home_designer - 2013-09-10, 04:31 Temat postu: przerwany urlop 2tygodniowy no i w końcu ja mam pytanie 
otóż mam urlop 2tygodniowy w tej chwili, tydzień już zleciał i dzisiaj zostałem wezwany na nocne sprzątanie- awaryjnie, bo w grafiku nic nie było zaplanowane, jakiś gapa przeoczył SMSka ;] , pojechałem zrobiłem co trzeba no i ok. co potem ? bo wersji słyszałem kilka 
DarkSide - 2013-09-10, 07:26 dni urlopu które mialeś teraz bedą potraktowane jako zwykły urlop i musisz mięc od nowa wydany urlop (z pakietu twojego całego urlopu) z zachowaniem ciągłości 14 dni
Ewelka8885 - 2013-09-10, 09:36 Załóżmy ,że nie ma się już pozostałych dni urlopowych do wykorzystania a urlop 2tygodniowy został przerwany to co wtedy? DarkSide - 2013-09-10, 10:01 Ewelka8885, nie wiem, to już niech mądrzejsi się wypowiedzą. Na chłopski rozum pewnie będą musieli zapłacić za niego
home_designer - 2013-09-10, 11:10 no bo właśnie nie mam już żadnych dni do wykorzystania 
fryndzel - 2013-09-10, 11:11 to trzeba cos wykombinowac z dniami wolnymi zeby zaliczyc ci 14 kluq - 2013-09-10, 12:19 Dniami wolnymi nie pokryjesz urlopu ,bo to nie to samo. Niestety prawdopodobnie zostanie tak jak jest czyli dokończysz urlop a biedronka będzie się modliła o to aby nie było kontroli i aby kary nie dostali. DarkSide - 2013-09-10, 13:22 kluq, czyli jak komuś zależy to zgłosić po kryjomu i będą musieli wypłacić >:D lokii - 2013-09-10, 16:18 nie jest do konca tak jak mowicie sytuacja identyczna i poprostu na wolnych siadzialem i tyle nie wazne czy to UW czy W w bilansie jest wazne zeby 14 dni bez swiadczenia pracy bylo. kluq - 2013-09-10, 17:17 DarkSide, jeżeli urlop został przerwany to pozostałe dni są do wykorzystania jak nie teraz bezpośrednio po przerwie to aż do września przyszłego roku jak w przypadku normalnego urlopu i nikt nikomu niczego nie wypłaca. Jedyna kasa jaką JMP musiałoby zapłacić to kara gdy w razie kontroli inspekcja pracy dopatrzy się ,że dany pracownik nie miał ciągłości urlopu czyli tych 14 dni. wiki08 - 2013-09-10, 19:28 hej orientuje się może ktoś jak to jest u nas z urlopem na żądanie i opieką nad dzieckiem do lat 14. Otóż chodzi mi o to że w ostatnich dniach okazało się że mam wykorzystane 2 z 4 dni UŻ a nigdy go nie brałam ani opieki bo wykorzystał ją mój mąż zupełnie nie związany a Biedronką. Czy jest jakiś system który może pokazywać że jedno z rodziców wykorzystało opiekę i mi zabrali te dwa dni z UŻ??? Bo kurde nie wiem już jak to sprawdzić, obawiam się bo wkrótce kończy mi się umowa i boję się że jak zacznę dociekać to mi jej nie przedłużą. Anonymous - 2013-09-10, 20:27 wiki08, Jak korzystałaś z UŻ to musiałaś podpisać przecież wniosek, z opieka tak samo. home_designer, a wcześniej nie miałeś juz 2tygodniowego urlopu, skoro już nic nie masz? Skąd później nabrac tyle wolnych dni, żeby zapewnić przerwy w tygodniu, jesli skoryguje się ciągłość 14 dni dniami wolnymi jagodak - 2013-09-10, 22:06 a moje pytanie brzmi, kto Ci kazał przerwać urlop? Ustawodawca mówi że urlop może być podzielony na wniosek pracownika, ale tak żeby przynajmniej jedna jego część składała się na 14 dni nieprzerwanego odpoczynku. Piszesz też że nie masz już żadnych dni do wykorzystania więc 14 dni wypoczynku już się nie uda zrobić. Zresztą przepisy mówią wyraźnie, że pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie pracy wymagają nieprzewidziane okoliczności w chwili rozpoczynania urlopu. Nocne sprzątnie na pewno było przwidziane, bo są one ustalane na początku roku. biedronkaaa - 2013-09-10, 22:30 a moje pytanie jest jak długo autor postu pracuje w biedronce ? jagodak - 2013-09-10, 23:57
dłużej niż rok |
||||||||
