heiholka - 2018-07-26, 20:51
UP -tak jak koleżanki powyżej pisały - zapewne Urlop planowany - ciekawe jaka jest wtedy różnica z częsciej spotykanym wpisem UW :D teoretycznie i praktycznie chyba żadna, więc mogliby to jakoś ujednolicić w 2,650 biedronkach. mortis - 2018-07-26, 20:54 jeżeli już to planowany bo zaplanowałaś awypoczynkowy jeżeli go dostaniesz heh 
Patrycja. - 2018-07-26, 20:54 UP jest wtedy kiedy np styczniu jest lista na planowane urlopu, i wchodząc w bilans na następne miesiące widnieje jako UP, poźniej jak wchodzi dany miesiąc planowanym urlopem to wchodzi w grafik UW (wypoczynkowy) tak zdefiniowałam po naszych grafikach mortis - 2018-07-26, 20:58 np w styczniu to nie jest realne heh marzec kwiecień prędzej
biedra2014 - 2018-07-26, 21:24 Dziwne ze up to urlop planowany bo to ma osoba ktora od stycznia przebywa na l4 mortis - 2018-07-26, 21:44 widocznie "p" to coś innego heh sylwuńka - 2018-07-27, 20:42 Moze nie up a um albo urn? Patrycja. - 2018-07-27, 20:44 um to chyba macierzyński afterwork - 2018-07-29, 01:06 Up- inna nieobecność usprawiedliwiona platna, np jak masz dziecko niepełnosprawne i jedziesz z nim na turnus reh. z biedronki lub inna sytuacja podobna , w której nasza firma przyzna te absencje [ Dodano: 2018-07-29, 01:10 ] Pu- To plan urlopowy. Między pu a uw spora różnica. Nie ma czego ujednolicać. Anonymous - 2018-07-29, 14:45 A jak firma rozlicza wolne np. za krwiodawstwo za które to wg prawa należy się dzień wolny jeżeli pracownik to zechce wykorzystać? Oczywiście jest to usprawiedliwiona nieobecność, płatna jak za dzień pracy, i niepowodująca utraty premii frekwencyjnej (jednak co niegdyś zauważyłem firma wypłaca wtedy premię adekwatnie do liczby faktycznie przepracowanych dni). Ktoś widział wstawienie takiej nieobecności w grafiku? Z innych oznaczeń widziałem UO - urlop okolicznościowy np. z powodu śmierci współmałżonka, także nie powoduje utraty premii frekwencyjnej. NN - nieusprawiedliwiona nieobecność. Tu pamiętam ze swojego miasta nowo zatrudnionego pracownika który został zatrudniony, był 2 dni w pracy i... potem miesiąc NN-ek po czym dopiero zwolnienie dyscyplinarne. Z braku kontaktu rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia poszło ponoć pocztą. tadam - 2018-07-29, 17:05 Jest możliwość zaznaczenia za krwiodawstwo .U mnie nikt nie korzysta więc nie pamiętam jaki to był skrót,ale jest na pewno. Anonymous - 2018-07-29, 21:21 W stacji dostajesz zaświadczenie, znosisz do pracy i masz 100% płatne za ten dzień. To reguluje ustawa, więc Biedronka nie może karać za to pracownika. Urlop też masz 100% płatny, a premii za ten czas nie dostajesz. Nie ma Cię wtedy w pracy, wiec to oczywist Anonymous - 2018-07-30, 07:17 "dostają"
MalaAsia - 2018-07-30, 12:28 marek_k62, premia obecnościowa nie jest dodatkiem funkcyjnym, funkcyjnym może być dodatek dla starszego kasjera, gdyby był stały, ale zdaje mi się że jest zależny od tego czy prowadzi zmianę Anonymous - 2018-07-30, 18:32 premia obecnościowa jest premią regulaminową i jako taka jest składnikiem wynagrodzenia urlopowego. W przypadku, gdy jej wysokość jest zmienna oblicza się ją jako średnią za ostatnie trzy miesiące. Warto znać prawo pracy. |
||||||||||
