Yagoda - 2015-05-22, 17:31 Pytałam prawnika o grafik i faktycznie uregulowane prawnie nie jest . ALE w przepisach jest zakaz dyskryminacji. Można zatem napisać prośbę do pracodawcy, że w związku ze sposobem ustalenia zmian od paru miesięcy prosisz o wolny wekend w kolejnym miesiącu, gdyż w twojej ocenie obecny sposób ustalania harmonogramu wygląda na dyskryminację lub mobbing. W razie odmowy z takim pismem możesz się zgłosić do inspekcji pracy z prośbą o pomoc. Hell - 2015-05-22, 18:49 Do inspekcji pracy bo nie dali wolnego weekendu, we łbach się wam niektórym poprzewracało. :rool: brodacz1989 - 2015-05-22, 18:50 Yagoda, od razu paragrafy leca, a nie sposób się dogadać? znam takie osoby, które wolą pracować przez weekend by np mieć wolne na tygodniu, bo im to lepiej pasuje. marta1 - 2015-05-22, 18:53 ale po co się dogadywać ? lepiej popsioczyć tu na forum i postraszyć paragrafami i inspekcja pracy 
Anonymous - 2015-05-22, 19:23 a może zmienić prawnika W zakładach pracy, w których praca odbywa się również w niedziele, pracownik powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy (art. 15112 k.p.). Nie dotyczy to pracowników zatrudnionych w systemie pracy weekendowej, określonym w art. 144 k.p. Niedziela wolna od pracy powinna być z góry ustalona w rozkładzie czasu pracy. Pracodawca, który nie przestrzega powyższego obowiązku naraża się na odpowiedzialność za wykroczenie przeciwko prawom pracownika. 4ever - 2015-05-22, 19:58 Nie wyobrażam sobie u siebie takiego zdarzenia żeby ktoś z kierownictwa układając grafik nie zrobił komuś weekendu wolnego.  Szczerze współczuję takiej załodze takiego kierownictwa jeśli tak ktoś robi.
Yagoda - 2015-05-22, 20:41 Po pierwsze napisałam to do Seven of Nine. Po drugie zluzujcie majty i przestańcie mnie hejtować tylko dlatego że piszę co myślę lub co wiem. Nie napisałam że idę do inspekcji pracy - tylko co można w takiej sytuacji zrobić. Czytać można ze zrozumieniem. To że są tu osoby które się w jakiś sposób znają bo są tu długo to nie znaczy że wszystkich nowych trzeba hejtować. Kółko wzajemnej adoracji... marta1 - 2015-05-22, 20:44 Yagoda nikt cię nie hejtuje każdy tak jak ty wyraża swoje zdanie więc zluzuj majty 
Yagoda - 2015-05-22, 20:51 brodacz dogadać się - jeszcze jakby było jak/z kim 
brodacz1989 - 2015-05-23, 01:27 Yagoda, ale o to do mnie nie miej pretensji, bo prawda jest taka i sory za szczerość, dyspozycyjność jest jaka jest, i tak naprawdę to jak robisz grafik, patrzysz na tzw prośby o wolne i starasz się je zrealizować (u mnie ta praktyka działa) a jak nikt inny nie ma życzeń to kleci się ten grafik by jakoś wyglądał i trzymał się kupy Leviathan - 2015-07-13, 08:25 W placówce, w której pracuję, przestrzegana jest tylko zasada jednej wolnej niedzieli w miesiącu. Natomiast skoro większość kierowników to osoby z awansu wewnętrznego, uwikłanych w różne koleżeńskie układy, to nic dziwnego, że dla jednych pracowników jest wolna jedna niedziela, a dla niektórych (często ciągle tych samych) układa się grafik wedle życzenia. Brakującą obsadę np. w przypadku zwolnień uzupełnia się z dnia na dzień tymi mniej lubianymi, dając do zrozumienia, że są niemile widziani w zespole. 4ever - 2015-07-13, 10:42 Dlatego uważam, że w niedziele markety powinny być nieczynne i nie było by problemu i każdy miałby wolne. PS. Ale zaraz fala hejtu na mnie poleci ze gospodarka się załamie, masowe zwolnienia, druga grecja się mam szykuje Jakoś na Węgrzech można a u nas? .^.
Gazela34 - 2015-07-13, 15:57 Dokładnie i nie przesadzajmy ze się zalamie!!! Ja jestem jak najbardziej za marta1 - 2015-07-13, 16:01
a kto cię będzie hejtował ?? 
Hell - 2015-07-13, 16:40 Pewnie wszyscy poza sprzedawcami. :rool: |
||||||||
