,ale tak lepiej i dla pracodawcy i dla tych co nie robią nic ,ponieważ wtedy nie muszą się czuć zaangażowani [ Dodano: 2014-05-23, 21:38 ] a z innej beczki o co chodziło u was na Koszalinie w dc ,że "góra" pracowała na sklepach na stanowiskach kasjerskich? mieli zakaz informowania ,ale co niektórzy podjeżdżali samochodami z restracją WE Yrek - 2014-05-24, 00:15
Jak już wcześniej napisałem
Czyli tak w prostych słowach: W zeszłym roku Dzień Dziecka był organizowany na tych samych zasadach jak w tym roku. Czy zrobiliście coś w tej sprawie? Wyszliście z propozycją do zarządu JMP aby to zmienić? Chyba nie. Chcesz iść na Dzień Dziecka na DC, spoko tylko po co? Udowadniać coś co jest oczywiste, po raz kolejny po co? Nie każę Ci siedzieć ani nie proponuję Ci takiego rozwiązania, tylko zamiast tracić energię na nikomu nie potrzebne udowadnianie czegoś co jest oczywiste. Spożytkuj ją na opracowanie jakiegoś rozwiązania, które np w przyszłym roku pozwoli na spędzenie tego dnia dzieciom pracowników sklepów także z mnóstwem atrakcji jak na DC.
Nie nie jestem i nie zamierzam być członkiem związku. Nie łatwo krytykować siedząc na 4 literach, w końcu ja jestem sam a za Tobą stoją całe związki .
Załóż nowy temat to napiszę bo zaraz nas Administracja pogoni o pisanie nie na temat 
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
